Ein Zitat von Ivanka Trump
Ich verbringe viel Zeit damit, Teams in beiden Unternehmen aufzubauen – sowohl bei The Trump Organization als auch bei mir – und darüber nachzudenken, wen ich einstellen soll, um das Team zu ergänzen und es uns zu ermöglichen, unsere Ziele am besten zu erreichen.
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Um in diesem Zusammenhang gute Entscheidungen treffen und ein Unternehmen wirklich wachsen und skalieren zu können, kommt es auch auf die Menschen an. Ich verbringe viel Zeit damit, Teams in beiden Unternehmen aufzubauen – sowohl bei The Trump Organization als auch bei mir – und darüber nachzudenken, wen ich einstellen soll, um das Team zu ergänzen und es uns zu ermöglichen, unsere Ziele am besten zu erreichen.
Ich freue mich wirklich darauf, beide mit Senator [Bernie] Sanders zu treffen, sobald unsere Wahlkampfteams einen für uns beide passenden Zeitpunkt gefunden haben, und mit ihm darüber zu sprechen, wie wir Donald Trump besiegen werden und welche Ziele das erreichen wird er und ich teilen, kann erreicht werden.
Ich bin viel gereist, aber wir haben keine Kindermädchen eingestellt, die sich um unsere Kinder kümmern. Wir waren beide sehr praktisch. Den Löwenanteil leistete meine Frau, da ich viel unterwegs war, uns war es aber wichtig, unser Bestes zu geben.
Am besten denkt man ohnehin nicht darüber nach, Trades zu gewinnen oder zu verlieren, denn die besten Trades funktionieren für beide Teams. Aber in der Regel gilt: Wenn Sie das Team sind, das verkauft – wenn Sie nicht dabei sind und mit einem Team handeln, das dabei ist –, haben Sie in der Regel die Wahl aus nahezu dem gesamten Farmsystem, mit einem wenige Ausschlüsse.
Ich denke, das liegt daran, dass wir beide darin aufgewachsen sind und sowohl ich als auch Donald Trump den amerikanischen Traum gesehen haben. Und auf unsere eigene Art haben wir es beide gelebt.
Trump und ich haben viel gemeinsam, und das ist der Glaube an den amerikanischen Traum, weil wir ihn beide gelebt haben. Ich denke, es ist das, was unseren gewählten Präsidenten mehr als alles andere antreibt: der Glaube an das grenzenlose Potenzial jedes Amerikaners, den amerikanischen Traum zu leben. Und ich denke, das liegt daran, dass wir beide darin aufgewachsen sind und es beide gesehen haben. Und auf unsere eigene Art und Weise haben wir es beide gelebt.
Philanthropen können wichtige Lektionen von Unternehmern lernen. Beide verbringen ihre Zeit damit, Probleme zu lösen. Und um erfolgreich zu sein, müssen beide physische Herausforderungen meistern und autarke Abläufe schaffen. Und letztendlich müssen sie es den Menschen ermöglichen, zu ihrem eigenen Vorteil zu handeln.
Auch wenn die meisten von uns keine Zeit damit verbringen, über ihre Gedanken nachzudenken, erweist es sich als nützlich, das Bewusstsein für die eigenen Denkgewohnheiten zu schärfen, um die Widerstandsfähigkeit zu stärken.
Jill und ich gestalten unser Leben so, dass wir viel Zeit miteinander verbringen. Das macht uns beide glücklich.
Wenn wir langfristige Ziele erreichen wollen, müssen wir lernen, kurzfristige Ziele festzulegen und zu erreichen, die uns auf unserem Weg voranbringen. Wenn wir unsere Ziele nicht bewusst wählen, werden wir möglicherweise von Zielen kontrolliert, die wir nicht selbst gewählt haben – Ziele, die durch äußeren Druck (z. B. die Erwartungen anderer) oder durch unsere Gewohnheiten (z. B. Aufschieben) oder durch unseren Wunsch nach Zustimmung auferlegt werden der Welt.
Aber mir wurde etwas klar. Über Kunst. Und Psychiatrie. Es handelt sich bei beiden um sich selbst erhaltende Systeme. Wie Religion. Alle drei versprechen Ihnen ein Gefühl von innerem Wert und Sinn und verbringen viel Zeit damit, Ihnen von dem Leid zu erzählen, das Sie durchmachen müssen, um dieses Ziel zu erreichen.
Den United-Fans ist es egal, wenn die Mannschaft nur 40 Prozent Ballbesitz hat, solange sie eine angreifende Mannschaft beobachten. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Fans verstanden haben, dass selbst unsere besten Mannschaften, selbst die Mannschaften mit Peter Schmeichel oder Edwin van der Sar im Tor, Tore kassieren würden.
Auf beiden Seiten des Tisches findet ein Tanz statt. Einzelpersonen legen viel mehr Wert auf ihre persönlichen und beruflichen Werte, wenn es darum geht, ein Unternehmen zu finden, das mit beiden übereinstimmt. Gleichzeitig werden Unternehmen immer transparenter in Bezug auf ihre Grundwerte als Organisation und die Art von Menschen, die sie anziehen möchten.
Ich habe nicht viel Zeit für die Verwaltung [meiner Unternehmen], daher vertraue ich sehr auf die Leute, die ich mit der Verwaltung meiner Unternehmen beauftrage. Während der Saison kann ich mich nicht unbedingt um [die Geschäfte] kümmern. Wir tauschen Ideen darüber aus, wie wir uns verbessern und ein besseres Produkt liefern können.
Meine Begründung ist, dass die meisten Menschen in meinem Alter viel Zeit damit verbringen, darüber nachzudenken, was sie in den nächsten fünf oder zehn Jahren tun werden. Die Zeit, die sie damit verbringen, über ihr Leben nachzudenken, verbringe ich nur mit Trinken.
Eine Möglichkeit für großartige Teams, ihre Visionen zu teilen, besteht darin, ihre Pläne und Visionen kreativ darzulegen und eine Roadmap zu erstellen, der die Mitglieder folgen können. Ein großartiges Team beschreibt die Erwartungen an alle Mitglieder einer Organisation und an die Organisation als Ganzes. Diese klare Zielsetzung – eine Roadmap – ermöglicht es der Organisation, Maßstäbe und Ziele zu setzen und letztlich den Grundstein für den eigenen Erfolg zu legen.
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