Ein Zitat von Jacob Vargas
Verlassen Sie ihre Komfortzone und probieren Sie etwas Neues aus. Man wächst nie wirklich, wenn man sich zu wohl fühlt.
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Antonio Conte hilft Ihnen zu wachsen, denn Sie können es sich nie zu bequem machen oder eine Komfortzone finden.
Ich habe das Gefühl, dass Menschen am meisten wachsen, wenn sie über den gewohnten Rahmen hinausgehen. Für mich ist es eine ständige Herausforderung, meine Komfortzone zu verlassen. Sobald man das tut, wächst man, aber dann fühlt man sich wieder wohl.
Ich habe absolute Angst vor einem Umzug ... Ich glaube wirklich, dass Erfolg außerhalb der eigenen Komfortzone liegt, und mein Haus war für mich die größte Komfortzone.
Ich denke, es ist wichtig, Selbstvertrauen zu haben, aber es ist auch wichtig, etwas Neues auszuprobieren, die eigene Komfortzone zu verlassen und zu wachsen. Deshalb versuche ich, mich als Künstler weiterzuentwickeln und herauszufinden, was für ein Künstler ich sein möchte.
Verlassen Sie Ihre Komfortzone. Sie können nur wachsen, wenn Sie bereit sind, sich unbehaglich und unwohl zu fühlen, wenn Sie etwas Neues ausprobieren.
Wenn ich aus meiner Komfortzone gedrängt werde, fühle ich mich verletzlich. Das ist auch einer der Gründe, warum ich es mag, aus meiner Komfortzone gedrängt zu werden, weil man dadurch als Person wächst.
Arme Menschen und der Großteil der Mittelschicht sind nicht bereit, sich unwohl zu fühlen. Denken Sie daran, dass es für sie die größte Priorität im Leben ist, sich wohl zu fühlen. Sie können sich nur dann wirklich weiterentwickeln, wenn Sie sich außerhalb Ihrer Komfortzone befinden.
Sie sollten nicht in Ihrer Komfortzone bleiben; Wenn Sie groß herauskommen wollen, müssen Sie sich selbst herausfordern, Ihre Komfortzone verlassen und es schaffen, außerhalb Ihrer Komfortbereiche erfolgreich zu sein.
Führungskräfte sollten ihre Komfortzone verlassen, aber in ihrer Stärkezone bleiben. Wenn ihre Arbeit im Rahmen ihrer natürlichen Begabungen und Stärken erfolgt, erleben Führungskräfte den größten Ertrag an Produktivität und Zufriedenheit. Das Leben ist zu kurz, um in der Komfortzone zu leben, in der das Wachsen, Erreichen und Ausschöpfen Ihres Potenzials in den Hintergrund tritt. Ich empfehle Ihnen, sich neu zu konzentrieren, wenn die Komfortzone Ihre Führungspriorität ist.
Wenn Sie einen Muskel aufbauen möchten, müssen Sie etwas aus Ihrer Komfortzone herausholen. Gehen Sie über das Angenehme hinaus, sonst wird es kein Wachstum geben.
Empathie ist im Designprozess von entscheidender Bedeutung, insbesondere wenn Sie beginnen, Ihre Komfortzone zu verlassen und auf neue Sprachen, Kulturen und Altersgruppen zu expandieren. Wenn Sie versuchen anzunehmen, was diese Leute wollen, werden Sie wahrscheinlich falsch liegen.
Der höchste Lohn für unsere Arbeit ist nicht das, was wir dafür bekommen, sondern das, was wir dadurch werden. ... Fehler sind keine Misserfolge. Sie sind der Beweis dafür, dass wir uns anstrengen. Wenn wir das verstehen, können wir unsere Komfortzone leichter verlassen, etwas Neues ausprobieren und uns verbessern. ... Eine Verbesserung erfordert die Verpflichtung, weiter zu wachsen, lange nachdem die Stimmung, in der sie gemacht wurde, längst vergangen ist.
Abenteuer sollte zu 80 Prozent aus „Ich denke, das ist machbar“ bestehen, aber es ist gut, die letzten 20 Prozent zu haben, bei denen man sich direkt außerhalb seiner Komfortzone befindet. Immer noch sicher, aber außerhalb Ihrer Komfortzone.
Meiner Meinung nach bedeutet Modevorreiter, dass man seine Komfortzone auch nur mit einem einzigen Stück verlässt – einem Accessoire, Schuhen, einem Kleid – etwas, das seinen Stil zeigt, aber ein wenig außerhalb seiner Komfortzone liegt.
Die wichtigste Lektion ist, es sich nie bequem zu machen; immer neue Ideen einbringen; lerne etwas Neues; Versuche etwas Neues.
Wenn die Leute Ihnen sagen, dass sie nicht glauben, was Sie tun, bedeutet das, dass Sie etwas außerhalb ihrer Komfortzone tun. Und im Allgemeinen möchten die Menschen nicht aus ihrer Komfortzone herausgeholt werden, weil sie außerhalb des Status quo liegt.
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