Ein Zitat von Eric Garcetti
Tatsache ist, dass es außerhalb der USA weitaus mehr Kunden für amerikanische Produkte gibt als hierzulande. Mit offenen Märkten und gleichen Wettbewerbsbedingungen können amerikanische Arbeitnehmer Arbeitnehmer überall auf der Welt übertreffen.
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Wir müssen den Protektionismus mit allen Mitteln bekämpfen, denn wenn gleiche Wettbewerbsbedingungen herrschen, wenn es offene Märkte gibt und wenn der Freihandel floriert, werden amerikanische Arbeiter, amerikanische Bauern und Amerikaner davon profitieren.
Wenn es fair ist, können amerikanische Arbeiter konkurrieren und gewinnen. Ich kann das TPP in seiner jetzigen Form nicht unterstützen, weil es diese gleichen Wettbewerbsbedingungen nicht bietet.
Obwohl es in Amerika viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte anziehen viel mehr aus dem System herausholen, als sie jemals zurückzahlen können.
Obwohl es in unserem Land viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte Sie ziehen viel mehr aus dem System heraus, als sie jemals zurückzahlen können.
Ich freue mich darauf, mit meinen Kollegen auf beiden Seiten des Ganges zusammenzuarbeiten, um Maßnahmen voranzutreiben, die gleiche Wettbewerbsbedingungen für amerikanische Arbeitnehmer schaffen und Anreize für Investitionen in Arbeitsplätze hier zu Hause schaffen.
Wir haben zahlreiche Fälle gesehen, in denen amerikanische Unternehmen ausländische Fachkräfte eingestellt haben, nachdem sie amerikanische Fachkräfte entlassen hatten, einfach weil sie die ausländischen Arbeitskräfte billiger bekommen konnten. Es ist zu einem wichtigen Mittel geworden, um die Kosten für die Bezahlung qualifizierter amerikanischer Arbeitskräfte oder die Kosten für deren Ausbildung zu umgehen.
Amerikanische Arbeiter und amerikanische Unternehmer können mit jedem und überall konkurrieren, wenn unsere Regierung aufhört, Amerika zu einem kostspieligen Wirtschaftsstandort zu machen.
Ich befürworte das Wachstum der amerikanischen Wirtschaft und den Handel mit der Welt, aber nicht auf Kosten der amerikanischen Arbeitnehmer. Das Nordamerikanische Freihandelsabkommen ist ein perfektes Beispiel dafür. Fragen Sie die Textilarbeiter von North Carolina, wie NAFTA für sie funktioniert hat – falls Sie welche finden können.
Kurz gesagt: Die Fähigkeit amerikanischer Unternehmen, auf den Weltmärkten zu konkurrieren, hängt von der Schaffung von Bedingungen ab, unter denen die Arbeitnehmer einen ausreichenden Mehrwert schaffen können, um ihre höheren Löhne und Sozialleistungen zu rechtfertigen, so wie es die japanischen Automobilhersteller in diesem Land getan haben. Bis Gewerkschaften und Manager die Notwendigkeit erkennen, die wichtigste Ressource des Landes, den amerikanischen Arbeiter, effektiv zu nutzen, werden wir voraussichtlich mehr Detroiter haben.
Wir stellen uns vor: Wir besteuern grundsätzlich Produkte, die in Amerika hergestellt werden, doppelt. Was wir also sagen, ist, dass wir dies ausgleichen, damit wir gleiche Wettbewerbsbedingungen haben, damit in den USA hergestellte Waren und Dienstleistungen gleiche Wettbewerbsbedingungen haben wie der Rest der Welt.
Es wird gleiche Wettbewerbsbedingungen schaffen ... Es wird den amerikanischen Arbeitern Wahlmöglichkeiten, Selbstvertrauen und auch Kontrolle geben.
Amerikas Arbeiter stehen vor einem Kampf um ihre Arbeitsplätze. Sie sind die besten Arbeiter der Welt. Amerikanische Arbeiter bauen einige der hochwertigsten und reichlichsten Rohstoffe der Welt an, ernten und fördern sie.
Anscheinend sind die Gewerkschaftsbosse so verärgert über den Rückgang der Einschreibungen, dass sie dazu übergehen, illegale Arbeitnehmer auszubeuten. Es besteht kein Zweifel, dass dies den amerikanischen Arbeitnehmern schaden würde, die plötzlich mit einem überschwemmten Arbeitsmarkt voller billiger ausländischer Arbeitskräfte konfrontiert wären. Es würde die Löhne der amerikanischen Arbeiter drücken und sie Arbeitsplätze kosten.
Wir sollten uns wirklich auf eine „American First“-Agenda konzentrieren, und diese Klimapakte und Klimavorschriften sind nicht unbedingt darauf ausgelegt, amerikanischen Arbeitnehmern und der amerikanischen Umwelt einen Vorsprung zu verschaffen. Es gibt unserer Konkurrenz wirklich eine größere Fähigkeit, international zu konkurrieren und amerikanische Unternehmen zu benachteiligen.
Im Jahr 2004 gehörten weniger als 8 Prozent der Beschäftigten im privaten Sektor einer Gewerkschaft an, und insgesamt besitzen nur 12,5 Prozent der amerikanischen Beschäftigten einen Gewerkschaftsausweis – im Vergleich zu etwa einem Drittel der Beschäftigten in der Blütezeit der Gewerkschaften in den 1950er Jahren.
Ich lehne die Vorstellung ab, dass jede Arbeit für amerikanische Arbeiter zu hart oder zu schmutzig sei. Amerikanische Arbeiter erwarten und fordern einfach, dass ihnen ein angemessener Lohn gezahlt wird.
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