Ein Zitat von Hillary Clinton

Ich möchte, dass wir mehr tun, um Menschen zu unterstützen, die Schwierigkeiten haben, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Ich habe von so vielen von Ihnen von den schwierigen Entscheidungen und dem Stress gehört, denen Sie ausgesetzt sind. Also lasst uns Familienurlaub bezahlen und Krankheitstage verdienen. Sorgen wir dafür, dass wir bezahlbare Kinderbetreuung und eine schuldenfreie Hochschule haben.
Ich möchte, dass wir mehr tun, um Menschen zu unterstützen, die Schwierigkeiten haben, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
Wir müssen mehr tun, um berufstätige Familien zu unterstützen, indem wir den Zugang zu bezahltem Krankheits- und Elternurlaub garantieren und sicherstellen, dass alle Eltern Zugang zu hochwertiger, erschwinglicher Kinderbetreuung haben.
Alle berufstätigen Eltern sollten Familienurlaub bezahlt haben. Das ist einer von vielen Gründen, warum ich daran arbeite, Hillary Clinton zu wählen. Sie hat einen Plan, den Arbeitnehmern – Männern und Frauen – bis zu zwölf Wochen bezahlten Familienurlaub zu garantieren, um sich um ein neues Kind oder ein schwerkrankes Familienmitglied zu kümmern.
Wir müssen mehr tun, um Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Wenn Sie das College mit einer Menge Krediten verlassen haben, reicht es nicht aus, das College nur erschwinglicher zu machen. Sie brauchen jetzt Hilfe bei den Schulden, die Sie bereits haben.
Mehr Frauen arbeiten, weil sie müssen, das ist es, was nötig ist, um das Essen auf den Tisch zu bringen und die Miete zu bezahlen. Und doch haben wir unsere Richtlinien zur Unterstützung der Familie nicht geändert. Der rechte Flügel geht zu Wort, und das taten sie auch, als sie an der Macht waren, und redete über Familienwerte. Nun, wo sind sie? Familienwerte sind die Unterstützung der Kinderbetreuung. Familienwerte sind gleicher Lohn für gleiche Arbeit, damit Frauen angemessen bezahlt werden.
Ich werde mein Möglichstes tun, um unsere Richtlinien an die heutige Lebens- und Arbeitsweise von Familien anzupassen, indem ich bezahlten Familienurlaub garantiere und die Kinderbetreuung erschwinglich mache.
[Martin Luther King, Jr.] möchte, dass wir ihn, seine Geburt und sein Vermächtnis feiern, indem wir nach seinen Plänen handeln, indem wir den Traum verwirklichen, indem wir den Mindestlohn zu einem existenzsichernden Lohn machen, indem wir nicht nur Familien- und Krankheitsurlaub gewähren, sondern bezahlten Krankenurlaub für unsere Arbeitnehmer, [und] durch eine hochwertige, erschwingliche Kinderbetreuung, damit unsere Familien, die Macht der Frauen in unserer Wirtschaft und in unserer Gesellschaft freigesetzt werden kann.
Gleiches Entgelt, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, Flexibilität am Arbeitsplatz und bezahlbare Kinderbetreuung – überall in den Vereinigten Staaten, wo ich hingehe, wenn ich mit berufstätigen Familien spreche, werden diese Themen angesprochen ... Wir haben über 43 Millionen Amerikaner, die dies nicht tun. Es gibt keinen einzigen Krankheitstag, aber jeder wird krank. Alle Kinder werden krank.
Die Vereinigten Staaten müssen sich dem Rest der industrialisierten Welt anschließen und dafür sorgen, dass arbeitende Familien der Mittelschicht die Leistungen erhalten, die sie unbedingt benötigen. Wir sind das einzige große Land der Erde, das nicht allen Menschen ein Recht auf Gesundheitsversorgung garantiert. Wir sind das einzige große Land der Erde, das keinen bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub gewährt. Es gibt viele Länder auf der Welt, die dafür sorgen, dass öffentliche Hochschulen und Universitäten gebührenfrei sind. In unserem Land wird es immer schwieriger, sich ein Studium zu leisten.
Alles, was ich getan habe, vom Affordable Care Act über die Forderung nach einer Anhebung des Mindestlohns bis hin zur Sicherstellung, dass junge Menschen aufs College gehen und eine gute Berufsausbildung erhalten können, bis hin zu dem, was wir jetzt in Bezug auf die Krankenversicherung vorantreiben Bezahlter Urlaub, bei allem, was ich tue, habe ich mich darauf konzentriert, wie wir sicherstellen können, dass die Mittelschicht einen fairen Deal bekommt.
Arbeitsplätze müssen auf die Realität des Familienlebens im 21. Jahrhundert reagieren, und die Gestattung, dass Arbeitnehmer sieben Krankheitstage pro Jahr haben, ist ein absolutes Minimum, da die Vereinigten Staaten eines von nur wenigen Ländern sind, die keine bezahlte Familie verlangen oder Krankheitsurlaub ist geradezu beschämend.
Ich bin ein leidenschaftlicher Verfechter der wirtschaftlichen Stärkung aller Frauen. Im Kongress bin ich einer der Leiter einer Initiative mit dem Titel „Wenn Frauen erfolgreich sind, ist Amerika erfolgreich.“ Es handelt sich um eine Wirtschaftsagenda für Frauen, die darauf abzielt, sicherzustellen, dass Frauen gleichen Lohn für gleiche Arbeit, bezahlten Krankenurlaub und bezahlbare Kinderbetreuung erhalten.
Die Vereinigten Staaten sind eines der wenigen Länder auf dem Planeten, in dem bezahlter Familien- und Krankheitsurlaub oder verdiente Krankheitszeit nicht das Gesetz des Landes ist.
Wir sind das einzige Industrieland der Welt, das keinen bezahlten Mutterschaftsurlaub hat. Ebenso wichtig ist der Vaterschaftsurlaub. Bezahlter Familienurlaub aus gesundheitlichen Gründen, damit Sie sich um einen Elternteil, ein Kind, einen Großelternteil und alles, was Sie tun müssen, kümmern können. Ich denke, wir sind kurzsichtig, wenn wir als Unternehmen und als Wirtschaft nicht in unsere Mitarbeiter investieren, weil wir in sie investieren und sie zurück in uns investieren.
Es ist leicht, die Familie unter der Arbeit leiden zu lassen. Viele von uns tun dies, weil wir unsere Arbeit als Mittel zum Unterhalt unserer Familien betrachten. Wir haben Gedanken wie „Ich muss mehr Geld verdienen, damit meine Kinder schuldenfrei aufs College gehen können.“
Wir brauchen eine nationale Familienurlaubsregelung, die es sowohl Männern als auch Frauen ermöglicht, bezahlte Auszeiten von der Arbeit zu nehmen, um sich um ein Neugeborenes oder einen kranken Angehörigen zu kümmern.
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