Ein Zitat von Jacob M. Appel

Die gefährlichsten Ideen sind nicht diejenigen, die den Status quo in Frage stellen. Die gefährlichsten Ideen sind solche, die so tief in den Status quo eingebettet und so in eine Wolke der Unvermeidlichkeit gehüllt sind, dass wir vergessen, dass es sich überhaupt um Ideen handelt.
Ideen sind gefährlich, aber der Mann, für den sie am wenigsten gefährlich sind, ist der Mann der Ideen. Er ist mit Ideen vertraut und bewegt sich zwischen ihnen wie ein Löwenbändiger. Ideen sind gefährlich, aber der Mensch, für den sie am gefährlichsten sind, ist der Mensch ohne Ideen. Dem Mann ohne Ideen wird die erste Idee in den Kopf fliegen wie Wein in den Kopf eines Abstinenzlers.
Ich bin ein Innovator. Dies ist ein Begriff der Auszeichnung, ein Ehrenbegriff und nicht etwas, wofür man sich verstecken oder sich entschuldigen muss. Wer neue oder wertvolle Ideen zu bieten hat, steht außerhalb des intellektuellen Status quo. Aber der Status quo ist kein Strom, geschweige denn ein „Mainstream“. Es ist ein stehender Sumpf. Es sind die Erfinder, die die Menschheit voranbringen.
Als schwarze Frau habe ich kein besonderes Interesse daran, den Status quo aufrechtzuerhalten. Warum sollte ich? Der Status quo ist schädlich; Der Status Quo ist deutlich rassistisch und sexistisch und es gibt noch eine ganze Reihe anderer Dinge, die meiner Meinung nach geändert werden müssen.
Die meisten Ideen werden nie umgesetzt. Es ist ein harter Kampf gegen den Status quo und unsere eigenen Tendenzen.
Ich halte es wirklich für feige, einen Schritt zurückzutreten und den Status quo nicht in Frage zu stellen, wenn der Status quo möglicherweise nicht der richtige Weg für die Branche ist.
Der freie Markt ist grundsätzlich menschlich und demokratisch und wird von Ideen und Millionen individueller Entscheidungen darüber bestimmt, was mit unserem Geld geschehen soll, die denen widersprechen, die vom Status quo profitieren.
Manager bewahren einen effizienten Status Quo, während Führungskräfte den Status Quo angreifen, um etwas Neues zu schaffen.
Wenn Sie bei Nr. 10 ankommen, sind Sie auf einer kleinen Leiter namens „Status Quo“ hinaufgeklettert. Und wenn man dort ist, sieht der Status Quo sehr gut aus
Organisationen, die den Status quo zerstören, gewinnen. Was auch immer der Status quo ist, eine Veränderung gibt Ihnen die Möglichkeit, bemerkenswert zu sein.
Die Vorstellung, dass ich mit dem Status quo zufrieden sein sollte, auch wenn ich nicht vollständig vom Status quo betroffen bin, ist abstoßend.
Große politische Parteien spielen eine Rolle, aber sie sind nicht in der Lage, grundlegende Veränderungen herbeizuführen, weil sie grundsätzlich an den Status quo gebunden sind. Sie sind der Status quo.
Die radikalen Ideen einer Generation sind zum gesunden Menschenverstand der nächsten geworden. Wir alle stehen auf den Schultern früherer Generationen von Reformern, Radikalen und Idealisten, die den Status quo ihrer Zeit in Frage gestellt haben. Sie trugen dazu bei, Amerika zu verändern, indem sie Bewegungen organisierten, auf radikale Reformen drängten, fortschrittliche Ideen populär machten und andere zum Handeln anspornten.
Wenn Sie zulassen, dass Ihre Wahrnehmungen von einer Status-quo-Perspektive dominiert werden, erzeugen diese Gedankenformen ein Netzwerk von mentalen Gewohnheitsmustern des Status-quo.
Wir haben das Gefühl, dass der Status Quo oft einen Aufschwung bekommt und dies der neue Status Quo ist.
Die Bürokratie verteidigt den Status quo lange über die Zeit hinaus, in der der quo seinen Status verloren hat.
Ich war noch nie jemand, der es genießt, den Status Quo aufrechtzuerhalten. Ich bin immer auf der Suche nach neuen Ideen, sei es im Geschäftsleben oder im Wohltätigkeitsbereich.
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