Ein Zitat von Gary Hamel

Der eigentliche Dämpfer für das Mitarbeiterengagement ist die durchnässte, kalte Decke der zentralisierten Autorität. In den meisten Unternehmen verlagert sich die Macht vom CEO nach unten. Mitarbeiter sind nicht nur von den meisten politischen Entscheidungen ausgeschlossen, ihnen fehlt auch die Macht, gegen egozentrische und tyrannische Vorgesetzte zu rebellieren.
Eine Heranwachsende rebelliert nicht gegen ihre Eltern. Sie rebelliert gegen ihre Macht. Wenn Eltern sich vom Säuglingsalter an weniger auf Macht und mehr auf nicht-machtmäßige Methoden verlassen würden, um ihre Kinder zu beeinflussen, gäbe es für Kinder als Heranwachsende kaum etwas, gegen das sie rebellieren könnten. Der Einsatz von Macht zur Verhaltensänderung von Kindern unterliegt also dieser schwerwiegenden Einschränkung: Den Eltern geht unweigerlich die Macht aus, und zwar schneller, als sie denken.
Die Männer, die die Gemeinschaft vor gewalttätiger Aggression schützen sollen, werden schnell zu den gefährlichsten Aggressoren. Sie verletzen ihr Mandat. Sie missbrauchen ihre Macht zur Unterdrückung derjenigen, die sie gegen Unterdrückung verteidigen sollten. Das wichtigste politische Problem besteht darin, zu verhindern, dass die Polizeigewalt tyrannisch wird. Das ist der Sinn aller Freiheitskämpfe.
Was Heranwachsende zum Aufbegehren bringt, ist nicht die Behauptung von Autorität, sondern der willkürliche Einsatz von Macht, ohne Erklärung der Regeln und ohne Beteiligung an der Entscheidungsfindung. . . . Den Jugendlichen in Entscheidungen einzubeziehen bedeutet nicht, dass Sie Ihre Autorität aufgeben. Es bedeutet anzuerkennen, dass der Teenager erwachsen wird und das Recht hat, an Entscheidungen teilzunehmen, die sein Leben beeinflussen.
Für mich war Stierkampf diese sehr spirituelle Auseinandersetzung mit Macht, mit Macht und Tod. Du trittst gegen eine Kraft an, die stärker ist als du, und dann gewinnst oder verlierst du. Es ist Macht, ein Machtspiel.
Es ist wahr, dass einige eine größere Widerstandskraft haben als andere, aber jeder hat die Macht, sein Herz gegen Zweifel, gegen Dunkelheit, gegen Unglauben, gegen Wut, gegen Hass, gegen Eifersucht, gegen Bosheit, gegen Neid zu verschließen. Gott hat uns allen diese Macht gegeben, und wir können noch größere Macht erlangen, indem wir ihn um das bitten, was uns fehlt. Wenn dem nicht so wäre, wie könnten wir dann dafür verurteilt werden, dass wir falschen Einflüssen nachgeben?
Ob sie von einem despotischen Herrscher oder einem gewählten Präsidenten, von einem mörderischen General oder einem geliebten Führer kommt, ich betrachte Macht als ein unmenschliches und hasserfülltes Phänomen. In dem Maße, in dem ich Macht nicht verstehe, verstehe ich diejenigen, die sich der Macht widersetzen, die Macht kritisieren, die Macht anfechten, insbesondere diejenigen, die gegen die durch Brutalität aufgezwungene Macht rebellieren.
Wir sprechen von einer unglaublichen Macht. Es ist die Kraft, Illusionen zu weben, die real erscheinen, solange sie anhalten. Das ist der Kern der Macht der Fed. Natürlich ist nicht jeder instinktiv gegen diese illusionserzeugende Macht, und viele begrüßen sie sogar. Tragischerweise leiden die Unschuldigen, die wenig über die Komplexität des Währungssystems wissen, am meisten, während diejenigen, die Bescheid wissen, große Gewinne erzielen, egal ob der Markt steigt oder fällt.
Autorität und Macht sind zwei verschiedene Dinge: Macht ist die Kraft, mit der Sie andere zum Gehorsam zwingen können. Autorität ist das Recht, Anweisungen zu geben und zu befehlen, anderen zuzuhören oder ihnen zu gehorchen. Autorität fordert Macht. Macht ohne Autorität ist Tyrannei.
Es gibt vier verschiedene Arten von Macht in einer Kommunikation: Positionsmacht (die CEO spricht mit ihren direkten Mitarbeitern), Emotionsmacht (Leidenschaft bestimmt manchmal den Tag), Fachwissen (die Leute hören oft der sachkundigsten Person im Raum zu) und Gesprächsstärke Macht (die subtilste, dies ist die Fähigkeit, das Gespräch durch die Körpersprache zu lenken).
Die Jesuiten sind eine militärische Organisation, kein religiöser Orden. Ihr Oberhaupt ist ein General einer Armee, nicht nur der Abt eines Klosters. Und das Ziel dieser Organisation ist Macht – Macht in ihrer despotischsten Form – absolute Macht, universelle Macht, Macht, die Welt durch den Willen eines einzelnen Menschen zu kontrollieren. Der Jesuitismus ist der absolutste aller Despotismen – und gleichzeitig der größte und gewaltigste Missbrauch.
Wir Inder lehren nicht, dass es nur einen Gott gibt. Wir wissen, dass alles Macht hat, auch die unbelebtesten und belanglosesten Dinge. Steine ​​haben Kraft. Ein Grashalm hat Kraft. Bäume und Wolken und alle unsere Verwandten in der Insekten- und Tierwelt haben Macht. Wir glauben, dass wir diese Macht respektieren müssen, indem wir ihre Präsenz anerkennen. Indem wir die Macht der Geister auf diese Weise würdigen, wird sie auch zu unserer Macht. Es schützt uns.
Die gesamte Grundlage der Verfassung war eine Machtbeschränkung, und die gesamte Grundlage des föderalistischen Systems bestand darin, dass es keine souveräne, zentralisierte Macht gab, von der alle Autorität ausgeht.
Die Liebe zur Macht entsteht aus dem Mangel an der wichtigsten Kraft, nämlich der Fähigkeit, mit jedem Geschöpf ein ewiges Leben zu führen.
Einer der großen Fehler der großen Automobilkonzerne besteht darin, dass selbst der CEO und das Top-Management oft kein Verständnis für Design und Fertigung haben. Als CEO müssen Sie Entscheidungen treffen; man muss Wissen haben.
Für das Engagement der Mitarbeiter gelten die gleichen Grundsätze wie für Vorgesetzte.
Die meisten Unternehmen verfügen nicht über einen guten Mechanismus, um dem CEO echtes und ehrliches Feedback zu geben.
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