Ein Zitat von Henry Ford
Natürlich ist es nicht der Arbeitgeber, der den Lohn zahlt. Er verwaltet nur das Geld. Es ist das Produkt, das den Lohn zahlt, und es ist das Management, das die Produktion so arrangiert, dass das Produkt den Lohn zahlt.
Verwandte Zitate
Es ist nicht der Arbeitgeber, der den Lohn zahlt. Die Arbeitgeber verwalten nur das Geld. Der Kunde zahlt den Lohn.
Von allen Leidenschaften ist die Eifersucht diejenige, die den härtesten Dienst verlangt und den bittersten Lohn zahlt. Sein Dienst besteht darin, den Erfolg des Feindes zu beobachten; seinen Lohn, um sicher zu sein.
Bekommt der Arbeiter nicht mehr als den Lohn, den sein Arbeitgeber ihm zahlt, wird er betrogen, er betrügt sich selbst.
Die Minister haben ihre Gehälter erhalten, und einige denken zu sehr an ihre Gehälter. Sie arbeiten für einen Lohn und verlieren die Heiligkeit und Bedeutung der Arbeit aus den Augen.
Ich war der Ansicht, dass Lohnkürzungen nicht der Weg zum Wohlstand sind, und einer der großen Mythen, die über meine Einstellung zu Arbeitsbeziehungen verbreitet werden, ist, dass ich an niedrigere Löhne glaube. Ich habe nie an niedrigere Löhne geglaubt. Niemals. Ich habe nie an niedrigere Löhne geglaubt, ich habe nie daran geglaubt, dass niedrigere Löhne ein wirtschaftliches Instrument sind.
Die Arbeiterklasse kann auf drei Arten schädlich degradiert und unterdrückt werden: 1. – Wenn sie im Säuglingsalter vernachlässigt wird, 2. – Wenn sie von ihrem Arbeitgeber überarbeitet wird und dadurch aus Unwissenheit unfähig gemacht wird, hohe Löhne sinnvoll zu nutzen, wenn sie sie beschaffen können ihnen. 3. Wenn ihnen für ihre Arbeit ein niedriger Lohn gezahlt wird.
Wenn Sie gut genug sind, um sich um einen Spitzenjob in einem Unternehmen zu bewerben, sollten Sie klug genug sein, zu wissen, wie viel der Job dem anderen Geschlecht zahlt, und entsprechend verhandeln. Wenn Sie ein Arbeitgeber sind und einem Arbeitnehmer unabhängig von Geschlecht oder Orientierung keinen marktüblichen Lohn zahlen, erhalten Sie am Ende das, was Sie verdienen.
Wenn es einen Markt für schlecht bezahlte Arbeit gibt, dann sollten wir darüber nachdenken, wie wir diese Art von Arbeit durch staatliche Förderung attraktiver machen können. Natürlich muss der Lohnempfänger von seinem Lohn leben können. Wir werden keine Armutslöhne oder Dumpinglöhne zulassen. Der Lohnempfänger kann jedoch einen kombinierten Lohn erhalten, der sowohl seinen tatsächlichen Lohn als auch einen staatlichen Zuschuss umfasst.
Der Kunde zahlt den Lohn
Die Erfahrung zeigt, dass es einen Lohn der Sklaverei geben kann, der in seinen Auswirkungen nur ein wenig weniger ärgerlich und erdrückend ist als die Sklaverei auf bewegliche Sachen, und dass diese Lohnsklaverei mit der anderen untergehen muss.
Zusätzlich zur Arbeitslosigkeit steigen die Löhne natürlich nicht auf dem normalen Niveau, wenn Angebot und Nachfrage zusammenwirken und es eine größere Zahl von Menschen gibt, die arbeitslos sind, so dass wir letztes Jahr einen Rückgang der Reallöhne hatten.
Das Kapital hat seinen Platz und Anspruch auf jeglichen Schutz. Der Lohn der Menschen sollte in der Struktur und in der sozialen Ordnung als wichtiger anerkannt werden als der Geldlohn [Zins].
Die Globalisierung leitete das ein, was man die „Große Konvergenz“ nennen sollte: Sie schuf einen globalisierten Arbeitsmarkt, auf dem sich die Löhne in Schwellenländern langsam den Löhnen in reichen Volkswirtschaften annähern, was zu einem stetigen Rückgang der Reallöhne in ganz Europa führte.
Es waren auch Depressionen. Einmal wurde mir in der Gießerei der Lohn gekürzt. Sie haben meinen Lohn erneut gekürzt. Dann haben sie mir den Lohn und den Job gestrichen.
Wissen Sie, als ich am College war, gab es eine große Debatte: Erhöhen Gewerkschaften die Löhne? Nun ja, im Hinblick auf die Industriegewerkschaften gab es hin und her Streit – internationale Konkurrenz. Es ist meiner Meinung nach jetzt klar, dass die Abwesenheit von Gewerkschaften und ihre Schwäche, die durch die gewerkschaftsfeindliche öffentliche Politik verursacht wird, die Löhne drücken, unabhängig davon, ob Sie glauben, dass die Gewerkschaften die Löhne vor 50 Jahren erhöht haben oder nicht. Tatsache ist, dass Menschen, die nicht vertreten sind, insbesondere im Dienstleistungssektor, Opfer einer Politik sind, die ihre Löhne drückt.
Die interne und externe Ethik einer Organisation muss gleich sein; Sie können nicht über Mindestlöhne für arme Menschen sprechen und Ihren eigenen Arbeitnehmern keine Mindestlöhne zahlen.
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