Ein Zitat von Howard Schultz
Um ein dauerhaftes, großartiges Unternehmen zu sein, müssen Sie einen Mechanismus zur Verhinderung oder Lösung von Problemen aufbauen, der lange überdauert, bis eine einzelne Führungskraft überdauert.
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Ich lehne persönlichen Profit ab und konzentriere mich ausschließlich auf die Menschen und den Planeten. Das nenne ich Social Business: ein Unternehmen ohne Dividende, das sich der Lösung menschlicher Probleme widmet. Sie können den ganzen Weg gehen, den persönlichen Profit vergessen und sich nur auf die Lösung von Problemen konzentrieren. Das Unternehmen macht Gewinn, aber der Gewinn bleibt beim Unternehmen.
Jeder Mechanismus, der Vorteile für den Verbraucher gewährleistet, jeder Mechanismus, der sicherstellt, dass wir kein Getreide verschwenden, jeder Mechanismus, der den Ärmsten der Armen hilft, ist ein willkommener Schritt.
Die Herausforderung besteht nicht nur darin, ein Unternehmen aufzubauen, das Bestand haben kann; sondern etwas zu bauen, das würdig ist, auszuhalten.
Probleme zu lösen – sie tatsächlich zu lösen und nicht nur zu behaupten, dass man es tut – wahrgenommene, dringende Probleme zu lösen, ist ein todsicherer Weg, die Welt dazu zu bringen, sich den Weg zu Ihnen zu bahnen.
Meine Leidenschaft war es, ein dauerhaftes Unternehmen aufzubauen, in dem die Menschen motiviert sind, großartige Produkte herzustellen. Alles andere war zweitrangig. Klar, es war großartig, Gewinn zu machen, denn nur so konnte man großartige Produkte herstellen. Aber die Produkte, nicht der Gewinn, waren die Motivation.
Obwohl der Große Führer uns sagte, wir müssten den Menschen erlauben, Reis mit Fleischsuppe zu essen, Seidenkleidung zu tragen und in einem Haus mit Ziegeldach zu leben, haben wir seinen Willen nicht erfüllt. Wir haben bereits den Status eines starken Landes im militärischen Bereich erreicht, ganz zu schweigen von Politik und Ideologie, aber es gibt immer noch eine ganze Reihe von Dingen, die im Leben der Menschen fehlen. Ich versuche, seinen Willen umzusetzen, indem ich diese Probleme löse.
Als visionärer Anführer geht es nicht darum, Reden zu halten und die Truppen zu inspirieren. Die Art und Weise, wie ich meinen Tag verbringe, ist im Großen und Ganzen die gleiche, wie jede Führungskraft ihren Tag verbringt. Als visionärer Leiter geht es darum, alltägliche Probleme unter Berücksichtigung meiner Vision zu lösen.
Das Aufkommen eines Hardwareprodukts eines afrikanischen Unternehmens markiert einen Phasenwechsel für technische Erfindungen. Das BRCK zeigt, dass großartige Ideen von überall kommen können und dass Innovation aus der Lösung realer Probleme mit begrenzten Ressourcen entsteht.
Ich mag es, Probleme zu lösen, und die Wissenschaft bietet einen logischen Weg, reale Probleme zu lösen.
Die verschiedenen Ebenen von Problemen und Fragestellungen sind miteinander verwoben, so dass die Lösung einer dieser Ebenen ohne gleichzeitige Auseinandersetzung mit den anderen selten lange funktioniert.
Beim Unternehmertum geht es darum, große Probleme – oft nicht offensichtliche Probleme – anzugehen, die bedeutende Auswirkungen auf die Welt haben werden, und dabei geht es in der Regel darum, diese Probleme auf kontraintuitive Weise zu lösen.
Die meisten Menschen werden die Probleme lösen, die sie zu lösen wissen. Grob gesagt werden sie B+-Probleme anstelle von A+-Problemen lösen. A+-Probleme sind Probleme mit großer Auswirkung auf Ihr Unternehmen, aber es handelt sich um schwierige Probleme.
Probleme sind ein wichtiger Teil des Lebens. Jammern Sie nicht darüber, warum Sie immer Probleme haben, sondern machen Sie sich an die Lösung. Überzeugen Sie sich von jemandem, der das Problem schon einmal erlebt hat: Die Lösung wird mit der Zeit einfacher.
Ich glaube, dass nur ein belesener und bewusster Mensch ein großartiger Anführer sein und eine fortschrittliche Nation aufbauen kann.
Wenn wir alle Daten online haben, wird es für die Menschheit großartig sein. Sie ist eine Voraussetzung für die Lösung vieler Probleme, mit denen die Menschheit konfrontiert ist.
Alle diese Unternehmen, die ein großes Wachstum anstreben, werden, wenn es über einen längeren Zeitraum anhält, ihre Ressourcen und ihre Kunden überdauern und in die Pleite gehen. Und deshalb kommt es in diesen großen Unternehmen ständig zu massiven Entlassungen.
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