Die Entscheidung, Anerkennung als sofortigen Bonus statt bloßer Gehaltserhöhungen zu nutzen, ist faszinierend, weil Gehaltserhöhungen neue mentale Anker dafür schaffen können, wie viel die Person mit dem Verdienen glücklich macht, während das soziale Anerkennungsprogramm fortlaufend und unerwartet ist. und es ist schwieriger, einen mentalen Anker zu bilden.