Ein Zitat von Hope Powell
Zu einer großartigen Fußballmannschaft gehört die richtige Balance und die richtige Spielermischung. Gute Führungskräfte, gute Kommunikatoren und gute Techniker. Sie brauchen Leute, die strategisch klug sind. Menschen brauchen Leidenschaft, Lust und vor allem die Bereitschaft, weiter zu lernen.
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Eine gute Band ist wie ein Team. Sie möchten die richtige Balance haben. Man braucht nicht immer die besten Leute, aber die richtigen für den Job.
Ich brauche ein gutes Buch. Ich brauche eine gute Geschichte. Ich brauche ein gutes Buch. Die Art, die explodiert. Von der Stange. Ich brauche gute Texte, lebendig und aufregend, über die ich ganz allein nachdenken kann. Ich brauche einen guten Roman, ich brauche eine gute Lektüre. Ich brauche wahrscheinlich zwei oder drei. Ich brauche eine gute Geschichte über Liebe und Verrat oder vielleicht ein Abenteuer auf See. Ich brauche eine gute Saga. Ich brauche ein gutes Garn. Ein bedeutsamer und mächtiger oder leichter. Aber bei Tausenden und Abertausenden von Büchern brauche ich jemanden, der mir das Richtige sagt. -John Lithgow
Meiner Ansicht nach ist es für mich als Premierminister am wichtigsten, die richtigen Urteile zu fällen. Um gute Urteile fällen zu können, brauchen Sie einen guten Rat; Man braucht gute Prinzipien, einen klaren Kopf und einen Sinn für Ausgeglichenheit.
Sie brauchen auf jeden Fall die richtige Balance. Man braucht Spieler, die technisch stark sind, aber auch taktisch versierte Spieler, Kämpfer, kreative Spieler. Man braucht sowohl große als auch agile Player.
Der Präsident ist nur der Trainer einer Fußballmannschaft. Sie brauchen die richtige Unterstützung, das richtige Stadion, die richtigen Spieler, das richtige Personal. Ein exzellenter Trainer wird keine Spiele gewinnen.
Wenn ich eine Fußball-Analogie ziehen darf: Wir sind eine Mannschaft, egal ob wir eine Fußballmannschaft oder eine Fußballgemeinschaft oder die Vereinigten Staaten von Amerika sind. Wir sind Teil eines Teams und ich glaube, dass die Leute in diesem Team das Recht, aber auch die Pflicht haben, darüber zu sprechen, wenn etwas nicht gut ist oder wir uns nicht einig sind.
Ich glaube, dass wir eine geeinte Gruppe brauchen, Menschen, die bereit sind, in der Meisterschaft für den Verein zu kämpfen. Sie müssen ihre Dienste zum Wohle des Teams einsetzen, zum Wohle des Teams.
Manche Menschen beherrschen die Rolle des Visionärs wirklich gut. Sie sind wie Lehrer der dritten Klasse, die den Menschen die Vision und Werte immer und immer wieder erklären, bis sie es richtig, richtig, richtig verstehen. Aber sie sind keine Umsetzer. Wenn sie gute Führungskräfte sind, scharen sie Menschen um sich, die die Umsetzungsrolle übernehmen und vorantreiben können.
Gute Führungskräfte, gute Teamplayer, wissen, wie man aus allem das Beste macht.
Viele Leute zweifeln derzeit an uns, ... Aber die Realität ist, dass wir im letzten Spielzug zwei Konferenzspiele verloren haben. . . . Bei uns tummeln sich viele Neu- und Zweitsemester-Studenten, und sie sind gute Spieler. Wenn man uns auf dem Papier betrachtet, denke ich, dass wir in diesem und im nächsten Jahr die Chance haben, uns zu einer sehr guten Fußballmannschaft zu entwickeln.
Wenn Sie Kritik von wohlmeinenden Menschen erhalten, lohnt es sich zu fragen: „Haben sie Recht?“ Und wenn ja, müssen Sie ihre Vorgehensweise anpassen. Wenn sie nicht Recht haben, wenn Sie wirklich davon überzeugt sind, dass sie nicht Recht haben, müssen Sie langfristig bereit sein, missverstanden zu werden. Es ist ein wesentlicher Teil der Erfindung.
Ich wette, die Leute, die derzeit in der Automobilindustrie tätig sind, haben mehr als 10.000 gute Ideen darüber, was funktionieren könnte, und wir müssen nicht noch mehr gute Ideen einbringen. Wir müssen so viele dieser guten Ideen wie möglich testen.
Es ist immer eine große Herausforderung, wenn man eine gute Mannschaft und gute Spieler hat und einen Weg findet, diese Spieler bei sich zu behalten. Wie fügt man dann noch etwas hinzu?
Früher sehnten sich die Menschen mehr als alles andere nach Liebe, Geld, Nahrung, Obdach, Sicherheit, Frieden und Freiheit. Die letzten 30 Jahre haben uns verändert. Jetzt wollen die Menschen einen guten Job haben, und sie wollen, dass ihre Kinder einen guten Job haben. Dies ändert alles für die führenden Politiker der Welt. Alles, was sie tun – von der Kriegsführung bis zum Aufbau von Gesellschaften – muss im neuen Kontext der Notwendigkeit eines guten Arbeitsplatzes durchgeführt werden.
Es gibt einen häufigen Fehler, den Menschen machen. Sie sagen: „Wir müssen die jungen englischen Jungs spielen.“ Natürlich, aber nur, wenn sie gut sind. Wie kann man das messen? Wenn sie mit guten Spielern spielen und sich in das Niveau der guten Spieler einfügen können. Deshalb verfügt England aufgrund des Niveaus der Premier League über so viele talentierte Spieler.
Alle Unternehmen jeder Größe müssen weiter daran arbeiten, sicherzustellen, dass sie die richtigen Führungskräfte, das richtige Team und die richtigen Leute haben, um schnell zu agieren und sich schnell auf dem Markt zu bewegen. Wir haben großartige Führungskräfte und wir ziehen weiterhin großartige neue Führungskräfte an und fördern sie.
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