Ein Zitat von Erik Spoelstra

Ich hasse diesen Begriff von „wesentlichem“ Personal und „nicht wesentlichem“ Personal einfach. — © Erik Spoelstra
Ich hasse diesen Begriff von „wesentlichem“ Personal und „nicht wesentlichem“ Personal einfach.
In gewisser Weise kann man jeden Nachrichtenmitarbeiter kritisieren, aber das Einzige, was man nicht als „Village Voice“-Mitarbeiter bezeichnen kann, ist ein Stab von Stenographen, die sich Notizen von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens machen und sie einfach weitergeben.
Manche Mitarbeiter arbeiten unter Druck nicht gut. Deshalb sorge ich dafür, dass sich meine Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Ich habe den schlechten Ruf, ziemlich gefühllos zu sein, wenn es um die Personalauswahl geht. Sie werden von mir persönlich ausgewählt. Ich knüpfe Kontakte zu allen meinen Mitarbeitern, sie kennen mich gut und ich betrachte sie als Freunde, und wir reisen gemeinsam ins Ausland.
Ich denke, eine der größten Herausforderungen für die Weltbank besteht darin, eine Organisationsstruktur zu schaffen, die ihren Mitarbeitern nicht im Weg steht. Wir haben fantastisches Personal. Als ich in die Organisation eintrat, sagten mir die Leute, dass das größte Kapital der Weltbankgruppe ihre Mitarbeiter seien, und ich denke, das ist zweifellos der Fall.
Die Sänger verabscheuen alle den Anblick des anderen, der Chor verachtet die Sänger, beide hassen das Orchester und alle fürchten den Dirigenten; Das Personal auf der einen Prompt-Seite redet nicht mit dem Personal auf der gegenüberliegenden Prompt-Seite, die Tänzer sind sowieso alle verrückt vor Hunger.
Ich wurde nicht als Mitarbeiterin bei den Simpsons eingeladen, weil sie zu diesem Zeitpunkt keine Frauen im Personal haben wollten.
Stabsoffiziere mit unharmonischer Veranlagung müssen unabhängig von ihren Fähigkeiten abgesetzt werden. Ein Stab kann nur dann funktionieren, wenn er eine vereinte Familie ist.
Wir als Mitarbeiter müssen sicherstellen, dass wir es wirklich einfach halten, während die Mitarbeiter lernen. Wir beherrschen die Grundlagen. Und wenn wir diesen Teil des Spiels perfektionieren, können wir jetzt etwas hinzufügen.
Sie haben das Managementteam, den Trainerstab, den Filmstab, das Analyseteam, den Trainerstab und die Spielermannschaft, und Sie versuchen, all das zu verwalten, und es ist überwältigend. Und dann haben Sie die Verantwortung für die Medien. Ich weiß nicht, ob ich überhaupt helfe, aber ich denke, dass mein Wert darin besteht, zu einer klareren Sicht von außen beizutragen. Es ist nicht so, dass ich eine große Meinung habe, aber ich habe meinen Standpunkt und meine Perspektive.
Warten Sie nicht, bis Sie größer werden, um wichtige Elemente wie Mitarbeiterbefragungen, Peer-Interviews für die Einstellung und klare Verhaltensstandards [von Mitarbeitern entwickelt] einzuführen.
Sobald wir das Personal hier bekannt geben, in der nächsten Woche, zwei Wochen, was auch immer nötig sein wird, werden meiner Meinung nach alle schockiert sein, wie gut wir ein Personal zusammengestellt haben.
Unternehmen, denen es nicht gelingt, ihr Personal weiterzuentwickeln, haben ein doppelt so hohes Risiko, zusammenzubrechen. Unternehmen, die sich für den wirtschaftlichen Aufschwung neu aufstellen wollen, müssen in die Flexibilität, Reaktionsfähigkeit und Kompetenz ihrer Mitarbeiter investieren.
Wenn Reince Priebus tatsächlich der Stabschef ist und als Stabschef fungiert, ist er der wichtigste Mitarbeiter, den Präsident Donald Trump hat. Und es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Präsident einige konkurrierende Machtzentren einrichtet, wie es Ronald Reagan tat, aber es gibt nichts Besseres als der Stabschef, der so viel Einfluss darauf hat, was der Präsident liest, wen der Präsident sieht und wen „Das ist die letzte Person, mit der der Präsident spricht, bevor er eine Entscheidung trifft.“
Ich durfte einen Stabschef treffen: Sam Skinner. Am Ende des Weißen Hauses von George Sr. war er Stabschef.
Wenn Sie keine Augen haben, gehen Sie nicht blind; Nimm einen Stab in die Hand. Wenn Sie keinen Einsichtsstab haben, gehen Sie nicht ohne Führer.
Es ist wichtig für das Wachstum. Es ist wichtig für die Reife. Es ist wichtig, Sie auszurüsten und zu schulen, damit Sie ein verfügbares, sauberes und scharfes Werkzeug in seinen Händen sein können, um seine Ziele zu erreichen.
Preise sind nicht unbedingt erforderlich. Das Wesentliche ist die Poesie selbst, das Gesagte, die Klarheit, die Loyalität, das sind die wesentlichen Werte, die literarischen Werte.
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