Ein Zitat von Mitt Romney

Ich glaube zufällig, dass wir, wenn wir einen lebenslangen Politiker wie Barack Obama ersetzen wollen, der keine Führungserfahrung hatte, einen Anführer nominieren müssen, wenn wir jemanden ersetzen wollen, der kein Anführer ist.
Das Ziel des Obama-Teams besteht darin, das historische Amerika der Eigenständigkeit, der Unabhängigkeit, der Arbeitsmoral und der Menschen, die sich auf den Weg machen und etwas erreichen, weil sie ihr Leben damit verbringen, die richtigen Dinge zu tun, grundlegend durch ein von Politikern dominiertes Amerika zu ersetzen Umverteilungsbürokratie, die im Wesentlichen das Ende des Amerikas, wie es in den letzten 400 Jahren war, bedeuten würde.
Als ich interviewt wurde, nachdem ich als Nachfolger von Walter Alston, einem zukünftigen Hall of Famer, eingestellt worden war, wurde ich gefragt: „Spüren Sie keinen Druck auf sich?“ Ich sagte: „Möchte etwas wissen, ich mache mir Sorgen um den Mann, der mich ersetzen muss.“
Als ich interviewt wurde, nachdem ich als Nachfolger von Walter Alston, einem zukünftigen Hall of Famer, eingestellt worden war, wurde ich gefragt: „Spüren Sie keinen Druck auf sich?“ Ich sagte: „Möchtest du etwas wissen?“ „Ich mache mir Sorgen um den Mann, der mich ersetzen muss.“
Ich glaube, ich hätte ein gutes Verhältnis zu Putin. Wer weiß? Er war weit mehr ein Anführer als Barack Obama.
Lassen Sie mich als jemand sprechen, der ein Republikaner ist, wie Stuart Stevens, der für Romney arbeitete, nicht wahr? Er sagte, wenn Barack Obama im Jahr 2008 gesagt hätte: „Oh, wissen Sie, [Wladimir] Putin ist als Anführer besser als George W. Bush“, sagte er, die Republikaner hätten gesagt: „Obama, steig aus dem Rennen aus.“ Sie sind eine Schande für das amerikanische Volk.
Was ich von der Person Barack Obama gelernt habe, ist, dass man gleichzeitig ein großartiger Anführer und ein guter Mensch sein kann und dass man der beste Anführer sein kann, wenn man den Menschen um einen herum anständig ist.
Alles, was wir tun müssen, ist, Obama zu ersetzen. ... Wir bewerben uns nicht um den Titel eines furchtlosen Anführers. Wir brauchen keinen Präsidenten, der uns sagt, in welche Richtung wir gehen sollen. Wir wissen, in welche Richtung es gehen soll. Wir wollen das Ryan-Budget. ... Wir brauchen nur einen Präsidenten, der dieses Zeug unterschreibt. Wir brauchen niemanden, der es sich ausdenkt oder entwirft. Die Führung der modernen konservativen Bewegung für die nächsten 20 Jahre wird nun vom Repräsentantenhaus und vom Senat ausgehen.
Wenn wir Obamacare loswerden wollen, müssen wir Präsident Obama ersetzen.
Eine großartige Führungskraft sollte ihren Teammitgliedern klar machen, dass es aus kulturellen Gründen ihre Aufgabe ist, sich selbst zu ersetzen. Ein neuer Mitarbeiter sollte von Anfang an wissen, dass er letztendlich neue Talente als Ersatz für sich gewinnen muss, damit er sich persönlich weiterentwickeln und höhere Ziele erreichen kann.
Als General und als Anführer dieses Teams werde ich jedes Mal tun, was auch immer ich tun muss, um meine Leute in Schwung zu bringen. Wenn ich einmal der Bösewicht sein muss, nehme ich das wohl in Kauf. Das ist es, was ein Anführer, ein General und ein Polizeichef tun. Es wird nicht jedem gefallen, aber es ist mir egal, ob es ihm gefällt oder nicht. Ich bin Bush, wenn es ihnen also nicht gefällt, treten Sie zurück.
Verwenden Sie das längste Vorfach, mit dem Sie umgehen können. Normalerweise kann man damit viel länger umgehen, als man denkt. Denken Sie daran, dass der Zweck des Anführers darin besteht, Künstlichkeit zu verbergen. Wenn Sie glauben, dass eine Führungskraft überhaupt notwendig ist, dann müssen Sie zugeben, dass Ihre Erfolgsaussichten umso größer sind, je länger die Führungskraft dabei ist
Führen ist nicht dasselbe wie Anführer sein. Der Anführer zu sein bedeutet, dass Sie den höchsten Rang innehaben, sei es, weil Sie ihn verdient haben, Glück gehabt haben oder sich in der internen Politik zurechtgefunden haben. Führen bedeutet jedoch, dass andere einem freiwillig folgen – nicht weil sie es müssen, nicht weil sie dafür bezahlt werden, sondern weil sie es wollen.
Für mich ist es ein bemerkenswerter Punkt, darauf hinzuweisen, dass eine Führungskraft glauben muss, dass eine Führungskraft dieses Potenzial erkennen muss.
Denjenigen, die sagen, es wäre zu schwierig, Obamacare aufzuheben und zu ersetzen, sage ich: Es handelt sich um einen zweistufigen Prozess. Wir heben den Pelosi-Kongress im Jahr 2010 auf und ersetzen die Obama-Regierung im Jahr 2012.
Ich denke, das ist auch etwas, was er [Barack Obama] zu Beginn seiner Präsidentschaft nicht wirklich erforschen und nicht zeigen konnte. Bei dieser ersten Wahl musste er ein fast eindimensionaler, stoischer Anführer sein.
Und wenn jemand aufwächst und so wenig darüber weiß, wie sich echte Liebe anfühlt, sei es von der Familie, von Freunden oder von der Liebe eines Gefährten, beginnt dieser Mensch zu glauben, dass er nicht dazu bestimmt ist, geliebt zu werden, dass nie gute Dinge passieren werden zu ihnen. Sie beginnen zu glauben, dass, wann immer etwas Gutes geschieht, es unvermeidlich ist, dass etwas Schlimmes an seine Stelle tritt.
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