Ein Zitat von Jack Ma

An erster Stelle stehen die Kunden, an zweiter Stelle die Mitarbeiter und an dritter Stelle die Aktionäre. — © Jack Ma
An erster Stelle stehen die Kunden, an zweiter Stelle die Mitarbeiter und an dritter Stelle die Aktionäre.
Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen die Mitarbeiter an die erste Stelle setzen sollten, die Kunden an die zweite und die Aktionäre an die dritte – letztlich liegt das im besten Interesse der Kunden und Aktionäre.
Wem gegenüber sind Unternehmen wirklich verantwortlich? Ihre Kunden? Aktionäre? Mitarbeiter? Wir würden argumentieren, dass es sich nicht um eines der oben genannten handelt. Grundsätzlich sind Unternehmen gegenüber ihrer Ressourcenbasis verantwortlich. Ohne ein gesundes Umfeld gibt es keine Aktionäre, keine Mitarbeiter, keine Kunden und kein Geschäft.
Ihre Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Und wenn Sie Ihre Mitarbeiter richtig behandeln, wissen Sie was? Ihre Kunden kommen wieder und das macht Ihre Aktionäre glücklich. Beginnen Sie mit den Mitarbeitern und der Rest ergibt sich daraus.
... Unsere erste Priorität sollten die Menschen sein, die für die Unternehmen arbeiten, dann die Kunden, dann die Aktionäre. Denn wenn die Mitarbeiter motiviert sind, sind auch die Kunden zufrieden und die Aktionäre profitieren wiederum vom Erfolg des Unternehmens.
Ein kleineres, flexibleres Unternehmen zu sein ist besser für unsere Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre.
Tolle Passung und Synergie für beide Unternehmen und hervorragende Ergebnisse für Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre.
Wir reden zu wenig über den Geist im Geschäftsleben, aber er ist es, was Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre gleichermaßen bewegt.
Wir müssen den Zweck des Unternehmens überprüfen und neu bewerten und zu der Idee zurückkehren, dass die oberste Führungsebene nicht nur Verantwortung gegenüber Aktionären, sondern auch gegenüber Kunden und Mitarbeitern trägt.
Wir glauben, dass die Verpflichtungen eines Unternehmens weit über sein Endergebnis und seine Aktionäre hinausgehen – und zwar auf einen breiteren Kreis, zu dem Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gemeinschaft gehören.
Echte Teams gedeihen viel besser, wenn Führungskräfte ihr Augenmerk auf Leistungsergebnisse richten, die die Bedürfnisse von Kunden, Mitarbeitern und Aktionären in Einklang bringen.
Wer kommt zuerst? Sei nicht albern, sagt König Hal; Es sind die Mitarbeiter. Das heißt – und das, lieber Watson, ist elementar – wenn Sie den Kunden wirklich an die erste Stelle setzen wollen, müssen Sie die Mitarbeiter noch mehr an die erste Stelle setzen.
Es ist mir eine Ehre, zum Vorstandsvorsitzenden von Duke Energy ernannt zu werden, und ich habe das Privileg, unser Unternehmen für unsere Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre voranzubringen.
Kunden sollten auf Platz 1 stehen, Mitarbeiter auf Platz 2, und dann kommen nur Ihre Aktionäre auf Platz 3.
Ich denke, zumindest meine Führungsphilosophie besteht darin, dass man sich mehr auf die Bereiche konzentriert, die man verbessern muss, oder auf die Fehler, als auf seine Erfolge. Und genau so bin ich auch im wirklichen Leben. Ich möchte meine Kunden, meine Mitarbeiter, meine Aktionäre nicht im Stich lassen.
Aus dem ersten Wort entsteht das zweite, aus dem ersten und dem zweiten das dritte, aus dem dritten das vierte und so weiter. Sie können nicht mit dem zweiten Wort beginnen.
Loyale Mitarbeiter schaffen in jedem Unternehmen treue Kunden, die wiederum zufriedene Aktionäre hervorbringen.
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