Obwohl es wahr ist, dass nur etwa 20 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer in Gewerkschaften sind, legen diese 20 Prozent die Standards für Gehälter, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen fest. Wenn Sie in einem nicht gewerkschaftlich organisierten Unternehmen ein angemessenes Gehalt verdienen, sind Sie das den Gewerkschaften schuldig. Eine Sache, die Unternehmen nicht tun, ist, aus reiner Herzensgüte Geld auszugeben.