Ein Zitat von George S. Patton

Stabsoffiziere mit unharmonischer Veranlagung müssen unabhängig von ihren Fähigkeiten abgesetzt werden. Ein Stab kann nur dann funktionieren, wenn er eine vereinte Familie ist. — © George S. Patton
Stabsoffiziere mit unharmonischer Veranlagung müssen unabhängig von ihren Fähigkeiten abgesetzt werden. Ein Stab kann nur dann funktionieren, wenn er eine vereinte Familie ist.
Manche Mitarbeiter arbeiten unter Druck nicht gut. Deshalb sorge ich dafür, dass sich meine Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Ich habe den schlechten Ruf, ziemlich gefühllos zu sein, wenn es um die Personalauswahl geht. Sie werden von mir persönlich ausgewählt. Ich knüpfe Kontakte zu allen meinen Mitarbeitern, sie kennen mich gut und ich betrachte sie als Freunde, und wir reisen gemeinsam ins Ausland.
In gewisser Weise kann man jeden Nachrichtenmitarbeiter kritisieren, aber das Einzige, was man nicht als „Village Voice“-Mitarbeiter bezeichnen kann, ist ein Stab von Stenographen, die sich Notizen von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens machen und sie einfach weitergeben.
Das NSC-Personal sollte nicht, wie es in der Vergangenheit der Fall war, die Arbeit von Militäroffizieren, Diplomaten oder Geheimdienstoffizieren duplizieren.
Ich denke, eine der größten Herausforderungen für die Weltbank besteht darin, eine Organisationsstruktur zu schaffen, die ihren Mitarbeitern nicht im Weg steht. Wir haben fantastisches Personal. Als ich in die Organisation eintrat, sagten mir die Leute, dass das größte Kapital der Weltbankgruppe ihre Mitarbeiter seien, und ich denke, das ist zweifellos der Fall.
Wissen Sie, selbst während des wirtschaftlichen Abschwungs in Alberta gibt es in Calgary und sogar in Canmore oben auf dem Berg Restaurants, die nicht zum Mittagessen öffnen können, weil sie kein Personal finden. Und sie finden kein Personal, weil es für diese Menschen keinen Ort zum Wohnen gibt. Und so sichere und menschenwürdige Wohnungen, Marktwohnungen, subventionierte Wohnungen, das Ganze, wir müssen uns wirklich, wirklich darüber im Klaren sein, und das tun wir noch nicht.
Ich wurde nicht als Mitarbeiterin bei den Simpsons eingeladen, weil sie zu diesem Zeitpunkt keine Frauen im Personal haben wollten.
Auf diesen abscheulichen Akt des Dschihad gegen die Mitarbeiter von Charlie Hebdo kann es nur eine Antwort geben. Es ist die Pflicht der westlichen Medien und westlichen Führer, sowohl religiöse als auch Laien, die grundlegendsten Rechte der freien Meinungsäußerung zu schützen, sei es in Satire in irgendeiner anderen Form. Der Westen darf nicht beschwichtigen, er darf nicht zum Schweigen gebracht werden. Wir müssen eine gemeinsame Botschaft an die Terroristen senden: Ihre Gewalt kann unsere Seele nicht zerstören.
Ich möchte den Mitarbeitern von United dafür danken, dass sie mir vom ersten Tag an das Gefühl gegeben haben, so willkommen und Teil der United-Familie zu sein. Und natürlich danke ich den Fans, die mich die ganze Saison über unterstützt haben.
Im April bat ich meine Mitarbeiter, zu prüfen, ob die Senatsregeln und relevanten Gesetze es mir erlauben würden, die Treuhänder anzuweisen, alle verbleibenden HCA-Aktien zu verkaufen. Im Mai arbeiteten meine Mitarbeiter mit externen Beratern und den Mitarbeitern der Ethikkommission des Senats zusammen, um eine schriftliche Mitteilung an die Treuhänder zu verfassen. Nachdem ich bis Mitte Juni die Vorabgenehmigung des Ethikausschusses des Senats erhalten hatte, schickte ich einen Brief heraus, in dem ich meine Treuhänder anwies, alle verbleibenden HCA-Aktien im Treuhandfonds meiner Familie zu verkaufen.
Sie haben das Managementteam, den Trainerstab, den Filmstab, das Analyseteam, den Trainerstab und die Spielermannschaft, und Sie versuchen, all das zu verwalten, und es ist überwältigend. Und dann haben Sie die Verantwortung für die Medien. Ich weiß nicht, ob ich überhaupt helfe, aber ich denke, dass mein Wert darin besteht, zu einer klareren Sicht von außen beizutragen. Es ist nicht so, dass ich eine große Meinung habe, aber ich habe meinen Standpunkt und meine Perspektive.
Sobald wir das Personal hier bekannt geben, in der nächsten Woche, zwei Wochen, was auch immer nötig sein wird, werden meiner Meinung nach alle schockiert sein, wie gut wir ein Personal zusammengestellt haben.
Warten Sie nicht, bis Sie größer werden, um wichtige Elemente wie Mitarbeiterbefragungen, Peer-Interviews für die Einstellung und klare Verhaltensstandards [von Mitarbeitern entwickelt] einzuführen.
Unternehmen, denen es nicht gelingt, ihr Personal weiterzuentwickeln, haben ein doppelt so hohes Risiko, zusammenzubrechen. Unternehmen, die sich für den wirtschaftlichen Aufschwung neu aufstellen wollen, müssen in die Flexibilität, Reaktionsfähigkeit und Kompetenz ihrer Mitarbeiter investieren.
Atatürk schickte mehrere türkische Stabsoffiziere nach Afghanistan und half ihnen beim Aufbau einer eigenen Armee.
Januar 1899 Sie müssen die Stabsakademie anstreben, aber um Himmels willen werden Sie niemals ein professioneller Stabsoffizier. Verliere niemals den Kontakt zu den Truppen. Denken Sie daran, dass Sie den Truppen dienen und es auf die Truppen ankommt. Sie sind die Leute, die Siege erringen, sich um Ihre Männer kümmern und Sie niemals im Stich lassen.
Wenn Reince Priebus tatsächlich der Stabschef ist und als Stabschef fungiert, ist er der wichtigste Mitarbeiter, den Präsident Donald Trump hat. Und es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Präsident einige konkurrierende Machtzentren einrichtet, wie es Ronald Reagan tat, aber es gibt nichts Besseres als der Stabschef, der so viel Einfluss darauf hat, was der Präsident liest, wen der Präsident sieht und wen „Das ist die letzte Person, mit der der Präsident spricht, bevor er eine Entscheidung trifft.“
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