Ein Zitat von George Pelecanos
Wo ich lebe, gibt es viele Unternehmen, die Äthiopiern und Eritreern gehören. Sie sind die neuen Einwanderer, die neuen Griechen – was mein Volk getan hat. Die nächste Generation dieser Menschen wird wahrscheinlich Hochschulabsolventen sein. So funktioniert es, direkt vor Ihren Augen.
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Ich denke, viele Menschen sind – um ganz ehrlich zu sein – der Meinung: „Wenn Donald Trump Präsident werden kann, kann ich das auch.“ Und ich denke, es gibt eine ganze Generation, eine neue Generation von Menschen, die niemandem auf der Zunge liegt , genau wie Bill Clinton niemandem auf der Zunge lag; Genauso wie viele Menschen nicht damit gerechnet haben, dass Barack Obama so durchstarten würde wie er. Ich denke, wir werden viele neue Leute haben, die an den Start gehen, und es gibt offensichtlich viele fantastische Leute, die schon einmal gelaufen sind, oder Fahnenträger, richtig. In Ordnung. Ich denke also, dass es einfach eine Menge dieser Leute geben wird.
Wenn Sie Ihre weiblichen Hochschulabsolventen nicht in Ihren Zuchtpool aufnehmen und sie im Regal liegen lassen, würden Sie am Ende eine noch dümmere Gesellschaft haben ... Was passiert also? In der nächsten Generation wird es weniger kluge Menschen geben, die dumme Menschen unterstützen. Das ist ein Problem.
In Burma haben nur etwa vier Prozent der Menschen in unserem Land einen (Hochschul-)Abschluss. Können wir also die Mehrheit nicht wertschätzen? Nein, wir müssen. Wenn wir nur die Absolventen wertschätzen, bedeutet das dann, dass unsere Leute nicht wertvoll sind? Das glaube ich nicht. Wichtig ist, dass wir die richtigen Leute in den richtigen Positionen brauchen.
Ich freue mich auf die nächste Generation von Führungskräften. Ich habe eine Ahnung, dass es eine ganze Gruppe von Menschen geben wird, die beschließen werden, aufzustehen; Ich kenne Leute im Alter von 15 Jahren, die mich fragen, wie ich in die Politik komme. Wir werden also einen stetigen Zufluss an neuem Blut haben.
Die Sterbesteuer zerstört Familienunternehmen und unterdrückt Investitionen, die zu mehr Arbeitsplätzen und persönlichem Einkommen führen. Dies führt dazu, dass 70 Prozent der Familienunternehmen nicht an die nächste Generation weitergegeben werden und 87 Prozent nicht an die dritte Generation weitergegeben werden.
Bitte seien Sie ein Reisender, kein Tourist. Probieren Sie neue Dinge aus, lernen Sie neue Leute kennen und schauen Sie über das hinaus, was direkt vor Ihnen liegt. Das sind die Schlüssel zum Verständnis dieser erstaunlichen Welt, in der wir leben.
Hip Hop ist nur eine Widerspiegelung dessen, was gerade passiert oder wo die Kunst ist ... Technologie gibt Künstlern definitiv einen neuen Geist, eine neue Stimme und Kreativität. Im Moment müssen die Menschen an mehr Orten gleichzeitig sein. Was die Menschen also auf die nächste Stufe der Effizienz bringen kann, ist die Art und Weise, wie Technologie eingesetzt wird. Die Gefahr besteht darin, dass sich die Menschen zu sehr darauf verlassen Die Maschinen, dieser neue Geist und diese neue Stimme müssen immer von innen kommen.
Es war wirklich interessant, die Reaktionen der Leute auf die neue Musik und auf die alte Musik zu beobachten und auch zu beobachten, wie moderne junge Leute vor etwas stehen, das gerade Live-Musik spielt, und vor ihrem Gesicht eine Kamera haben.
Wir brauchen eine neue Generation von Führungskräften, die verstehen, wie man Daten verwaltet und führt. Und wir brauchen auch eine neue Generation von Mitarbeitern, die uns dabei helfen können, unsere Unternehmen auf der Grundlage dieser Daten zu organisieren und zu strukturieren.
Es gab eine Zeit, in der alle dunkelhäutigen Menschen Äthiopier genannt wurden, denn die Griechen nannten Afrika „das Land der Menschen mit verbranntem Gesicht“.
Wenn Sie sich ansehen, wer neue Unternehmen gründet, sind die Menschen innovativ und risikofreudig. Wenn man sich Einwanderer ansieht, muss man wirklich innovativ und risikofreudig sein, um alles, was man im alten Land kennt, zurückzulassen und in ein neues Land zu gehen. Menschen, die hierher nach Amerika kommen, kommen hierher, um zu arbeiten.
Wenn Josh und ich eine Platte aufnehmen, achten wir sehr darauf, wie sich die Musik live manifestieren wird. Dort müssen wir jeden Tag leben. Wenn wir für das nächste Album auf Tour gehen, wird es meiner Meinung nach eine neue Geschichte zu erzählen geben und wir werden neue Charaktere vorstellen.
Die Leute wissen es nicht wirklich, bevor wir als The New Day im Fernsehen debütierten, machten wir vielleicht sechs Monate lang Shows an den Wochenenden bei Live-Events als The New Day, nur damit wir die Chemie stimmten und sahen, was im Ring funktioniert , was nicht.
Das Einzige, was ich gelernt habe, ist, dass sich Menschen nicht ändern. Jede neue Generation hat die gleichen Dinge wie die letzte. Es ist eines dieser Dinge, bei denen Jazz in Fünf-Jahres-Zyklen funktioniert.
Ich denke, es ist wirklich wichtig zu erkennen, dass kleine Unternehmen oft das Tor für Einwanderer in die New Yorker Wirtschaft sind. Ich glaube, wir haben in New York etwa 40.000 kleine Unternehmen, die von Einwanderern geführt werden.
Richard Feynman gab gern die folgenden Ratschläge, wie man ein Genie wird. Sie müssen ein Dutzend Ihrer Lieblingsprobleme ständig im Kopf behalten, auch wenn sie im Großen und Ganzen in einem Ruhezustand verharren. Jedes Mal, wenn Sie einen neuen Trick oder ein neues Ergebnis hören oder lesen, testen Sie es anhand jedes Ihrer zwölf Probleme, um zu sehen, ob es hilft. Hin und wieder wird es einen Treffer geben und die Leute werden sagen: „Wie hat er das gemacht? Er muss ein Genie sein!“
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