Ein Zitat von Frances Hesselbein
Es sind die Qualität und der Charakter der Führungskraft, die über Ergebnisse und Leistung entscheiden.
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Worauf Sie sich konzentrieren, bestimmt weitgehend die Qualität und Quantität der Ergebnisse, die Sie erzielen, und den Erfolg, den Sie genießen.
Die gewaltige Macht der Geographie bestimmt den Charakter und die Leistung eines Volkes.
Die Qualität Ihrer Gedanken bestimmt die Qualität Ihres persönlichen Charakters.
SIE BRAUCHEN QUALITÄT UND ERGEBNISSE. ERGEBNISSE OHNE QUALITÄT IST LANGWEILIG; Qualität ohne Ergebnisse ist bedeutungslos.
Der Anführer über das Jahrtausend hinaus wird nicht der Anführer sein, der gelernt hat, wie man es macht, mit Büchern über „Wie“ und „Es“, die sich in den bevorstehenden krachenden Veränderungen auflösen. Die Führungskraft von heute und in der Zukunft wird sich darauf konzentrieren, wie sie sein soll – wie sie Qualität, Charaktereinstellung, Werte, Prinzipien und Mut entwickeln kann.
Wenn es die Qualität Ihres Bewusstseins in diesem Moment ist, die die Zukunft bestimmt, was bestimmt dann die Qualität Ihres Bewusstseins? Ihr Grad an Präsenz. Der einzige Ort, an dem echte Veränderungen stattfinden und die Vergangenheit aufgelöst werden kann, ist also das Jetzt.
Die Größe des Atomgewichts bestimmt den Charakter des Elements, ebenso wie die Größe des Moleküls den Charakter eines zusammengesetzten Körpers bestimmt.
Das vielleicht größte Problem besteht jedoch darin, dass Leistungsbeurteilungen die Aufmerksamkeit von Managern auf genau das Falsche lenken: einzelne Menschen. Wie W. Edwards Deming, der Vater der Qualitätsbewegung, vor langer Zeit lehrte, resultiert die Unternehmensleistung oft eher aus Variationen in den Systemen als aus den einzelnen Personen, die die Arbeit leisten.
Eine anspruchsvolle Leistungsherausforderung führt tendenziell dazu, ein Team zu bilden. In jeder Situation, die eine Kombination mehrerer Fähigkeiten, Erfahrungen und Urteilsvermögen erfordert, erzielt ein Team zwangsläufig bessere Ergebnisse als eine Ansammlung von Einzelpersonen. Teams bieten eine Reaktionsfähigkeit, Geschwindigkeit, Online-Anpassung und Qualität, die über die Leistung einzelner Personen hinausgeht.
Die Einstellung bestimmt die Wahl, und die Wahl bestimmt die Ergebnisse. Alles, was wir sind und was wir werden können, ist uns tatsächlich überlassen worden.
Der beste Teil des Charakters und der Qualität einer Führungskraft besteht darin, auszudrücken, wer Sie in Ihrer Arbeit sind und wie Sie sie erledigen.
Die Qualität des Charakters macht keinen Anführer aus, aber der Mangel daran macht den gesamten Prozess fehlerhaft.
Erwartete Ergebnisse tragen unabhängig von der Selbstwirksamkeitsüberzeugung zur Motivation bei, wenn die Ergebnisse nicht vollständig durch die Qualität der Leistung kontrolliert werden. Dies liegt vor, wenn auch externe Faktoren die Ergebnisse beeinflussen oder die Ergebnisse sozial an ein Mindestleistungsniveau gebunden sind, sodass einige Unterschiede in der Leistungsqualität über und unter dem Standard nicht zu unterschiedlichen Ergebnissen führen
Die Qualität Ihrer Aufmerksamkeit bestimmt die Qualität des Denkens anderer Menschen.
Das Leben besteht aus einer Reihe von Momenten. Die Qualität der Aufmerksamkeit und des Handelns, die wir jedem Moment widmen, bestimmt die Qualität unseres Lebens.
Die Art und Weise, wie Sie Ihre Zukunft sehen, bestimmt Ihr heutiges Denken. Ihr heutiges Denken bestimmt Ihre heutige Leistung. Ihre Leistung im heutigen Leben bestimmt Ihre Zukunft.
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