Ein Zitat von Henry Mintzberg
Ich bin der Meinung, dass bei Boni für Führungskräfte jeder Kandidat für eine Position als Vorstandsvorsitzender, der auch nur das Thema Boni anspricht, sofort entlassen werden sollte.
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Im Zusammenhang mit der Krise von 2008 wurde noch nie eine einzige Strafanzeige gegen einen Bankmanager erhoben. Und tatsächlich wird es noch schlimmer. Es wurden keine Boni und kein Teil ihres Eigenkapitals abgezogen.
Wir haben gesehen, dass die Regierung Subventionen an Unternehmen vergibt, diese Unternehmen dann umkehren und diese für Prämien für Führungskräfte verwenden.
Zeigen Sie mir einen Vorstandsvorsitzenden, der in fünf Vorständen sitzt und seinen Namen, sein Ansehen und seine Zeit für 15 gesellschaftliche Aktivitäten einsetzt – und ich zeige Ihnen ein Unternehmen, das hinter den Erwartungen zurückbleibt. Ein Geschäftsführer wird dafür bezahlt, das Unternehmen zu leiten. Das ist die Aufgabe des CEO.
Die Regierung lügt bis zum Hals darüber, dass sich all diese Leute angemeldet haben und wie großartig Obamacare jetzt ist. Unterdessen bricht Obama weiterhin jeden Tag das Gesetz mit Exekutivmaßnahmen – nicht einmal Dekreten, Exekutivmaßnahmen – und Proklamationen.
Boni gleichen mein Budget in New York City aus. Je höher die Boni an der Wall Street, desto mehr Geld musste ich für arme Menschen ausgeben. Der Haushalt von New York City wird maßgeblich von den an der Wall Street gewährten Boni bestimmt.
Während die Führungskraft den Informationen des Spezialisten größtmöglichen Wert beimessen sollte, sollte keine Führungskraft wegen des Experten auf die Überlegungen zu irgendeinem Thema verzichten. Die Informationen oder Meinungen des Sachverständigen dürfen nicht automatisch zu einer Entscheidung werden. Andererseits sollte die Rolle des Experten bei der Entscheidungsfindung voll anerkannt werden.
In London, Washington und Paris spricht man von Boni oder keinen Boni. In Teilen Afrikas, Südasiens und Lateinamerikas geht es um Nahrung oder nicht um Nahrung.
Es ist schön, wieder im Peoples House zu sein. Aber das kann keine echte Heimkehr sein. Laut Verfassung gehöre ich jetzt der Exekutive an. Der Oberste Gerichtshof hat sogar entschieden, dass ich die Exekutive mit Kopf, Herz und Hand bin.
Lassen Sie mich Ihnen etwas über die Tätigkeit als ausführender Produzent erzählen. Es ist kein Job, es ist ein Titel. Gehen Sie nicht herum und fragen Sie die ausführenden Produzenten, was sie tun, weil sie gar nichts tun, in Ordnung?
Der Präsident scheint die Führungsprivilegien weit über die Atmosphäre hinaus auszudehnen. Was er als Führungsprivileg bezeichnet, ist nichts anderes als Führungsgedanke.
Jeder Geschäftsführer, der einen Berater beauftragt, ihm eine Strategie zu vermitteln, sollte entlassen werden.
Die Exekutivgewalt in einem Land hat wohl mehr mit der Exekutivgewalt in einem anderen Land gemeinsam als mit den Bürgern, denen sie dienen sollte.
Für einen Vorstandsvorsitzenden ist es am schwierigsten, jemandem zu sagen, dass er keinen Job mehr hat.
Ich glaube nicht, dass die Regierung bestimmen sollte, was eine Frau in diesem Bereich tut, genauso wenig wie sie einem Geschäftsführer vorschreiben sollte, wie er ein Unternehmen zu führen hat. Persönliche und familiäre Angelegenheiten sowie die Beziehungen zwischen Ärzten und Patienten sollten nicht in den Zuständigkeitsbereich der Regierung fallen.
In unserer Verfassung ist fest verankert, dass alle parlamentarischen Gesetze und Mandate die Exekutive binden. Jeder Exekutivakt, der gegen ein ausdrückliches oder stillschweigendes Mandat des Parlaments verstößt, ist verfassungswidrig und nichtig.
Doch wenn die Stunde der Entscheidung kommt, stellt sich heraus, dass sich viele Konservative so wenig wie eh und je um Verwaltungsgeschick und die Leistung von Führungskräften scheren. Unsere Partei und unsere Bewegung reagieren überwiegend auf symbolische Signale. Sarah Palin ist spannend und ansprechend. Aber was für eine Führungskraft ist sie? Keiner von uns hat auch nur die geringste Ahnung.
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