Ein Zitat von Howard Schultz
Heutzutage reduzieren viele Unternehmen die Arbeitszeit von Vollzeitkräften, um unter das Minimum zu kommen und keine Gesundheitskosten zahlen zu müssen. Ich schüttle nur den Kopf, weil das keinen langfristigen Mehrwert und kein Vertrauen bei Ihren Leuten schafft.
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Wenn Sie Ihr Kind wegen Schnupfen aufnehmen, zahlen Sie 20 US-Dollar, die Gesamtkosten betragen jedoch 200 US-Dollar. Deshalb müssen wir zum Preissystem zurückkehren, bei dem die gesamten Kosten der Gesundheitsversorgung berücksichtigt werden, und dann werden die Menschen klügere Entscheidungen treffen. Dadurch werden die Gesundheitskosten gesenkt, und das ist ein großer Teil unserer Wirtschaft.
Es handelt sich um ein Gesundheitsgesetz [ObamaCare], das Unternehmen grundsätzlich dazu zwingt, Menschen zu entlassen, ihre Arbeitszeiten zu verkürzen und Menschen in Teilzeit zu versetzen. Es handelt sich nicht nur um ein schlechtes Gesundheitsgesetz, es ist auch ein arbeitsplatzvernichtendes Gesetz.
Sie können eine Filter-App erstellen, um die Leute wirklich zu begeistern, aber der Weg, sie zu behalten, besteht darin, einen langfristigen Mehrwert zu bieten. Der langfristige Wert liegt tatsächlich darin, ein eigenes Netzwerk zu haben.
Unser Ziel im Gesundheitswesen ist also: Wenn wir es schaffen, dass die Gesundheitskosten nicht um 6 Prozent pro Jahr steigen, sondern auf das Niveau der Inflation, vielleicht etwas über der Inflationsrate, steigen, haben wir große Fortschritte gemacht. Und das ist übrigens das Wichtigste, was wir tun können, um unser Defizit zu reduzieren. Deshalb haben wir es gemacht.
Die Gesundheitskosten steigen, weil die Verbraucher nicht in den Entscheidungsprozess einbezogen werden. Die meisten Gesundheitskosten werden von Dritten übernommen. Und deshalb ist der tatsächliche Nutzer der Gesundheitsversorgung nicht der Käufer der Gesundheitsversorgung. Und im Gesundheitswesen gibt es keine Marktkräfte.
Wir wollen niemanden verletzen, niemanden töten, keine Gefängnisse bauen oder eine Polizei aufbauen. Wir wollen es unnötig machen, dass Menschen stehlen – damit alle Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu medizinischer Versorgung, Gesundheitsfürsorge und angemessenem Wohnraum haben. Solange Sie Ihre Ressourcen nicht teilen, werden Sie Probleme haben
Was wir wollen, ist, dass die Menschen wissen, dass man eine bezahlbare Gesundheitsversorgung bekommen kann, und dass die meisten jungen Amerikaner nicht versichert sind, und die Wahrheit ist, dass sie eine Deckung für die gesamten Kosten erhalten können, die für die Bezahlung ihrer Handyrechnung anfallen.
Wenn E-Commerce-Unternehmen ihre Größe vergrößern, sinken die Kosten. Unternehmen, die mit der Skalierung umgehen und im Laufe der Zeit Kosten senken können, werden gewinnen. Margen werden durch Kostensenkungen im Laufe der Zeit und nicht durch Preiserhöhungen erzielt. Technologie ist die Antwort im großen Maßstab.
Als Kleinunternehmer, der in meinem Unternehmen die Kosten niedrig gehalten und die Gesundheitsprämien 10 Jahre lang stagniert hat, weiß ich aus erster Hand, dass Transparenz der Trick ist, um die explodierenden Gesundheitskosten zu senken, die Patienten, Arbeitgeber und unseren Staat, unsere Kommunen und unsere Gemeinden belasten. und Bundesregierungen.
Langfristiger Erfolg ist das Ergebnis vertrauensvoller Beziehungen. Menschen erhalten mehr Wert von denen, denen sie vertrauen.
Es gab nie nur eine Gesundheitsversorgung auf „Trainerklasse“, aber mit diesen Annehmlichkeiten sehen Sie, dass Menschen entsprechend Ihrer Zahlungsfähigkeit Prioritäten erhalten. Es ist eine Sache zu sagen, dass man Vergünstigungen bekommt; Es ist etwas anderes zu sagen, dass man sich den Weg an die Spitze der Schlange erkaufen kann.
Wenn das Vertrauen hoch ist, erhalten Sie die Vertrauensdividende. Investoren investieren in Marken, denen Menschen vertrauen. Verbraucher kaufen mehr bei Unternehmen, denen sie vertrauen, sie geben mehr bei Unternehmen aus, denen sie vertrauen, sie empfehlen Unternehmen, denen sie vertrauen, und sie gewähren Unternehmen, denen sie vertrauen, im Zweifelsfall, wenn etwas schief geht.
Ich bin fest davon überzeugt, dass jede Show drei Jahre dauert, nur weil ich das schon so lange mache. 90 % von ihnen bekommen keine drei Jahre. Das tut es einfach. Es dauert lange, eine Gemeinschaft und eine Freundschaft mit den Charakteren aufzubauen. Es ist schwer für die Leute, es zu begreifen und sie dazu zu bringen, sich um dich zu kümmern.
Von wie vielen Menschen können Sie behaupten, dass sie sich wirklich um Sie kümmern? Ich meine, nicht nur die Menschen in Ihrem Leben, mit denen es Spaß macht, Zeit zu verbringen, nicht nur die Menschen, die Sie lieben und denen Sie vertrauen. Aber Menschen, die sich gut fühlen, wenn Sie glücklich und erfolgreich sind, sich schlecht fühlen, wenn Sie verletzt sind oder eine schwere Zeit durchmachen, Menschen, die für eine Weile aus ihrem Leben verschwinden würden, um Ihnen bei Ihrem zu helfen?
Sie möchten Ihren Leuten zeigen, dass Sie sie wertschätzen, und Sie werden ihnen nicht schaden, nur um kurzfristig etwas mehr Geld zu verdienen. Menschen, die nicht beurlaubt sind, erzeugen Loyalität. Es erzeugt ein Gefühl der Sicherheit. Es erzeugt ein Gefühl von Vertrauen.
Einschließlich der Gesundheitsfürsorge. Wir werden am Ende eine bessere Gesundheitsversorgung zu einem niedrigeren Preis erhalten. Die Menschen werden weniger zahlen und einen geringeren Selbstbehalt haben. Wissen Sie, das größte – das zweitgrößte Problem, abgesehen von den Prämien, bei Obamacare sind die Selbstbehalte. Sie sind so hoch, dass niemand sie benutzen kann.
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