Ein Zitat von Garrett Hedlund
Meiner Erfahrung nach haben die besten Regisseure, mit denen ich zusammengearbeitet habe, Leute aus einem bestimmten Grund eingestellt. Sie stellen sie mit Vertrauen ein. Es gibt nicht viele Notizen. Es gibt Vertrauen und Unterstützung.
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Stellen Sie die besten Leute ein und vertrauen Sie darauf, wofür Sie sie eingestellt haben.
Ich verstehe die Formel, dass Produzenten Regisseure einstellen und Regisseure für die Regie und Schauspieler für die Schauspielerei engagiert werden. Ich habe keinen Konflikt mit irgendwelchen Direktoren, weil ich weiß, dass sie der Boss sind.
Vertrauen entsteht nicht im Gehirn der Menschen, sondern entsteht durch das Unterstützungssystem, das sie umgibt. Verwechseln wir das allgemeine Selbstvertrauen nicht mit reinem Selbstvertrauen. Selbstvertrauen ist nur ein Teil des Selbstvertrauens. Menschen brauchen auch Vertrauen in andere – ihre Kollegen und Führungskräfte –, dass sie sich darauf verlassen können, dass sie das Richtige tun und sie nicht im Stich lassen.
Mein Rat an andere Regisseurinnen ist, nach Menschen zu suchen, die Ihre Vision wirklich schätzen und bereit sind, Sie aufrichtig zu unterstützen. Wenn es darum geht, sich Notizen zu verschiedenen Schnitten zu machen, hören Sie sich ihre Notizen an, wenn Sie einen klugen Produzenten haben!
Je mehr Shows produziert werden, desto mehr Autoren werden eingestellt, desto mehr Produzenten werden eingestellt, desto mehr Schauspieler werden eingestellt, desto mehr Regisseure werden eingestellt, desto mehr Menschen werden angestellt. Es ist besser für die Wirtschaft. Es ist eine fantastische Sache.
Es ist eine Ehre und ein Privileg, Ihnen behilflich zu sein. Mir ist jedoch klar, dass die Leute mir nicht vertrauen. Stattdessen lernen sie tatsächlich, sich selbst zu vertrauen. Meine Aufgabe ist es, sie dabei zu bestätigen und zu unterstützen und ihnen beizubringen, das zu tun, was ich tue, wenn ich Kraft brauche: Ich beginne im Inneren.
Als Designer, Designdirektor oder jede kreative Person müssen Sie großartige Leute einstellen, sie unterstützen und dafür sorgen, dass sie sich wohl fühlen, damit sie ihren Beitrag leisten und Ihnen ihr Bestes geben können.
Wenn du in einer Soap mitspielst, ist das fantastisch und ich bin den Fans, die dich beobachten und unterstützen, wirklich dankbar. Für mich war es die beste Erfahrung, weil ich jeden Tag mit so vielen verschiedenen Regisseuren schauspielern und arbeiten konnte, tolle Handlungsstränge erleben und auf der Leinwand lernen konnte.
Die Art und Weise, wie Sie delegieren, besteht darin, dass Sie zunächst Leute einstellen müssen, denen Sie wirklich vertrauen. Sie werden diesen Leuten kein wirkliches Gefühl der Autonomie geben, wenn Sie kein Vertrauen in sie haben.
Ich habe mit vielen Regisseuren zusammengearbeitet, mit guten und schlechten. Wenn ich also die Chance habe, mit den Guten zu arbeiten, begebe ich mich lieber in ihre Hände und vertraue ihnen, denn das ist meine große Chance, anders und besser als sonst zu sein.
Ich habe mit einigen absolut wunderbaren Regisseuren zusammengearbeitet, die das Beste aus mir herausholen, und ich weiß, dass ich ihnen vertrauen kann, und dann habe ich auch die gegenteilige Erfahrung gemacht. Ich habe beide Erfahrungen gemacht, und offensichtlich ist eine gut und eine nicht gut. Wenn sie großartig sind, ist es gut. Wenn sie nicht großartig sind, ist es nicht so großartig.
Ich hatte viele, viele Mentoren, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Musiklehrer, Chorleiter, Regisseure im Sommerlager oder im Regionaltheater. Wissen Sie, es waren Menschen, mit denen ich wiederholt zusammenarbeiten und von denen ich lernen konnte, die zu einem bestimmten Zeitpunkt meiner Entwicklung als Schauspieler wirklich die richtigen Leute für mich waren.
Ich habe mit kreativen Menschen zusammengearbeitet, die hohe Ansprüche an mich stellten, und sie haben mir dabei geholfen, Leistungen zu erbringen, die ich alleine nie hätte erreichen können, ohne dass man mich dazu drängte und ihnen vertraute. Ich weiß also, dass man die beste Leistung eines Schauspielers am besten erreichen kann, und zwar nicht darin, ihn zu verhätscheln oder zu verhätscheln. Es geht darum, ihnen zu helfen; es geht darum, sie zu drängen.
Als ich im Theater arbeitete, schrieb ich immer Dinge auf Haftnotizen und klebte sie auf Bildschirme oder Schreibtische. Twitter hat mir die Möglichkeit gegeben, diese Notizen weiterhin zu posten, nur dass viele andere Leute sie auch sehen.
Vertrauen...vertrauen Sie Ihren Mitschauspielern, dass sie Sie unterstützen; Vertraue darauf, dass sie durchkommen, wenn du etwas Schweres auf sie legst. vertraue dir selbst.
Als Regisseur mache ich nur sehr wenige Takes, weil ich das Gefühl habe, dass man den richtigen Schauspieler engagiert und dieser die Arbeit richtig macht. Und die Regisseure, mit denen ich zusammengearbeitet habe und mit denen ich das größte Glück hatte – Jason und [Steven] Soderbergh und die Coen-Brüder – waren alle solche Regisseure.
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