Ein Zitat von James Cook
Je höher die Löhne, desto weniger Arbeitsplätze; Je niedriger der Lohn, desto mehr Arbeitsplätze.
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Im Laufe der Jahre ähnelte Amerika immer mehr Wal-Mart. Es war billig geworden. Die Preise waren niedriger und die Löhne niedriger. Es gab weniger Gewerkschaftsjobs in Fabriken und mehr Teilzeitjobs als Begrüßer.
Ich würde gerne glauben, dass TPP zu mehr Exporten und Arbeitsplätzen für das amerikanische Volk führen wird. Aber die Geschichte zeigt, dass große Handelsabkommen – von NAFTA bis zum Korea-Freihandelsabkommen – zu weniger amerikanischen Arbeitsplätzen, niedrigeren Löhnen und einem größeren Handelsdefizit geführt haben.
Ich war der Ansicht, dass Lohnkürzungen nicht der Weg zum Wohlstand sind, und einer der großen Mythen, die über meine Einstellung zu Arbeitsbeziehungen verbreitet werden, ist, dass ich an niedrigere Löhne glaube. Ich habe nie an niedrigere Löhne geglaubt. Niemals. Ich habe nie an niedrigere Löhne geglaubt, ich habe nie daran geglaubt, dass niedrigere Löhne ein wirtschaftliches Instrument sind.
Die Forderung nach höheren Löhnen wird zum Verlust einiger Arbeitsplätze und zu einem Preisanstieg führen, was die Unternehmen dazu veranlasst, nach Automatisierung zu suchen, um die Kosten zu senken. Andererseits werden diejenigen, die höhere Löhne beziehen, mehr ausgeben (die marginale Konsumneigung liegt bei Geringverdienern nahe bei 1) und dies wird die Nachfrage nach zusätzlichen Gütern und Dienstleistungen erhöhen. Henry Ford hatte die klarste Vorstellung davon, warum Unternehmen tatsächlich von der Zahlung höherer Löhne profitieren können.
Ich habe die gleichen Versprechen gesehen – mehr Arbeitsplätze, höhere Löhne, die Arbeitsplätze bleiben aus … die Versprechen werden wiederholt.
Im Laufe der Jahre haben wir Millionen gut bezahlter Arbeitsplätze verloren. Diese Handelsabkommen haben die Löhne in Amerika gesenkt, so dass der durchschnittliche Arbeiter in Amerika heute längere Stunden für niedrigere Löhne arbeitet.
Arbeitslosigkeit ist „unfreiwillig“, wenn der Preis über dem Markträumungsniveau liegt. Arbeitnehmer sind arbeitslos, weil Arbeitsplätze zu den geltenden Löhnen nicht verfügbar sind. Der einzige Ausweg besteht darin, entweder die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen oder den Lohn irgendwie zu senken.
Bei der Lösung eines Problems, beispielsweise eines höheren Mindestlohns, kommen so viele andere Probleme ins Spiel, beispielsweise die mögliche Schließung einiger Unternehmen, wodurch weniger Arbeitsplätze und mehr Arbeitslosigkeit entstehen und Anreize für Unternehmen geschaffen werden, mehr Waren aus dem Ausland zu importieren, was zu Gleichheit führt weniger Beschäftigung zu Hause und so weiter.
Wenn Unternehmen keine Ausgaben tätigen und investieren, stellen sie keine Mitarbeiter ein und können keine besser bezahlten Arbeitsplätze anbieten. Unternehmensinvestitionen und Löhne sind zwei Seiten desselben Spiegels. Wenn ein Unternehmen fünf statt zehn Lkw kauft, gibt es fünf Lkw-Arbeitsplätze weniger.
Die Wirtschaftsagenda der Trump-Regierung ist die richtige Agenda. Unternehmenssteuern treiben seit einem Jahrzehnt Kapital, Köpfe und Unternehmen ins Ausland. Es hat enorme Schäden bei Investitionen, Arbeitsplätzen und Produktivität verursacht. Es war ein Fehler. Wir müssen es reparieren. Entgegen der Intuition hilft dies normalerweise den Löhnen der Mittelschicht und der Unterschicht sowie der Arbeitsplatzbildung.
Eine der Hauptursachen für den Rückgang der Löhne und die Konzentration des Reichtums an der Spitze ist die Verlagerung amerikanischer Arbeitsplätze ins Ausland, wodurch die Löhne nicht nur im verarbeitenden Gewerbe, sondern in der gesamten Wirtschaft sinken.
Eines der Dinge, die bei Sparmaßnahmen passieren, ist, dass die Löhne sinken, und manche Leute denken, niedrigere Löhne könnten kurzfristig die Unternehmensgewinne steigern.
Ich bin voll und ganz für den Handel. Aber ich möchte Handelsabkommen für unser Land, die mehr Arbeitsplätze und höhere Löhne für amerikanische Arbeiter schaffen.
Wenn ein neues Unternehmen gegründet wird, stellt es Mitarbeiter ein und schafft Arbeitsplätze in seiner Gemeinde. Wenn es wächst, vervielfachen sich die Chancen der Menschen und die Löhne steigen. Die Ungleichheit nimmt ab, je mehr Menschen gute Jobs finden.
Amerikanische Arbeitnehmer werden nicht in der Lage sein, fair um Arbeitsplätze zu konkurrieren, bis Unternehmen in Ländern wie China und Indien höhere Löhne zahlen müssen.
Richtlinien, die höhere Löhne und bessere Arbeitsplätze fördern, wären äußerst hilfreich, und ich bin ein großer Fan von Programmen, die Menschen dazu ermutigen, dorthin zu gehen, wo es Arbeitsplätze gibt.
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