Schaffen Sie eine Umgebung, die Ihr Team dazu befähigt, Risiken einzugehen. Legen Sie Maßstäbe für das fest, was erreicht werden muss, und messen Sie diese, um den Fortschritt auf dem Weg zu verfolgen. Wenn die Ziele nicht erreicht werden, fordern Sie Ihr Team auf, es noch einmal zu überdenken und eine neue Strategie zu entwickeln. Und schaffen Sie eine Kultur, in der Menschen dafür ausgezeichnet werden, den Status quo in Frage zu stellen.