Ein Zitat von Eric Liu
Ehrliche Menschen wissen, dass der Weg zu Erfolg und Tugend immer mit gemeinsamen Opfern, harter Arbeit und aufgeschobener Befriedigung verbunden ist. Den Leuten etwas anderes zu sagen, ist keine Führung, sondern Nachgiebigkeit.
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Das Schlimmste ist, ein Designer zu sein und Arbeiten zu schaffen, die nicht ehrlich sind. Du musst ehrlich sein. Andernfalls werden Sie immer eine Reaktion auf das sein, was andere tun, und immer einen Schritt hinterherhinken.
Der 4. Kongress ist ein ländlicher Bezirk, in dem die Menschen stolz darauf sind, ehrliche Arbeit zu leisten. Wir glauben an Gott und die Familie und daran, dass Erfolg durch harte Arbeit jeden Tag entsteht. Wir wollen nicht, dass sich die Regierung in unser Leben einmischt oder uns vorschreibt, was wir tun sollen.
Als ich aufwuchs, hatte ich viele Hindernisse, aber um ehrlich zu sein, hatte ich nicht immer Zweifler. Ich war ein herausragender Athlet, und wenn das passiert, sagen einem nicht allzu viele Leute: „Das schaffst du nicht“ und „Das schaffst du nicht.“ Ich war schon immer ein geselliger Mensch und ein harter Arbeiter.
Manche Menschen suchen in ihrem Leben nach einer bestimmten Struktur, mit der sie sich wohl fühlen. Menschen, die als Trucker unterwegs hart arbeiten, Menschen, die mit ihren Händen hart arbeiten. Dann gibt es Menschen, die das Glück haben, mein Leben zu haben, Menschen, die diese Charaktere spielen, die diese Eigenschaften verkörpern.
Um den Kopf im Spiel zu behalten, ist es für einen CEO von entscheidender Bedeutung, zu erkennen, dass es turbulente Zeiten gibt, sowohl Pech als auch Glück einzuplanen, die Menschen auf das Wesentliche zu konzentrieren, wissen Sie, Geschäftsgewinne usw Wissen Sie, stellen Sie die Energie zur Verfügung, die die Menschen immer brauchen, um in die Schlacht zu ziehen, denn, wissen Sie, Arbeit ist hart, und man muss an die Arbeit gehen und das gut machen. Und stellen Sie dafür ein gutes Führungsbeispiel dar. Mit anderen Worten: Es ist dasselbe, was zu jeder anderen Zeit eine gute Führung ausmacht.
Der Weg zur Revolution erfordert Offenheit gegenüber den Menschen, nicht Unzugänglichkeit gegenüber ihnen; es geht um Gemeinschaft mit den Menschen, nicht um Misstrauen.
Was bedeutet es, wenn ein Schauspiellehrer einem Schüler sagt: „Das war keine ehrliche Arbeit“ oder „Das schien nicht echt zu sein“? Im Leben sind wir selten „wahrhaftig“, „ehrlich“ oder „echt“. Und Charaktere in Theaterstücken sind fast nie „wahrhaftig“, „ehrlich“ oder „real“. Was genau meinen Lehrer überhaupt mit diesen Worten? Eine nützlichere Frage ist: Welche Geschichte hat der Schauspieler in seiner Arbeit erzählt? Ein Schauspieler erzählt immer eine Geschichte. Wir alle erzählen ständig Geschichten. Geschichte: Darum geht es.
In der heutigen Welt fühlen sich viele Menschen zu Recht dazu berechtigt, Erfolg und die guten Dinge im Leben zu haben, aber sie sind sich normalerweise darüber im Klaren, dass dies Opfer und harte Arbeit erfordert.
Ich denke, Führung kommt von oben nach unten, aber eine großartige Führungskraft weiß, wann der richtige Zeitpunkt zum Handeln ist, und Führung beinhaltet die Fähigkeit, die Menschen zu mobilisieren und zu motivieren und sie zum Mitmachen zu inspirieren.
Durch die Vermittlung der Vorstellung, dass Opfer eine Tugend sei, ist es dem Christentum gelungen, viele Menschen davon zu überzeugen, dass das durch Opfer verursachte Elend ein Zeichen der Tugend ist. Schmerz wird zum Insignien der Moral – und umgekehrt wird Vergnügen zum Insignien der Unmoral. Das Christentum sagt daher nicht: „Geh hin und sei elend.“ Vielmehr heißt es: „Geht hinaus und praktiziert die Tugend der Selbstaufopferung.“ In der Praxis sind diese Befehle identisch.
Ich habe kein Problem mit Menschen, die hart arbeiten, um erfolgreich zu sein. Aber ich denke, die Leute sind sehr neidisch auf den Erfolg. Ich arbeite sehr hart und sie wissen das nicht zu schätzen.
Es hat etwas Aufregendes, Geschichten zu erzählen, die noch nie zuvor geteilt und noch nie öffentlich erzählt wurden. Das Letzte, was ich tun möchte, ist, Geschichten zu erzählen, die andere Leute bereits erzählt haben. Das heißt nicht, dass es keine wichtigen Arbeiten über Menschen in Machtpositionen gibt, aber ich kenne meine Stärke. Selbst als ich vor zehn Jahren beim Wall Street Journal war, habe ich darüber geschrieben.
Ich hatte immer gedacht, dass es schwierig sei, anderen Menschen die Wahrheit zu sagen, aber vielleicht war das ein Kinderspiel im Vergleich dazu, sich selbst die Wahrheit zu sagen. Manchmal weigerten wir uns einfach zu wissen, was wir wussten.
Ein alter afrikanischer Führer sagt über Führung: Er sagt, dass Führung niemals geteilt werden sollte; es sollte immer in den Händen der enteigneten Menschen bleiben. Wir werden die Revolution anführen.
Führung ist ein Akt der Unterwerfung unter Gott. Eine Führungskraft zu sein bedeutet, allen möglichen Menschen und Situationen zuzuhören. Durch dieses Zuhören hoffen wir, die Absicht Gottes so gut wie möglich zu erkennen. Das ist der Preis für Führung – es ist ein Akt der Opferbereitschaft. Führung ist also ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit der Unterwerfung unter Gott.
Wenn Sie eine Führungskraft sind, besteht der wahre Maßstab für Ihren Erfolg nicht darin, Menschen zur Arbeit zu bringen. Es geht nicht darum, Menschen dazu zu bringen, hart zu arbeiten. Es bringt Menschen dazu, hart zusammenzuarbeiten. Das erfordert Engagement.
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