Ein Zitat von Emmanuel Macron

Wir werden eine Reihe neuer Reformen für den Arbeitsmarkt einleiten, um ihn einfacher, anpassungsfähiger und flexibler zu machen. — © Emmanuel Macron
Wir werden eine Reihe neuer Reformen für den Arbeitsmarkt einleiten, um ihn einfacher, anpassungsfähiger und flexibler zu machen.
Die Arbeitsmarktströme im privaten Sektor liefern zusätzliche Hinweise auf die Stärke des Arbeitsmarktes. Beispielsweise ist die Kündigungsrate tendenziell prozyklisch, da mehr Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz freiwillig kündigen, wenn sie zuversichtlicher sind, dass sie einen neuen Job finden können und wenn Unternehmen aktiver um neue Mitarbeiter konkurrieren.
Ich denke, dass die durch eine Kombination von Reformen und Arbeitsmarktanpassungen erzielten Erfolge dauerhafter sein werden und eine Grundlage für den Abbau der Arbeitslosigkeit, die Verbesserung der Leistung von Experten und die Aufrechterhaltung des Wachstums auf eine solidere und dauerhaftere Weise bilden werden.
Denn ich glaube, dass wir mit Mut und Überzeugung eine flexiblere, anpassungsfähigere und offenere Europäische Union schaffen können, in der die Interessen und Ambitionen aller ihrer Mitglieder berücksichtigt werden können.
Ich denke, dass die durch eine Kombination aus Reformen und Arbeitsmarktanpassungen erzielten Erfolge dauerhafter sein werden und eine Grundlage für den Abbau der Arbeitslosigkeit, die Verbesserung der Exportleistung und die Aufrechterhaltung des Wachstums auf eine solidere und dauerhaftere Weise bilden werden.
Die Zukunft von Samsung hängt von neuen Geschäften, neuen Produkten und neuen Technologien ab. Wir sollten unsere Unternehmenskultur offener, flexibler und innovativer gestalten.
Egal welche Wendungen Ihr Leben Ihnen bietet, Ihre Fähigkeit, anpassungsfähig und flexibel zu sein, wird Ihnen helfen, offen für alle verborgenen Gaben zu bleiben, die Schwierigkeiten bieten können.
Wir haben in der Vergangenheit gesehen, dass Führungskräfte nicht aufgeschlossen oder nicht flexibel waren. Deshalb gingen die Menschen auf die Straße und forderten mehr Reformen und mehr Freiheiten.
Durch mutige Ausgabenkürzungen und vernünftige Reformen der Anspruchsrechte werden wir unsere Regierung einfacher, kleiner und intelligenter machen.
Wir können uns der Zukunft nie sicher sein und müssen daher weiterhin flexibel und anpassungsfähig sein, damit wir schnell auf die Bedürfnisse unserer Kunden und unseres Marktes reagieren können.
Ein anpassungsfähiges Unternehmen ist eines, das mehr als seinen gerechten Anteil an neuen Chancen nutzt. Das Unternehmen definiert sein „Kerngeschäft“ ständig neu, um neue Wachstumsmöglichkeiten zu eröffnen.
Das Gehirn verfügt über eine Eigenschaft, die als Plastizität bezeichnet wird. Die Fähigkeit, auch im hohen Alter neue Nervenbahnen zu bilden. Das Gehirn ist flexibel, flexibel und unglaublich anpassungsfähig an neue Erfahrungen.
Der Neoliberalismus hat seit dem Untergang des fordistischen Arbeitskonzepts und mit dem Aufkommen dessen, was man als flexible Arbeit versteht, neue Formen angenommen. Dies hat sich in den letzten 20 Jahren tatsächlich zur vorherrschenden Form entwickelt.
Da es für den Lohnzahler von Vorteil ist, so wenig wie möglich zu bezahlen, wird selbst gut bezahlte Arbeit nicht über das hinausgehen, was in einer bestimmten Gesellschaft als angemessenes Existenzminimum angesehen wird. Die unteren Ränge der Arbeitskräfte haben im Allgemeinen weniger, und wenn öffentliche Erleichterungen sogar bis zur Lohnhöhe der untersten Ränge der Arbeitnehmer gewährt würden, würde diese Erleichterung auf dem Arbeitsmarkt konkurrieren; das Angebot an Lohnarbeit kontrollieren oder versiegen lassen. Dies würde tendenziell dazu führen, dass die Arbeitsleistung des Lohnempfängers überflüssig wird.
TPP wird von allen Ländern, die dem Abkommen beitreten, verlangen, dass sie ihre Gesetze und Praktiken an grundlegende Arbeitsrechte und -prinzipien anpassen. Andernfalls wird Vietnam die notwendigen Reformen durchführen müssen, um die Vorteile des Abkommens nicht nutzen zu können.
Ich bin immer offen. Ich versuche, nicht verschlossen zu sein. Tatsächlich ist der einzige Grund, warum ich seit 1986 weiterhin Filme machen kann, meine Anpassungsfähigkeit. Wenn ich nicht flexibel wäre, würde ich sicherlich nicht so viele Jahre lang Filme machen, wie ich es tue. Ich drehe seit fast 1986 jedes Jahr einen Film und das ist schwierig. Das ist nicht einfach.
Ich sehe eine große Chance, unsere Steuergesetzgebung zu reformieren, um sie einfacher und gerechter zu machen und Unternehmensschlupflöcher zu beseitigen.
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