Ein Zitat von Henry Mintzberg
Es ist an der Zeit, herkömmliche MBA-Programme als das zu erkennen, was sie sind – oder sie abzuschaffen. Es handelt sich um eine spezielle Ausbildung in betriebswirtschaftlichen Funktionen und nicht um eine allgemeine Ausbildung in der Managementpraxis.
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Das Filmemachen im Allgemeinen ist meine zweite Karriere. Ich dachte, dass Schreiben nicht praktikabel sei, also besuchte ich die Business School, machte einen MBA und arbeitete drei Jahre lang im Fördermittelmanagement.
Spezialisierte Managementkurse sind nützlich, sollten aber erst dann durchgeführt werden, wenn man die Komplexität von Management und Geschäft verstanden hat.
Die meisten regulären zweijährigen MBA-Programme vermitteln sowohl Erfahrung als auch die Fähigkeit, die wesentlichen Elemente des Managements wie Finanzen, Marketing, Organisationsverhalten und Betrieb miteinander zu verknüpfen.
Im konventionellen Sport haben sich die Trainingsmethoden in den letzten fünfzig Jahren weiterentwickelt. Neugier und die durch den Wettkampf inhärente Verbesserung haben diese Entwicklung zu einem Zustand höchster Verfeinerung geführt, so dass die heutigen Athleten einen sehr speziellen Ansatz für das Training auf Eliteniveau haben.
Die ursprüngliche und brillante Idee eines MBA bestand darin, den Studierenden die Möglichkeit zu bieten, die Theorie und Anwendung von Geschäfts- und Managementprinzipien zu studieren.
23-Jährige in einem MBA-Programm zu unterrichten, erscheint mir größtenteils als Zeitverschwendung. Ihnen fehlt der Erfahrungshintergrund. Sie können ihnen Fähigkeiten beibringen – Buchhaltung und was auch immer –, aber Sie können ihnen kein Management beibringen.
Ich fand, dass Marketing sehr deskriptiv und präskriptiv ist und keine fundierte Recherche voraussetzt. In meiner ersten Auflage von „Marketing Management“ im Jahr 1967 habe ich Wirtschaftswissenschaften, Organisationstheorie, Mathematik und Sozialpsychologie einbezogen. Heute liegt „Marketing Management“ in der 15. Auflage vor und ist nach wie vor das weltweit führende Lehrbuch zum Thema Marketing in MBA-Programmen. Anschließend schrieb ich zwei weitere Lehrbücher, „Prinzipien des Marketings“ und „Marketing: eine Einführung“.
Parenting ist eines der besten Management-Trainingsprogramme, die es gibt.
Wenn man darüber spricht, diesem Land gegen ein anderes Land zu helfen oder den Terrorismus zu bekämpfen, wenn man diese Entscheidung tatsächlich trifft und sie auf den Punkt bringt, kommt es immer darauf an, dass eine Person in diesem Bereich jemand anderen in diesem Bereich spezielle Schulungen durchführt.
Heutzutage investieren viele amerikanische Unternehmen viel Geld und Zeit in den Versuch, die Originalität ihrer Mitarbeiter zu steigern, in der Hoffnung, sich dadurch einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt zu verschaffen. Aber solche Programme machen keinen Unterschied, wenn das Management nicht auch lernt, die wertvollen Ideen unter den vielen neuen Ideen zu erkennen und dann Wege findet, sie umzusetzen.
Es war schwer, Astronaut zu werden. Nicht annähernd so viel körperliches Training, wie die Leute sich vorstellen, aber viel mentales Training, viel Lernen. Sie müssen alles lernen, was Sie über das Space Shuttle und alles, was Sie tun werden, wissen müssen, und alles, was Sie wissen müssen, falls etwas schief geht, und wenn Sie dann alles gelernt haben, müssen Sie üben, üben, üben , üben, üben, üben, üben, bis alles zur zweiten Natur wird, also ist es ein sehr, sehr schwieriges Training, und es dauert Jahre.
Ich habe mich für das MBA-Studium entschieden, da es von entscheidender Bedeutung ist, über umfassende Kenntnisse der Betriebswirtschaftslehre und des Managements zu verfügen, wenn man Wissenschafts- und Technologieinstitute leitet und wissenschaftsbezogene Richtlinien erarbeitet.
Ich gehörte zu ihren Kritikern [MBA-Programme]. Vieles von dem, was ich an Business Schools gesehen habe, ist nicht sehr streng. Anekdotische Geschichten werden gedehnt, um beliebte Slogans zu veranschaulichen. Der Nachweis ihrer Wirksamkeit ist ähnlich anekdotisch.
Als Reaktion auf die Nachfrage nach mehr Social-Media-Schulungen boomen Zertifizierungsprogramme für soziale Medien. Sowohl Branchenprofis als auch junge Absolventen nutzen taktische Schulungsprogramme, um mit dem Wachstum der Branche auf dem Laufenden zu bleiben.
Nichts von dem, was ich getan habe, war konventionell. Ich habe mich nicht für ein Major-Label entschieden, ich habe mich nicht bei dem Bigwig-Management angemeldet, das im Grunde jeden hat, aber für niemanden Zeit hat. Ich habe „Idol“ nicht gewonnen, sondern war Siebter. Ich mache nichts so, wie es alle anderen machen.
Die allgemeinen Systeme der heutigen Geldverwaltung erfordern, dass Menschen so tun, als würden sie etwas tun, was sie nicht können, und etwas mögen, was sie nicht können. Es ist ein komisches Geschäft, denn auf Nettobasis bietet das gesamte Anlageverwaltungsgeschäft zusammengenommen keinen Mehrwert für alle Käufer zusammen. So muss es funktionieren. Investmentfonds verlangen zwei Prozent pro Jahr, und dann wechseln Makler die Leute zwischen den Fonds, was weitere drei bis vier Prozentpunkte kostet. Der arme Kerl in der breiten Öffentlichkeit bekommt von den Profis ein schreckliches Produkt.
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