Seien Sie bestrebt, die Meinungen anderer geduldig zu hören, und überlegen Sie lange und gründlich, ob derjenige, der Fehler findet, Grund hat, Sie zu tadeln oder nicht. Und wenn die Antwort „Ja“ lautet, beheben Sie den Fehler. Wenn nein, erwecken Sie den Eindruck, dass Sie ihn nicht gehört haben, oder erklären Sie ihm, warum er sich irrt, wenn er ein Mann ist, den Sie respektieren.