Ein Zitat von Heather Cox Richardson
Die Idee, dass das Land von weißen Männern geführt werden sollte, geht auf Sklavenhalter aus der Vorkriegszeit zurück, die argumentierten, dass die Welt von Natur aus zwischen arbeitenden Arbeitern und Eliteführern aufgeteilt sei, die ihre Arbeiter anwiesen und den von den Arbeitern geschaffenen Reichtum nutzten, um den Fortschritt voranzutreiben.
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Der Imperialismus hat mittlerweile einen Grad nahezu wissenschaftlicher Perfektion erreicht. Es nutzt weiße Arbeiter, um die nicht-weißen Arbeiter der Kolonien zu erobern. Dann schleudert es die nicht-weißen Arbeiter einer Kolonie gegen die einer anderen nicht-weißen Kolonie. Schließlich ist es darauf angewiesen, dass die farbigen Arbeiter der Kolonien die weißen Arbeiter beherrschen. Kürzlich standen weiße französische Soldaten im besetzten Ruhrgebiet Deutschlands kurz vor einer Meuterei, wurden von französischen afrikanischen Soldaten umzingelt und farbige einheimische leichte Infanterie wurde gegen weiße deutsche Streikende geschickt.
Der Land Grant College Act ist das Juwel der republikanischen Reform. Keinem anderen Land war es eingefallen, seine Bauern und Arbeiter auszubilden. Als die Briten 1851 die Gründe für den amerikanischen Erfolg untersuchten, herrschte Einigkeit darüber, dass die amerikanischen Arbeiter gut ausgebildet seien. Sie waren also nicht so gegen den Fortschritt wie die britischen Arbeiter.
Ich habe mein ganzes Berufsleben damit verbracht, mich für die Arbeitnehmer einzusetzen. Es spielte keine Rolle, ob es sich um die beiden eingeschlossenen Bergleute in Beaconsfield handelte, um professionelle Netballspieler oder tatsächlich um Fabrikarbeiter oder Bauarbeiter.
Wir sollten unbedingt britische Arbeitnehmer ausbilden – aber das braucht Zeit. Und die Realität ist, dass es viele EU-Arbeiter gibt, die hierher kommen, um Jobs zu erledigen, die in Großbritannien geborene Arbeiter nicht machen würden.
In meiner Antrittsrede habe ich die einfache These aufgestellt, dass in diesem Land niemand verhungern wird. Es scheint mir ebenso klar zu sein, dass kein Unternehmen, dessen Existenz davon abhängt, seinen Arbeitern weniger als den existenzsichernden Lohn zu zahlen, das Recht hat, in diesem Land weiterzumachen. Mit „Geschäft“ meine ich sowohl den gesamten Handel als auch die gesamte Industrie; Mit Arbeitern meine ich alle Arbeiter, die Klasse der Angestellten ebenso wie die Männer in Overalls; Und mit existenzsichernden Löhnen meine ich mehr als das bloße Existenzminimum – ich meine die Löhne für ein menschenwürdiges Leben.
Amerikas Arbeiter stehen vor einem Kampf um ihre Arbeitsplätze. Sie sind die besten Arbeiter der Welt. Amerikanische Arbeiter bauen einige der hochwertigsten und reichlichsten Rohstoffe der Welt an, ernten und fördern sie.
Beschäftigte in der Gastronomie, häusliche Pflege, Landarbeiter und andere Niedriglohnarbeiter haben lange Arbeitszeiten. Sie kommen müde nach Hause, nachdem sie Dienstleistungen erbracht und Waren hergestellt haben, die unser Land stärken. Sie verdienen eine faire Behandlung durch ihre Arbeitgeber und eine Stimme bei Tarifverhandlungen.
Sie sprechen mit einem Linken. Ich glaube an die Umverteilung von Reichtum und Macht in der Welt. Ich glaube an eine universelle Krankenhausversorgung für alle. Ich glaube, dass wir im reichsten Land der Welt keinen einzigen Obdachlosen haben sollten. Und ich glaube, dass wir keine CIA haben sollten, die Regierungen überwältigt und politische Führer ermordet und für strenge Oligarchien auf der ganzen Welt arbeitet, um die strenge Oligarchie hier zu Hause zu schützen.
Wir haben die religiösen Führer und die weltlichen Entwicklungshelfer in einem Raum zusammengebracht. Wir haben die religiösen Führer gefragt, welche Vorbehalte Sie gegenüber Entwicklungshelfern haben? Und wir haben die Entwicklungshelfer gefragt: Welche Vorbehalte haben Sie gegenüber religiösen Führern? Es stellt sich heraus, dass die meisten Probleme gar keine wirklichen Probleme sind, sondern eher Missverständnisse, Missverständnisse und Fehlkommunikation.
Und was Minderheitenarbeitern helfen würde, sind die gleichen Dinge, die weißen Arbeitern helfen würden: die Möglichkeit, einen existenzsichernden Lohn zu verdienen, die Bildung und Ausbildung, die zu solchen Arbeitsplätzen führt, Arbeitsgesetze und Steuergesetze, die ein gewisses Gleichgewicht bei der Verteilung des Reichtums der Nation wiederherstellen .
Ich weiß aus erster Hand, dass viele Arbeitgeber, die andere Arbeitsnormen einhalten, immer noch Menschen ohne Papiere einstellen. Viele Unternehmen zahlen den Mindestlohn und haben kaum erträgliche Arbeitsbedingungen, weil es genügend undokumentierte Arbeitnehmer gibt, die bereit sind, diese Bedingungen zu akzeptieren. Wenn uns Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen in diesem Land am Herzen liegen, müssen wir Druck ausüben, um ihre wirtschaftliche Lage zu verbessern, indem wir das Angebot an nicht autorisierten Arbeitskräften reduzieren.
Und kein Unternehmen kann zufriedene Mitarbeiter (Gemeinschaft) mit Gewinn (Effektivität) gleichsetzen. Glückliche Arbeitnehmer sind viel produktivere Arbeitnehmer und tragen daher zum Gewinn bei, aber es wird keine Organisation gegründet, die darauf abzielt, ihre Arbeitnehmer zufrieden zu stellen.
Als ich neunzehn war, war Reinheit das große Thema. Anstatt die Welt in Katholiken und Protestanten oder Republikaner und Demokraten oder weiße Männer und schwarze Männer oder sogar Männer und Frauen aufzuteilen, sah ich die Welt geteilt in Menschen, die mit jemandem geschlafen hatten, und Menschen, die nicht mit jemandem geschlafen hatten, und das schien der Fall zu sein der einzige wirklich signifikante Unterschied zwischen einer Person und einer anderen.
Obwohl es in unserem Land viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte Sie ziehen viel mehr aus dem System heraus, als sie jemals zurückzahlen können.
Es gibt daher keine andere Lösung als eine Wirtschaft, die von den Arbeitern durch ihre Kontrollorganisationen – durch die Arbeitersyndikate – gesteuert wird.
Während es mit ziemlicher Sicherheit zutrifft, dass Führungskräfte zuletzt essen sollten, sind die Beweise für die immer größer werdende Differenz zwischen CEO- und Durchschnittsgehältern und die enormen Abfindungspakete, die Führungskräfte erhalten, selbst wenn die Mitarbeiter an vorderster Front zusehen müssen, wie ihr wirtschaftliches Wohlergehen darunter leidet, lächerlich von der Idee, dass Führungskräfte alles andere tun, als für sich selbst zu sorgen.
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