Ein Zitat von Graham Moore
Ich glaube an Traditionen; Ich glaube an die Idee, dass Dinge zwischen Generationen weitergegeben werden und dass kulturelle Werte durch Tradition langsam weitergegeben werden.
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Die Familie ist sowohl eine biologische als auch eine kulturelle Gruppe. Es ist in dem Sinne biologisch, dass es die beste Regelung ist, um Kinder zu zeugen und sie zu schützen, während sie abhängig sind. Es handelt sich um eine kulturelle Gruppe, weil sie Menschen unterschiedlichen Alters und Geschlechts in enger Verbindung bringt, die die Bräuche der Gesellschaft, in die sie hineingeboren wurden, erneuern und neu gestalten. Der Haushalt dient als „Kulturwerkstatt“ zur Weitergabe alter Traditionen und zur Schaffung neuer gesellschaftlicher Werte.
Keine einzelne Tradition monopolisiert die Wahrheit. Wir müssen die besten Werte aller Traditionen sammeln und zusammenarbeiten, um die Spannungen zwischen den Traditionen abzubauen, um dem Frieden eine Chance zu geben.
Glauben Sie nicht, was Sie gehört haben. Glauben Sie nicht an Traditionen, weil sie über viele Generationen weitergegeben wurden. Glauben Sie nicht an etwas, worüber schon oft gesprochen wurde. Glauben Sie nicht, weil die schriftlichen Aussagen von einem alten Weisen stammen. Glauben Sie nicht an Vermutungen. Tun Sie es nicht Glaube an Autorität, Lehrer oder Älteste. Aber wenn es nach sorgfältiger Beobachtung und Analyse mit der Vernunft übereinstimmt und allen und allen nützt, dann akzeptiere es und lebe danach.
Glauben Sie nichts an den Glauben an Traditionen, auch wenn sie seit vielen Generationen und an verschiedenen Orten hochgehalten werden. Glauben Sie nichts, weil viele Leute darüber reden. Glauben Sie nicht an den Glauben der Weisen der Vergangenheit. Glauben Sie nicht, was Sie sich selbst vorgestellt haben, und überzeugen Sie sich selbst, dass ein Gott Sie inspiriert. Glauben Sie nichts aufgrund der alleinigen Autorität Ihrer Herren und Priester. Glauben Sie nach der Prüfung, was Sie selbst geprüft und für angemessen befunden haben, und richten Sie Ihr Verhalten danach aus.
Bei der Weitergabe menschlicher Kultur versuchen Menschen immer, die Fähigkeiten und Werte ihrer Eltern zu reproduzieren und an die nächste Generation weiterzugeben, aber der Versuch scheitert immer, weil die kulturelle Weitergabe auf Lernen und nicht auf DNA ausgerichtet ist.
Man muss Grundwerte haben. An was glaubst du? Glauben Sie an harte Arbeit? Glaubst du an Disziplin? Glauben Sie an Konditionierung? Denn das sind die Dinge, von denen ich weiß, dass sie funktionieren.
Ich glaube an den Willen. Ich glaube an Disziplin. Ich glaube an die Organisation. Ich glaube an die Strenge, die uns Arbeit gibt. Ich glaube an die Liebe als Motor aller Dinge. Ich glaube an das Licht. Ich glaube an Gott. Ich glaube an Freundlichkeit.
Wir glauben an Freiheit, wir glauben an eine begrenzte Regierung, wir glauben an freies Unternehmertum, wir glauben an Familienwerte und die Heiligkeit des menschlichen Lebens, und wir alle glauben, dass Washington eine gute Portion Wirtschaftswissen braucht.
Ich glaube fest an eine wertebasierte Führung und daran, dass die Werte, an die ich glaube und nach denen ich zu regieren versuche, transzendente Werte sind.
Traditionen sind weder gut noch schlecht, sie sind einfach... Rationalität ist kein Schiedsrichter über Traditionen, sie ist selbst eine Tradition oder ein Aspekt einer Tradition.
Ich würde gerne glauben, dass ich nach meinem Tod wieder leben werde und dass ein Teil von mir weiter denken, fühlen und erinnern wird. Aber so sehr ich das glauben möchte und trotz der alten und weltweiten kulturellen Traditionen, die ein Leben nach dem Tod behaupten, weiß ich nichts, was darauf hindeutet, dass es sich dabei um mehr als Wunschdenken handelt.
Wir glauben, dass es auf der Welt keine größere Macht gibt als die Kraft einer großartigen Idee. Wir glauben, dass Menschen das Lebenselixier jeder Organisation sind. Wir glauben, dass die besten Unternehmen echte Leistungsgesellschaften sind, in denen Menschen durch ihren eigenen Beitrag aufsteigen und fallen, nicht durch Spieltrieb oder Politik. Wir glauben, dass Arbeit nicht nur ein Gehaltsscheck ist; es ist der ultimative Ausdruck eines vollständig verwirklichten Selbst. Wir glauben, dass die Verpflichtungen eines Unternehmens weit über sein Endergebnis und seine Aktionäre hinausgehen – und zwar auf einen breiteren Kreis, zu dem Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gemeinschaft gehören.
Ich denke, dass sich Traditionen mit jeder Generation ändern und modifizieren. Bei der Aufnahme neuer Familienmitglieder müssen deren Bräuche und Traditionen respektiert und mit den bestehenden Traditionen kombiniert werden. Und die Kinder, die folgen, sind Teil dieser neuen, sich entwickelnden Tradition und werden, während sie heranwachsen, Input erhalten, der wiederum diese Tradition weiterentwickeln wird.
Und wir gingen durch die Rattenhöhle. Und wir gingen durch den Weg des kochenden Dampfes. Und wir gingen durch das Land der Blinden. Und wir gingen durch den Sumpf der Verzweiflung. Und wir gingen durch das Tal der Tränen. Und schließlich kamen wir zu den Eishöhlen.
Es ist eines der Paradoxe der Elternschaft und oft ein schmerzhaftes Paradoxon, dass unsere Kinder uns zwar für Liebe und Vertrauen brauchen, aber auch für ehrliche Meinungsverschiedenheiten. Es geht nicht nur um Grenzen und Regeln … [sondern auch] um das, was wir in Bezug auf Kultur, Traditionen und Werte repräsentieren. Wir sind es unseren Kindern schuldig, ihnen mitzuteilen, was wir glauben, und wenn sie anderer Meinung sind als wir, sind wir es ihnen schuldig, ehrliche Gegner zu sein, denn durch diese ehrliche Konfrontation können Kinder zu Erwachsenen heranwachsen, die ein festes Gespür dafür haben ihren Platz in der Generationenfolge.
Ich glaube an Ehrlichkeit und Integrität, an ein Glaubenssystem, das man durchdacht hat und an dem man dann festhält. Ich glaube daran, kreativ zu sein und einen Beitrag zu leisten, und ich glaube daran, dass man sich gegen die Ungerechtigkeiten im Alltag einsetzen muss und in dieser Hinsicht nicht untätig sein darf.
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