Denken Sie an die vielen Führungskräfte der Finanzbranche, die mit vielen Millionen davonkamen, als ihre Organisationen scheiterten – ich denke, der Ausdruck bedeutet „nach oben scheitern“. Die Menschen müssen auch verstehen, dass ihre „technische“ Arbeitsleistung mit ihrem beruflichen Erfolg zusammenhängt, aber auch viele andere Faktoren wie Bildungsabschlüsse, Dienstalter und ja, politische Fähigkeiten tragen ebenfalls zum Erfolg bei. Die Menschen müssen also geschäftliche und technische Probleme verstehen, aber auch die Dynamik der Organisation beherrschen.