Ein Zitat von Henry Mintzberg
Management und Führung sind keine getrennten Bereiche. Die beiden Fähigkeiten arbeiten im größeren Bereich der „Gemeinschaft“ zusammen.
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Facebook und andere soziale Netzwerke führen früher getrennte Bereiche zusammen. Die Menschen haben kein privates und öffentliches Leben mehr; Die Grenze zwischen beidem verschwimmt.
Führung kann nicht wie Gepäck am Flughafen beansprucht werden. Führung kann nicht vererbt werden, auch wenn Sie möglicherweise eine Führungsposition erben. Und Führung kann nicht geschenkt werden – selbst wenn Sie mit einer Fülle von Führungsqualitäten gesegnet sind, die Sie mit jemand anderem teilen können. Führungsqualitäten müssen durch die Beherrschung definierter Fähigkeiten und durch die Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung gemeinsamer Ziele erworben werden.
Die Fähigkeiten, die wir haben, sind die eigentlichen magischen Fähigkeiten – nicht die darstellerischen Fähigkeiten. Die müssen wir trennen. Aber die tatsächlichen Fähigkeiten, mit denen die Tricks funktionieren, können wir nicht noch einmal anwenden.
Was die Prinzipien der Politik angeht, glaube ich, dass ich sie gut verstehe. Thailand braucht jemanden mit Führungsqualitäten und Managementfähigkeiten, um dem Land zu helfen.
Keine Ausbildung in Führungsqualitäten, Kurse in Managementmethoden, Machttitel, Beförderungen oder Vereinigungen können die richtige Einstellung ersetzen.
Führung beinhaltet bestimmte Elemente guten Managements, erfordert aber, dass man inspiriert und dauerhaftes Vertrauen aufbaut. Damit eine Organisation nicht nur gut ist, sondern auch gewinnt, bedeutet Führung, dass die Beteiligung über die Stellenbeschreibung hinausgeht und das Engagement tiefer geht als der Wortlaut eines Arbeitsvertrags.
Kontrolle ist keine Führung; Management ist keine Führung; Führung ist Führung ist Führung. Wenn Sie führen möchten, investieren Sie mindestens 50 % Ihrer Zeit in die Führung Ihrer eigenen Ziele, Ihrer Ethik, Ihrer Prinzipien, Ihrer Motivation und Ihres Verhaltens. Investieren Sie mindestens 20 % in die Führung derjenigen, die Autorität über Sie haben, und 15 % in die Führung Ihrer Kollegen. Wenn Sie nicht verstehen, dass Sie für Ihre falsch bezeichneten „Untergebenen“ arbeiten, dann haben Sie keine Ahnung von Führung. Du kennst nur Tyrannei.
Militärveteranen verfügen über einzigartige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die für die heutige Belegschaft von unschätzbarem Wert sind, darunter Teamarbeit und Führungsqualitäten, die nachgewiesene Fähigkeit, schnell zu lernen, eine starke Arbeitsmoral, Engagement und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Die Aufhebung und Ersetzung von Obamacare ist sehr kompliziert. Es ist das, worüber sich ein Weißes Haus und die Führung des Kongresses, ein ernsthaftes Weißes Haus und eine ernsthafte Führung des Kongresses, treffen und daran arbeiten und eine Strategie ausarbeiten sollten, und es kann funktionieren, vielleicht auch nicht. Offensichtlich kommt nicht jede Regierung durch, auch wenn sie im Kongress weitaus größere Mehrheiten und eine weitaus größere Bevölkerungsabstimmung hat als Donald Trump.
Es ist wichtig, sich zur Gewohnheit zu machen, als Mensch zu wachsen, Führungs- und Managementfähigkeiten sowie unternehmerischen Instinkt zu entwickeln und zu verfeinern und sich an die Zeit anzupassen.
Ich bin begeistert von Silber, weil es zum jetzigen Zeitpunkt relativ günstig ist. Ich bin auch von Silber begeistert, weil – im Gegensatz zu Immobilien, die eine Menge Geld, einige Finanzkompetenzen, viel Due Diligence und Immobilienverwaltungsfähigkeiten erfordern können, um erfolgreich zu sein – Silber für die breite Masse erschwinglich ist, und Managementfähigkeiten auch Minimum.
Während die meisten heutigen Jobs keine große Intelligenz erfordern, erfordern sie doch eine größere Frustrationstoleranz, persönliche Disziplin, Organisation, Management und zwischenmenschliche Fähigkeiten als noch vor zwei Jahrzehnten und mehr. Das sind genau die Fähigkeiten, die vielen jungen Menschen, die heute die Schule besuchen, im Gegensatz zu vor zwei Jahrzehnten fehlen.
Es ist wie beim Alten: Die Eltern bleiben für die Kinder zusammen, aber die Kinder wissen, dass man nicht zusammen sein will. Die Kinder möchten lieber, dass Sie glücklich und getrennt sind, als dass Sie zusammen und unglücklich sind. Ich möchte nicht, dass mein Kind mit zwei Eltern aufwächst, die einfach nicht arbeiten.
Ronald Reagan war nicht ohne Führungsqualitäten, aber ihm fehlten die meisten Managementfähigkeiten, die ein Präsident braucht. Aber lassen Sie mich ihm Recht geben: Er hätte einen verdammt guten König abgegeben.
Vernunft und die Fähigkeit, sie zu nutzen, sind zwei getrennte Fähigkeiten.
Kognitive und charakterliche Fähigkeiten wirken als dynamische Ergänzungen zusammen; sie sind unzertrennlich. Fähigkeiten erzeugen Fähigkeiten. Motiviertere Kinder lernen mehr. Wer besser informiert ist, trifft in der Regel klügere Entscheidungen.
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