Ein Zitat von George S. Patton
Über Loyalität von unten nach oben wird viel geredet. Loyalität von oben nach unten ist sogar noch notwendiger und weit weniger verbreitet. Eines der am häufigsten erwähnten Merkmale großer Männer, die groß geblieben sind, ist die Loyalität gegenüber ihren Untergebenen.
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Wenn Loyalität schon immer als obsolet empfunden wurde, warum loben wir sie dann weiterhin? Denn Loyalität ist für die grundlegendsten Dinge, die das Leben lebenswert machen, von entscheidender Bedeutung. Ohne Loyalität kann es keine Liebe geben. Ohne Loyalität kann es keine Familie geben. Ohne Loyalität kann es keine Freundschaft geben. Ohne Loyalität kann es kein Engagement gegenüber der Gemeinschaft oder dem Land geben. Und ohne diese Dinge kann es keine Gesellschaft geben.
Die Loyalität gegenüber dem Präsidenten ist großartig, aber die Loyalität gegenüber der Wahrheit, der Integrität und dem Land ist noch besser.
Große Führungskräfte wecken bei ihren Anhängern und Untergebenen eine unglaubliche Loyalität.
Wir sind eine amerikanische Familie, die in Zeiten der Tragödie durch die unzerbrechlichen Bande der Liebe und Loyalität, die wir füreinander hegen, zusammengehalten wird. Und es gibt eine große Liebe und eine große Loyalität in diesem Land, und ich denke, wir alle haben das in den letzten vier Tagen gesehen, vielleicht mehr als je zuvor. Ich denke also, wir haben es wirklich gesehen.
Loyalität gegenüber der Familie muss mit Loyalität gegenüber der Gemeinschaft, Loyalität gegenüber der Gemeinschaft mit Loyalität gegenüber der Nation und Loyalität gegenüber der Nation mit Loyalität gegenüber der Menschheit verschmelzen. Der Bürger der Zukunft muss ein Weltbürger sein.
Ich denke, Loyalität gegenüber dem Land, Loyalität gegenüber den Vereinigten Staaten ist wichtig. Ich meine, es hängt davon ab, wie man Loyalität definiert.
Loyalität ist sehr wichtig, wenn es etwas schwieriger wird, was oft der Fall ist, wenn die Herausforderung groß ist. Loyalität ist eine starke Kraft, wenn es darum geht, das Beste aus dem Einzelnen herauszuholen, und noch mehr, wenn es darum geht, das Beste eines Teams hervorzubringen.
Ich bin in einem Zuhause aufgewachsen, in dem die Loyalität gegenüber der Familie für die Einstellung meines Vaters von zentraler Bedeutung war. Die Veränderungen meiner Einstellung in der Jugend (die mich gegen die Werte meiner Eltern richteten) führten dazu, dass ich der Loyalität sehr kritisch gegenüberstand, was durch bestimmte religiöse Schriftsteller, die ich damals als einflussreich empfand, noch verstärkt wurde. Harry Blamires, Der christliche Geist. Aber ich blieb hinsichtlich der Loyalität im Konflikt.
In jeder Organisation würden Männer von unten nach oben aufsteigen. Das fördert Loyalität, Ehrgeiz und Talent, denn es besteht die Chance auf Aufstieg.
Was ist Patriotismus anderes als die Liebe zu den guten Dingen, die wir in unserer Kindheit gegessen haben? Ich habe an anderer Stelle gesagt, dass die Treue zu Uncle Sam die Treue zu Donuts, Schinken und Süßkartoffeln ist und die Treue zum deutschen Vaterland die Treue zu Pfannkuchen und Weihnachtsstollen ist. Was die internationale Verständigung angeht, habe ich das Gefühl, dass Makkaroni mehr zu unserer Wertschätzung Italiens beigetragen hat als Mussolini ... im Essen wie im Tod spüren wir die wesentliche Brüderlichkeit der Menschheit.
Vergessen Sie Loyalität. Oder zumindest Loyalität gegenüber dem eigenen Unternehmen. Versuchen Sie stattdessen, Ihrem Rolodex – Ihrem Netzwerk – treu zu bleiben.
Ich glaube, dass es etwas viel Edleres gibt als die Loyalität gegenüber einem bestimmten Mann. Loyalität gegenüber der Wahrheit, wie wir sie wahrnehmen – Loyalität gegenüber unserer Pflicht, wie wir sie kennen – Loyalität gegenüber den Idealen unseres Gehirns und Herzens – ist meiner Meinung nach weitaus größer und edler als die Loyalität gegenüber dem Leben eines bestimmten Menschen oder Gottes . . . .
Sie müssen die Loyalität verringern, wenn Sie die Loyalität steigern möchten.
Führung ist keine Einbahnstraße: Loyalität steigt und Loyalität sinkt. Respekt vor den Vorgesetzten; sich um seine Crew kümmern.
Loyalität ist seltsam, sie setzt ein, wenn man sie nicht erwartet, und die Menschen, die Loyalität am wenigsten verdienen, scheinen sie am meisten zu bekommen.
Ich denke, wenn man den Job annimmt, geht man automatisch davon aus, dass man für den Präsidenten arbeitet. Und Sie sind Teil eines Teams. Und Loyalität ist eine große Sache. Wissen Sie, als ehemaliger Gouverneur kann ich Ihnen sagen, dass Loyalität und Vertrauen alles sind, wenn Sie ein CEO sind. Und deshalb kann ich vollkommen verstehen, warum Donald Trump nach Loyalität und Vertrauen sucht.
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