Ein Zitat von Heather Boushey

Einige gute Arbeitgeber bieten den Menschen Sozialleistungen. Viele tun das nicht. Diejenigen, die nicht am unteren Ende der Gehaltsskala angesiedelt sind. Dieses Programm bietet diesen Arbeitgebern die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die Mitarbeiter erhalten diese Leistung, wodurch die Wahrscheinlichkeit steigt, dass ihr Mitarbeiter zu ihnen zurückkehrt – das ist langfristig ein Vorteil für den Arbeitgeber und ein Vorteil für den Mitarbeiter und unterstützt gleichzeitig Familien in Zeiten der Not.

Heather Boushey

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Heather Boushey
Amerikanerin – Wirtschaftswissenschaftlerin
Geboren: 1970

Sicherlich haben einige Arbeitgeber Angst davor, ältere Arbeitnehmer zu entlassen, weil sie befürchten, dass sie verklagt werden. Und sie werden wahrscheinlich verklagt. Die Realität ist jedoch, dass Sie jederzeit von jedem Arbeitnehmer verklagt werden können. Ich denke, es ist die Aufgabe eines Arbeitgebers, wenn er klug sein will, herauszufinden, welchen Vorteil es hat, diesen Mitarbeiter zu behalten oder ihn zu entlassen. Machen Sie die Berechnung und machen Sie einfach weiter und behalten Sie sie entweder bei oder lassen Sie sie los, je nachdem, was für das Unternehmen gut ist.

Nick Corcodilos

Grundlegende US-Wirtschaftsdaten zeigen uns, dass es sehr unwahrscheinlich ist, dass Hinterhofarbeiter insgesamt mehr Lohn bekommen. Die Tatsache, dass die Arbeitnehmer diese Arbeitsplätze haben, bedeutet, dass die Arbeitgeber ihnen bereits das zahlen, was sie benötigen, um sie in das aktuelle Umfeld zu bringen. Wenn Arbeitgeber ihnen Trinkgeld geben, wird dies wahrscheinlich durch eine Kürzung ihres Grundgehalts ausgeglichen.

Heidi Schierholz

Obama spricht mit den Wählern, als wäre er ihr Chef, ihr Direktor oder ihr Vater. Er ist nichts davon. Er ist ihr Angestellter. Und Arbeitgeber mögen es nicht, wenn ihre Mitarbeiter sie anschreien – selbst wenn ihre Mitarbeiter Recht haben.

John Podhoretz

Ein Mann, der den Arbeitern weismachen will, dass ihre Arbeitgeber ihre natürlichen Feinde sind, ist in der Tat der schlimmste Feind der Arbeiter. Denn die Arbeitnehmer von gestern sind die Arbeitgeber von heute, und die Arbeitnehmer von heute können und werden teilweise auch die Arbeitgeber von morgen sein.

William JH Boetcker

Wenn wir die Zahl der Mitarbeiter reduzieren, um kurzfristig bessere finanzielle Ergebnisse zu erzielen, sinkt die Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Ich bezweifle ernsthaft, dass Mitarbeiter, die befürchten, entlassen zu werden, in der Lage sein werden, Softwaretitel zu entwickeln, die Menschen auf der ganzen Welt beeindrucken könnten.

Satoru Iwata

Mitarbeiterloyalität beginnt mit Arbeitgeberloyalität. Ihre Mitarbeiter sollten wissen, dass Sie sie unterstützen werden, wenn sie die Aufgabe, für die sie eingestellt wurden, mit einem angemessenen Maß an Kompetenz und Effizienz erledigen.

Harvey Mackay

Sie müssen schlechte Kunden genauso entlassen, wie Sie einen schlechten Mitarbeiter entlassen würden. Wenn Sie Ihre schlechten Mitarbeiter nicht loswerden, werden die guten Mitarbeiter gehen. Wenn ich schlechte Kunden nicht entlasse, werden nicht nur meine guten Kunden, sondern auch viele meiner guten Mitarbeiter gehen.

Robert Kiyosaki

Bevor dieser CEO eine weitere Mitarbeitervergünstigung in dieser Kultur einführt, wird die Hölle zufrieren.

Neal Patterson

Ich sage den Mitarbeitern immer: Der Nutzen der Gruppe ist wichtiger als Ihr persönlicher Nutzen.

Terry Gou

Ich sage den Mitarbeitern immer: „Der Nutzen der Gruppe ist wichtiger als Ihr persönlicher Nutzen.“

Terry Gou

Wir müssen zurückkommen und die Agenturen, die Unternehmen, Arbeitgebern und hart arbeitenden Steuerzahlern mehr Belastungen auferlegen, in Frage stellen, ob es einen echten Vorteil gibt oder nicht, und wenn das nicht der Fall ist, müssen wir Schritte unternehmen, um sie aufzuheben.

Thom Tillis

Wenn Banken mehr Gewinn erwirtschaften, profitieren die Mitarbeiter.

Anurag Thakur

Leider erschwert das gemeinhin als „ObamaCare“ bezeichnete Gesundheitsgesetz Arbeitgebern die Versicherung ihrer Arbeitnehmer. Dies schränkt die Möglichkeiten des Einzelnen ein, seinen eigenen Arzt auszuwählen, und verringert mit der Zeit die Qualität der von uns in diesem Land angebotenen Versorgung.

Jeff Duncan

Wir investieren sehr viel in die Mitarbeiter. Wir bekommen die Rendite, und der Mitarbeiter bekommt die Rendite, wenn er eine Zeit lang bei uns bleibt. Deshalb konzentrieren wir uns auf Menschen, die sich langfristig für uns engagieren.

Aneel Bhusri

Organisieren Sie sich nicht zu einem anderen Zweck als dem gegenseitigen Nutzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Mark Hanna

Die Republikanische Partei kann hervorragend bestimmen, wie sich ein Programm auf den Bundeshaushalt auswirken wird, aber wir sind bei weitem nicht so gut wie die Demokraten, wenn es darum geht, den Menschen zu erklären, wie unsere Agenda ihnen und ihren Familien direkt zugute kommen wird.

JC Watts

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