Stellen Sie sich vor, Sie hätten Baseballkarten, auf denen alle Leistungsstatistiken Ihrer Leute angezeigt würden: Schlagdurchschnitte, Homeruns, Fehler, ERAs, Sieg-/Niederlagerekorde. Man konnte sehen, was sie gut und was schlecht gemacht haben, und auf sehr transparente Weise die richtigen Leute dazu auffordern, die richtigen Positionen zu besetzen.