Ein Zitat von Hillary Clinton
Ich werde mein Möglichstes tun, um unsere Richtlinien an die heutige Lebens- und Arbeitsweise von Familien anzupassen, indem ich bezahlten Familienurlaub garantiere und die Kinderbetreuung erschwinglich mache.
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[Martin Luther King, Jr.] möchte, dass wir ihn, seine Geburt und sein Vermächtnis feiern, indem wir nach seinen Plänen handeln, indem wir den Traum verwirklichen, indem wir den Mindestlohn zu einem existenzsichernden Lohn machen, indem wir nicht nur Familien- und Krankheitsurlaub gewähren, sondern bezahlten Krankenurlaub für unsere Arbeitnehmer, [und] durch eine hochwertige, erschwingliche Kinderbetreuung, damit unsere Familien, die Macht der Frauen in unserer Wirtschaft und in unserer Gesellschaft freigesetzt werden kann.
Ich möchte, dass wir mehr tun, um Menschen zu unterstützen, die Schwierigkeiten haben, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Ich habe von so vielen von Ihnen von den schwierigen Entscheidungen und dem Stress gehört, denen Sie ausgesetzt sind. Also lasst uns Familienurlaub bezahlen und Krankheitstage verdienen. Sorgen wir dafür, dass wir bezahlbare Kinderbetreuung und eine schuldenfreie Hochschule haben.
Wir müssen mehr tun, um berufstätige Familien zu unterstützen, indem wir den Zugang zu bezahltem Krankheits- und Elternurlaub garantieren und sicherstellen, dass alle Eltern Zugang zu hochwertiger, erschwinglicher Kinderbetreuung haben.
Das beste Mittel gegen Armut bleibt einfach: ein Gehaltsscheck. Richtlinien wie bezahlter Familienurlaub, Flexibilität am Arbeitsplatz und erschwingliche, hochwertige Kinderbetreuung können den Unterschied für berufstätige Familien mit zwei Elternteilen oder Alleinerziehenden ausmachen, die Schwierigkeiten haben, über die Runden zu kommen.
Alle berufstätigen Eltern sollten Familienurlaub bezahlt haben. Das ist einer von vielen Gründen, warum ich daran arbeite, Hillary Clinton zu wählen. Sie hat einen Plan, den Arbeitnehmern – Männern und Frauen – bis zu zwölf Wochen bezahlten Familienurlaub zu garantieren, um sich um ein neues Kind oder ein schwerkrankes Familienmitglied zu kümmern.
Wir sind das einzige Industrieland der Welt, das keinen bezahlten Mutterschaftsurlaub hat. Ebenso wichtig ist der Vaterschaftsurlaub. Bezahlter Familienurlaub aus gesundheitlichen Gründen, damit Sie sich um einen Elternteil, ein Kind, einen Großelternteil und alles, was Sie tun müssen, kümmern können. Ich denke, wir sind kurzsichtig, wenn wir als Unternehmen und als Wirtschaft nicht in unsere Mitarbeiter investieren, weil wir in sie investieren und sie zurück in uns investieren.
Pflegearbeit schafft öffentliche Güter und sollte in Familien durch Maßnahmen wie bezahlten Elternurlaub und Steuergutschriften für Pflegekräfte sowie durch Investitionen in eine gute Ausbildung und Löhne für Pflegekräfte, einschließlich frühkindlicher Bildung, auf dem Markt unterstützt werden.
Ich bin ein leidenschaftlicher Verfechter der wirtschaftlichen Stärkung aller Frauen. Im Kongress bin ich einer der Leiter einer Initiative mit dem Titel „Wenn Frauen erfolgreich sind, ist Amerika erfolgreich.“ Es handelt sich um eine Wirtschaftsagenda für Frauen, die darauf abzielt, sicherzustellen, dass Frauen gleichen Lohn für gleiche Arbeit, bezahlten Krankenurlaub und bezahlbare Kinderbetreuung erhalten.
Mehr Frauen arbeiten, weil sie müssen, das ist es, was nötig ist, um das Essen auf den Tisch zu bringen und die Miete zu bezahlen. Und doch haben wir unsere Richtlinien zur Unterstützung der Familie nicht geändert. Der rechte Flügel geht zu Wort, und das taten sie auch, als sie an der Macht waren, und redete über Familienwerte. Nun, wo sind sie? Familienwerte sind die Unterstützung der Kinderbetreuung. Familienwerte sind gleicher Lohn für gleiche Arbeit, damit Frauen angemessen bezahlt werden.
Mutter zu werden macht Politik real. Ob es um Bildungspolitik, Gesundheitspolitik oder Urlaub aus familiären Gründen geht – es beeinflusst Ihre Entscheidungsfindung.
Amerika ist das einzige Land mit hohem Einkommen ohne bezahlten Familienurlaub. Das heißt, wenn Sie oder ein Familienmitglied krank werden, gibt es keine Garantie dafür, dass Sie sich die Zeit nehmen können, die Sie brauchen, um sich um sich selbst oder Ihre Angehörigen zu kümmern, sodass ohnehin gefährdete Familien im Krankheitsfall schwierige Entscheidungen treffen müssen.
Wir brauchen eine Bundesgesetzgebung, die bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub garantiert.
Ihr US-Militär verfügt über die beste Kinderbetreuung im Land. Volle, bezahlte Familien- und Krankheitsurlaubsleistungen. Warum tun wir das nicht, um unsere Belegschaft zu stärken?
Ich habe einen soliden Plan, um hochwertige Kinderbetreuung erschwinglicher zu machen. Dazu gehört ein Steuerausschluss des durchschnittlichen Betrags, der für die Kinderbetreuung gezahlt wird, einschließlich einer längst überfälligen Anerkennung der Beiträge von Eltern, die zur Betreuung zu Hause bleiben.
Gleiches Entgelt, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, Flexibilität am Arbeitsplatz und bezahlbare Kinderbetreuung – überall in den Vereinigten Staaten, wo ich hingehe, wenn ich mit berufstätigen Familien spreche, werden diese Themen angesprochen ... Wir haben über 43 Millionen Amerikaner, die dies nicht tun. Es gibt keinen einzigen Krankheitstag, aber jeder wird krank. Alle Kinder werden krank.
In einem Land, in dem es keine subventionierte Kinderbetreuung und keinen obligatorischen Urlaub aus familiären Gründen gibt, in dem es keine Garantie für Flexibilität am Arbeitsplatz für Eltern gibt, in dem es keine allgemeine Vorschule gibt und in dem es nur minimale Sicherheitsnetze für gefährdete Familien gibt, ist es praktisch ein Verbrechen, Kindern Unabhängigkeit zu bieten arm sein.
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