Ein Zitat von Franklin D. Roosevelt
Kein Unternehmen, dessen Existenz davon abhängt, seinen Arbeitern weniger als existenzsichernde Löhne zu zahlen, hat das Recht, in diesem Land weiterzumachen ... Mit existenzsichernden Löhnen meine ich mehr als das bloße Existenzminimum – ich meine die Löhne für ein menschenwürdiges Leben.
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In meiner Antrittsrede habe ich die einfache These aufgestellt, dass in diesem Land niemand verhungern wird. Es scheint mir ebenso klar zu sein, dass kein Unternehmen, dessen Existenz davon abhängt, seinen Arbeitern weniger als den existenzsichernden Lohn zu zahlen, das Recht hat, in diesem Land weiterzumachen. Mit „Geschäft“ meine ich sowohl den gesamten Handel als auch die gesamte Industrie; Mit Arbeitern meine ich alle Arbeiter, die Klasse der Angestellten ebenso wie die Männer in Overalls; Und mit existenzsichernden Löhnen meine ich mehr als das bloße Existenzminimum – ich meine die Löhne für ein menschenwürdiges Leben.
Ich denke, es hängt davon ab, welche Agenda die Präsidentin vorbringt. Es ist nicht gut, wenn diese Präsidentin eine Agenda vertritt, die der Sache existenzsichernder Löhne tatsächlich feindlich gegenübersteht. Frauen brauchen den gleichen Lohn wie Männer, aber nicht den gleichen Lohn in Armut.
Ich denke, wir brauchen gleiche Löhne, die existenzsichernde Löhne sind.
Sie können mir nicht sagen, dass Sie ein System oder Land mit niedrigen Löhnen und hohen Preisen zum Laufen bringen können, und hohe Löhne mit hohen Preisen bedeuten nichts, wenn die Preise die Löhne auffressen und nichts übrig bleibt.
Wenn illegale Arbeitskräfte eingesetzt werden, führt dies fast immer zu einer Senkung der Löhne aller Arbeitnehmer. Die illegalen Arbeiter können ausgebeutet werden und akzeptieren in der Regel niedrigere Löhne. Dies hat zur Folge, dass die Löhne aller Arbeiter im Werk, darunter auch US-Bürger, sinken werden.
Es ist nicht die tatsächliche Größe des Volksvermögens, sondern seine ständige Steigerung, die einen Anstieg der Arbeitslöhne verursacht. Dementsprechend sind die Arbeitslöhne nicht in den reichsten Ländern am höchsten, sondern in den blühenden oder am schnellsten reich werdenden Ländern. England ist heutzutage sicherlich ein viel reicheres Land als irgendein Teil Nordamerikas. Die Arbeitslöhne sind jedoch in Nordamerika viel höher als in irgendeinem Teil Englands.
Eine Untersuchung der Lohngeschichte im Laufe der Jahre zeigt deutlich, dass bei einem spürbaren Anstieg der Lebenshaltungskosten auch die Löhne in Kürze nach oben angepasst wurden.
Auch starke Erhöhungen des Mindestlohnsatzes wirken inflationär. Häufig zahlten Arbeitnehmer mehr als den Mindestlohn im Verhältnis dazu. Dies gilt insbesondere für Arbeitnehmer, die stundenweise bezahlt werden. Eine Erhöhung des Mindestlohns erhöht daher ihre Forderungen nach höheren Löhnen, um ihren Platz im Lohngefüge zu behaupten. Und wenn der Anstieg so stark ausfällt wie bei HR 7935, wird das Ergebnis mit Sicherheit ein neuer Inflationsschub sein.
Wenn in zu vielen Ländern existenzsichernde Mindestlöhne, Verhandlungen über faire Löhne, Renten und Arbeitsplatzsicherheit verweigert werden, ist es kein Hexenwerk, die Ursachen der Ungleichheit zu verstehen.
Eine höhere Produktivität ermöglicht es Unternehmen, den Umsatz zu steigern, ohne zusätzliche Arbeitskräfte einzustellen. Selbst wenn die Arbeitsmärkte enger werden und die Löhne steigen, können die Unternehmensgewinne weiter steigen, solange die Arbeitsproduktivität schneller wächst als die Gesamtlöhne.
Gewinne sind besser als Löhne. Löhne sichern Ihren Lebensunterhalt; Gewinne machen ein Vermögen.
Wir wollen die Großunternehmen kontrollieren, um unter anderem gute Löhne für die Lohnarbeiter und angemessene Preise für die Verbraucher zu sichern. Überall dort, wo in einem Unternehmen der Wohlstand des Unternehmers dadurch erreicht wird, dass die Löhne seiner Arbeiter gesenkt und den Verbrauchern überhöhte Preise in Rechnung gestellt werden, wollen wir eingreifen und solche Praktiken stoppen. Wir werden uns einem solchen Wohlstand ebenso wenig unterwerfen wie einem Wohlstand, der durch Betrug an Investoren oder durch die Erlangung unfairer Vorteile gegenüber Geschäftskonkurrenten erlangt wird.
Wenn Arbeitnehmer überlastet sind oder Unternehmen Leiharbeitskräfte zu niedrigen Löhnen einstellen, wirkt sich dies im Wesentlichen auf die Lebensqualität einer Person aus. Es ist größer als der Lohn. Sie sollen Zeit mit ihren Familien verbringen können. Und wenn sie Single sind, sollten sie Spaß haben können und nicht jeden Tag ihres Lebens 12 bis 15 Stunden am Tag arbeiten und nie die Möglichkeit bekommen, sich um ihr Wohlbefinden zu kümmern. Für mich gehört das zu einem guten Leben dazu.
Im Laufe der Jahre haben wir Millionen gut bezahlter Arbeitsplätze verloren. Diese Handelsabkommen haben die Löhne in Amerika gesenkt, so dass der durchschnittliche Arbeiter in Amerika heute längere Stunden für niedrigere Löhne arbeitet.
Anständige Löhne halten Menschen von Obdachlosenunterkünften fern. Anständige Löhne ermöglichen es Familien, sich Bücher und, ich weiß nicht, Schulgebühren und ähnliches zu leisten.
Wir konzentrieren uns manchmal zu sehr auf den Mindestlohn, und wir sollten über existenzsichernde Löhne und Löhne der Mittelschicht sowie über Renten und Sozialleistungen sprechen und über die Art von Dingen, über die die Menschen im industriellen Mittleren Westen ständig reden.
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