Ein Zitat von Gretchen Carlson
Wir werden die Epidemie der sexuellen Belästigung nicht bekämpfen, wenn wir nicht anerkennen können, dass dies kein Frauenproblem, sondern ein Männerproblem ist. Die Last, dieses Problem zu lösen, sollte nicht nur auf den Schultern der Frauen liegen, denn wir können es nicht alleine schaffen und es ist nicht fair. Wir sehen jetzt den Tsunami all dieser Frauen, der sich meldet, was ein großer Segen ist. Aber der Wendepunkt wird sein, wenn Männer am Arbeitsplatz beschließen, unsere Verbündeten zu sein.
Verwandte Zitate
Für Schwarze in unserer Gesellschaft kann Viktimisierung ein echtes Problem sein. Aber es ist kein echtes Problem für Frauen. Weder Männer noch Frauen werden Opfer. Das wahre Problem, auf das ich hinweisen möchte, ist, dass beide Geschlechter unter eingeschränkten Rollen leiden.
Die einzigen Frauen, die nicht glauben, dass sexuelle Belästigung in diesem Land ein echtes Problem darstellt, sind Frauen, die noch nie am Arbeitsplatz waren.
Frauen zu sexuellen Wächtern zu machen und Männern zu sagen, dass sie einfach nicht anders können, verdeutlicht nicht nur, dass die Sexualität von Frauen unnatürlich ist, sondern führt auch zu einer beunruhigenden Dynamik, in der von Frauen erwartet wird, dass sie für das Sexualverhalten von Männern verantwortlich sind.
Heute muss unser (Gesellschaft Jesu) oberstes Bildungsziel darin bestehen, Männer (und Frauen) für andere auszubilden; Männer (und Frauen), die nicht für sich selbst leben, sondern für Gott und seinen Christus – für den Gottmenschen, der für die ganze Welt lebte und starb; Männer (und Frauen), die sich die Liebe zu Gott nicht einmal vorstellen können, was nicht auch die Liebe für den Geringsten ihrer Nächsten einschließt; Männer (und Frauen), die völlig davon überzeugt sind, dass die Liebe zu Gott, die nicht zur Gerechtigkeit für andere führt, eine Farce ist.
Männer sind wütend auf Frauen, weil sie nicht das tun, was sie tun sollen, nämlich Männer zu unterstützen. Sie fordern am Arbeitsplatz ihre eigenen Rechte ein und übertreffen oft die Männer. Sie wagen es, Anklage wegen sexueller Nötigung und Belästigung zu erheben. Sie benehmen sich einfach nicht!
Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, insbesondere im Hinblick auf die Gleichstellung von Frauen vor dem Gesetz. Glücklicherweise ist Diskriminierung am Arbeitsplatz mittlerweile ein Verbrechen – aber leider erleben Frauen immer noch Diskriminierung. Glücklicherweise ist sexuelle Belästigung mittlerweile eine Straftat – leider erleben Frauen sie immer noch. Glücklicherweise sind Übergriffe auf Frauen mittlerweile eine Straftat – leider erleben Frauen sie immer noch. Die Liste geht weiter.
Das Problem der Frauen am Arbeitsplatz ist kein Frauenproblem, sondern ein wirtschaftliches Problem.
Frauen, die Frauen lieben, sind Lesben. Männer definieren Lesben als Sex zwischen Frauen, da sie Frauen nur in sexuellen Begriffen betrachten können.
Ich wünschte, wir würden in einer Welt leben, in der es weder für Männer noch für Frauen ein Problem wäre, wie man aussieht oder was man trägt, und das ist im Großen und Ganzen auch kein Problem für Männer, also wünschte ich, es wäre kein Problem für Frauen, aber es ist so Ist.
Frauen werden immer noch routinemäßig übergangen, wenn alle am Tisch sitzen und sagen: „Welche 10, 20, 30 Regisseure wollen wir für dieses Projekt ganz oben auf die Liste setzen?“ Sie brauchen mehr Menschen, entweder Frauen, denen dieses Thema am Herzen liegt, oder Männer, denen dieses Thema am Herzen liegt, die in diesem Raum sitzen und sagen: „Leute, wo sind die Frauen? Wir müssen uns an die Frauen wenden.“ Und vor allem bei den Projekten, die wirklich eine frische weibliche Perspektive gebrauchen könnten, was auch immer das letztendlich bedeutet.
Frauen sind eine versklavte Bevölkerung – die Ernte, die wir ernten, sind Kinder, die Felder, die wir bearbeiten, sind Häuser. Frauen werden zu sexuellen Handlungen mit Männern gezwungen, die die Integrität verletzen, weil die universelle Religion – die Verachtung der Frauen – als oberstes Gebot vorsieht, dass Frauen nur als sexuelles Futter für Männer dienen.
Eine gerechte Behandlung am Arbeitsplatz ist nicht mehr ausschließlich eine Frage der Arbeitswelt und auch keine Frauensache – sie ist eine grundlegende wirtschaftliche Frage.
Ich denke, das größte Problem für Frauen am Arbeitsplatz sind Männer!
Frauen nehmen erst dann in nennenswerter Zahl einen Beruf auf, wenn dieser körperlich sicher ist. Solange uns also die Sicherheit der Männer nicht genug am Herzen liegt, um die Todesberufe in sichere Berufe umzuwandeln, diskriminieren wir tatsächlich Frauen. Aber wenn wir Frauen und nur Frauen übermäßig beschützen, führt das auch zur Diskriminierung von Frauen. ...Wenn [ein Arbeitgeber] für ein großes Unternehmen arbeitet, bei dem Quoten Diskriminierung verhindern, stellt er zunehmend fest, dass er Freiberufler einstellt, anstatt eine Frau einzustellen, und kann daher möglicherweise wegen sexueller Belästigung angeklagt werden.
Solange die Frage der Stärkung der Rolle der Frau nicht angegangen wird, wird die Praxis der ungerechten Behandlung von Frauen ungelöst bleiben.
Wenn wir über islamischen Feminismus nachdenken, geht es nicht nur um Frauenrechte. Es geht um einen fortschrittlicheren und toleranteren Ausdruck des Islam in der Welt für alle Menschen. Frauenrechte sind ein Aspekt davon, sie sind nicht das A und O, aber ich denke auch, dass die Frauenfrage der stärkste Ansatzpunkt ist, den wir haben, um den Extremismus herauszufordern. Wenn man ein Frauenproblem anspricht, bringt man die Konservativen schneller an die Wand als jedes andere Thema in unserer Gemeinde. Es ist der schnellste Weg, den wir haben, um Veränderungen herbeizuführen.
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