Ein Zitat von Hilaire Belloc

Wenn die Masse der Familien in einem Staat kein Eigentum hat, werden diejenigen, die einst Bürger waren, praktisch zu Sklaven. Je stärker der Staat eingreift, um Sicherheits- und Angemessenheitsbedingungen durchzusetzen; Je mehr es die Löhne regelt, eine obligatorische Versicherung, medizinische Versorgung und Bildung vorsieht und ganz allgemein das Leben der Lohnempfänger übernimmt, zum Nutzen der Unternehmen und Männer, die die Lohnempfänger beschäftigen, desto ausgeprägter ist dieser Zustand der Halbsklaverei akzentuiert.
Im gegenwärtigen Zustand der menschlichen Gesellschaft halten wir es jedoch für ratsam, den Lohnvertrag, wenn möglich, durch einen Partnerschaftsvertrag etwas zu modifizieren, wie dies bereits auf verschiedene Weise versucht wird, um sowohl den Lohn als auch den Lohn zu verbessern -Verdiener und der Arbeitgeber. Auf diese Weise werden die Lohnempfänger in gewisser Weise zu Anteilseignern am Eigentum, an der Geschäftsführung oder am Gewinn gemacht.
Wir werden niemals echte Sicherheit für die Lohnempfänger haben, wenn wir nicht für die Sicherheit der Lohnzahler und Lohnsparer sorgen.
In der Antike wurden Sklaven ehrlich gesagt Sklaven genannt. Im Mittelalter nahmen sie den Namen Leibeigene an. Heutzutage nennt man sie Lohnempfänger.
Aber wenn wir die Freiheit bewahren wollen, dann können wir dies nur erreichen, indem wir dafür sorgen, dass die bestimmende Masse der Bürger die Eigentümer von Eigentum ist und persönliche Kontrolle darüber hat, sei es als Individuum oder als Familie. Denn Eigentum ist die notwendige Voraussetzung für wirtschaftliche Freiheit im wahrsten Sinne des Wortes. Wer kein Eigentum besitzt, steht in wirtschaftlicher Knechtschaft mit dem, der Eigentum besitzt, unabhängig davon, ob der Eigentümer des Eigentums eine andere Einzelperson oder der Staat ist.
Die Forderung nach höheren Löhnen wird zum Verlust einiger Arbeitsplätze und zu einem Preisanstieg führen, was die Unternehmen dazu veranlasst, nach Automatisierung zu suchen, um die Kosten zu senken. Andererseits werden diejenigen, die höhere Löhne beziehen, mehr ausgeben (die marginale Konsumneigung liegt bei Geringverdienern nahe bei 1) und dies wird die Nachfrage nach zusätzlichen Gütern und Dienstleistungen erhöhen. Henry Ford hatte die klarste Vorstellung davon, warum Unternehmen tatsächlich von der Zahlung höherer Löhne profitieren können.
Wenn es einen Markt für schlecht bezahlte Arbeit gibt, dann sollten wir darüber nachdenken, wie wir diese Art von Arbeit durch staatliche Förderung attraktiver machen können. Natürlich muss der Lohnempfänger von seinem Lohn leben können. Wir werden keine Armutslöhne oder Dumpinglöhne zulassen. Der Lohnempfänger kann jedoch einen kombinierten Lohn erhalten, der sowohl seinen tatsächlichen Lohn als auch einen staatlichen Zuschuss umfasst.
Viele Menschen verstehen nicht, dass Unternehmensinvestitionen ein entscheidender Faktor für den Wohlstand sind, der zu mehr Arbeitsplätzen, höheren Löhnen und einem höheren Familieneinkommen führt. Anders ausgedrückt: Steigende Steuer- und Regulierungslasten, die Investoren und Unternehmen benachteiligen, bestrafen auch Arbeitnehmer mit mittlerem Einkommen.
Urlaub für Lohnempfänger hat sich sowohl bei den Arbeitnehmern als auch bei den Arbeitgebern als profitabel erwiesen. Leider ist die Mehrheit der großen Arbeitgeber dem Beispiel einiger fortschrittlicher Unternehmen noch nicht gefolgt. Ich kenne kein einziges Unternehmen, das nach dem Versuch auf Urlaub für Lohnabhängige verzichtet hat. Aber ich kenne viele, die sich über die geernteten Früchte freuen. Bei einigen Plänen muss bezahlter Urlaub durch gutes Benehmen, Pünktlichkeit usw. verdient werden. Die besten Ergebnisse wurden dort erzielt, wo die Behandlung als am liberalsten angesehen wurde.
Unter Wettbewerbsfähigkeit versteht man die Fähigkeit von Unternehmen, im Wettbewerb zu bestehen und gleichzeitig den durchschnittlichen Lebensstandard aufrechtzuerhalten oder zu verbessern. Wenn Sie die Löhne kürzen, um wettbewerbsfähiger zu werden, ist das nicht wirklich wettbewerbsfähiger. Es geht darum, die Fähigkeiten und die Effizienz dieser Arbeitnehmer zu steigern, damit sie den höheren Lohn unterstützen und aufrechterhalten können.
Viele Frauen sind Haushaltsvorstände. Viele sind die Hauptverdiener ihrer Familien.
Ich bin mit dem Mindestlohn bei Hardee’s aufgewachsen und weiß aus erster Hand, wie wichtig der Mindestlohn ist. Ich unterstütze einen bundesstaatlichen Mindestlohn, damit jeder Staat seinen eigenen Mindestlohn basierend auf seinen Lebenshaltungskosten festlegen kann.
Untersuchungen haben gezeigt, dass Lohnempfänger mit mittlerem Einkommen am meisten von einer starken Senkung der Körperschaftssteuersätze profitieren würden. Die Körperschaftssteuer ist keine Reichensteuer. Unternehmen zahlen es nicht einmal. Sie geben die Steuer lediglich in Form von niedrigeren Löhnen und Sozialleistungen, höheren Verbraucherpreisen und einem geringeren Aktionärswert weiter.
Die Steuergesetze werden von Männern mit beträchtlichem Vermögen verfasst, die wenig Verständnis dafür haben, was Lohnempfänger tun müssen, um über die Runden zu kommen.
Verwechseln Sie eine Schar von Großverdienern nicht mit der Freizeitklasse.
Verwechseln Sie eine Schar von Großverdienern nicht mit der Freizeitklasse.
Kann Amerika den von Präsident Obama eingeschlagenen Weg bis zu einer baldigen und sicheren Zeit fortsetzen, in der die Mehrheit der Lohnempfänger keine Einkommenssteuern zahlt, die Mehrheit der Bürger jedoch Bundesleistungen erhält?
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