Ein Zitat von Gordon Moore

Eine Aufgabe einer Führungskraft besteht darin, das Stigma von Fehlern zu beseitigen. — © Gordon Moore
Eine Aufgabe einer Führungskraft besteht darin, das Stigma von Fehlern zu beseitigen.
„Jede Führungskraft macht Fehler, jede Führungskraft stolpert und fällt. Die Frage bei einer Führungskraft auf hoher Ebene ist: Lernt sie aus ihren Fehlern, gruppiert sie sich neu und legt sie dann mit neuer Geschwindigkeit, Überzeugung und Selbstvertrauen wieder los?“
Es ist an der Zeit, das Stigma zu beseitigen, das mit der Förderung von Wohneigentum verbunden ist.
Ich versuche, an meiner Modelkarriere zu arbeiten und mich vom gesamten FHM-Stigma zu befreien.
Indem ich meine eigene Geschichte erzähle, hoffe ich, dazu beizutragen, das Stigma zu beseitigen. Es sollte niemals etwas zu verbergen sein.
Ich versuche, an meiner Modelkarriere zu arbeiten und mich vom gesamten FHM-Stigma zu befreien. Ich möchte als klassisches Model gesehen werden.
Der Maßstab eines Menschen kann nicht sein, ob er jemals Fehler macht, denn er wird Fehler machen. Es ist das, was er als Reaktion auf seine Fehler tut. Dasselbe gilt auch für Unternehmen. Wir müssen uns entschuldigen, wir müssen das Problem beheben und wir müssen aus unseren Fehlern lernen.
An der LSU war ich eine echte Führungspersönlichkeit. Ich weiß, dass ich einige Fehler gemacht habe, aber ich denke, ich war ein Anführer für meine Teamkollegen.
Wenn Sie über Fehler sprechen wollen: Jedes Land hat Fehler, jede Regierung hat Fehler, jeder Mensch hat Fehler. Wenn man einen Krieg hat, macht man mehr Fehler. Das ist das Natürliche.
Ich habe einige Fehler gemacht. Nein, viele Fehler. Wenn man etwas Neues entwickeln will, sind viele Fehler unvermeidlich. Es sollte uns erlaubt sein, Fehler zu machen.
Wir arbeiten alle für die Medien und machen ständig Fehler. Das ist unvermeidlich. Was ist der Unterschied zwischen einer verantwortungsvollen journalistischen Institution, ist es ihr egal, ob sie Fehler macht oder nicht? Und korrigiert es sie?
Es ist eine Sache, einen Fehler zu machen, und eine ganz andere, ihn nicht zuzugeben. Menschen werden Fehler verzeihen, denn Fehler entstehen meist im Kopf, in der Beurteilung. Aber die Menschen werden die Fehler des Herzens, die bösen Absichten, die schlechten Motive und die stolze, rechtfertigende Vertuschung des ersten Fehlers nicht so leicht verzeihen.
Die erste Pflicht einer Führungskraft ist Optimismus. Wie fühlt sich Ihr Untergebener nach dem Treffen mit Ihnen? Fühlt er sich emporgehoben? Wenn nicht, sind Sie kein Anführer.
Ich weiß, dass es viele gute Argumente für eine universelle Form des Grundeinkommens gibt. Da es jeder bekommen würde, würde es das Stigma beseitigen, das Empfänger von Unterstützung und „Ansprüchen“ verfolgt.
Hier ist das Ding. Wir machen einen Film mit einer überwiegend schwarzen Besetzung, und er wird in die Kategorie eines schwarzen Films eingeordnet. Wenn andere Filme überwiegend mit weißen Darstellern gedreht werden, nennen wir sie nicht einen weißen Film. Ich versuche, das Stigma von Dingen zu beseitigen, die man schwarze Filme nennt.
Herr Churchill hatte wirklich eine Verbindung zu dem, was in den Herzen des britischen Volkes war, und das ist es, was ein lebhafter Führer ausmacht. Eines seiner berühmtesten Zitate handelt davon, Fehler zu machen und daraus zu lernen. Er scheute sich nicht, zuzugeben, wenn etwas schief ging.
Es ist richtig, nicht nach Ausreden zu suchen. Ich habe viele Fehler gemacht und mache immer noch Fehler, aber ich schäme mich nicht, nach den Gründen für diese Fehler zu suchen.
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