Ein Zitat von James Redfield
Religionen werden korrumpiert, wenn Führer damit beauftragt werden, den Menschen Gottes Willen zu erklären, anstatt ihnen zu zeigen, wie sie diese Richtung in sich selbst finden können.
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Wenn Führer behaupten, dass Gott ihre Anhänger umgeht und direkt zu ihnen spricht, schmälern sie alles, was Gott im Leben der Gläubigen tut, erheblich. Führer, die den Menschen die Möglichkeit gönnen, Gott selbst zu suchen, und die ihren Leuten nicht aktiv beibringen, wie sie Gottes Stimme hören können disqualifizierten sich selbst als spirituelle Führer.
Führungskräfte sind aktiv statt reaktiv und gestalten Ideen, anstatt auf sie zu reagieren. Führungskräfte nehmen eine persönliche und aktive Haltung gegenüber Zielen ein. Der Einfluss, den eine Führungskraft darauf ausübt, Stimmungen zu verändern, Bilder und Erwartungen hervorzurufen und spezifische Wünsche und Ziele festzulegen, bestimmt die Richtung, die eine Organisation einschlägt. Das Endergebnis dieses Einflusses besteht darin, die Art und Weise zu verändern, wie Menschen darüber denken, was wünschenswert, möglich und notwendig ist. Mit anderen Worten: Führungskräfte sind Visionäre und Manager handeln im Rahmen dieser etablierten Visionen.
Wir konnten nicht wie Gott werden, also wurde Gott wie wir. Gott zeigte uns, wie wir heilen statt töten, wie wir heilen statt zerstören, wie wir lieben statt hassen, wie wir leben statt uns nach mehr sehnen. Als wir Gott an einen Baum nagelten, vergab Gott. Und als wir Gott in der Erde begruben. Gott stand auf.
Wenn sich die Staats- und Regierungschefs dafür entscheiden, bei einer Popularitätsauktion Bieter zu werden, werden ihre Talente beim Aufbau des Staates keinen Nutzen haben. Sie werden zu Schmeichlern statt zu Gesetzgebern; die Instrumente, nicht die Führer des Volkes.
Sie können Gott finden, wenn Sie nur suchen – indem Sie den göttlichen Gesetzen gehorchen, indem Sie Menschen lieben, indem Sie Eigenwilligkeit, Anhaftungen, negative Gedanken und Gefühle aufgeben. Und wenn du Gott findest, wird es in der Stille sein. Du wirst Gott in dir finden.
Die historischen Religionen haben die Tendenz, zum Selbstzweck zu werden und sich sozusagen an die Stelle Gottes zu versetzen, und tatsächlich gibt es nichts, was als Religion so geeignet ist, Gottes Angesicht zu verdunkeln.
Ich fürchte eher, dass dieses Volk so viel Vertrauen in seine Führer hat, dass es nicht selbst bei Gott nachfragt, ob es von ihm geführt wird. Ich habe Angst, dass sie sich in einem Zustand blinder Selbstsicherheit niederlassen ... Lassen Sie jeden Mann und jede Frau durch die Einflüsterung des Geistes Gottes wissen, ob ihre Führer auf dem Weg gehen, den der Herr vorschreibt, oder nicht.
Wir werden niemals heilig, indem wir andere kritisieren, noch wird irgendjemand durch das Finden von Fehlern näher zu Gott gebracht ... Finden Sie Gott, und sobald Sie Ihn haben, entscheiden Sie sich dafür, den Rest Ihres Lebens im Streben nach Seiner Ehre zu leben. Wenn du Ihn berührst, wird etwas in dir lebendig: etwas Ewiges, jemand Allmächtiger! Anstatt auf die Menschen herabzublicken, werden Sie versuchen, sie aufzurichten.
Wenn diejenigen, die sich vorgenommen hatten, die verschiedenen Theorien des Christentums zu erklären, sich stattdessen vorgenommen hätten, den Willen des Meisters zu tun, wie anders wäre die Welt jetzt!
Nicht in jeder Krise reagieren die Menschen wie ein Fischschwarm. Manche Menschen werden bewegungsunfähig. Manche Menschen werden sehr wütend, manche begehen Selbstmord und andere beginnen, Lösungen zu finden. Und visionäre Organisatoren schauen auf diese Menschen, erkennen sie an und ermutigen sie, und sie werden zu Führungskräften der Zukunft.
Alle religiösen Führer und spirituellen Lehrer legen Wert darauf, einen Platz in uns zu finden, der wahr ist. Menschen, die zwanghaft diesen Führern folgen, anstatt ihre eigenen Ziele zu verfolgen, binden sich an den spirituellen Führer und werden fanatisch und kontrollierend. Deshalb versuchte Jesus seinen Anhängern zu sagen, sie sollten sich nicht an die äußere Form klammern.
Führungskräfte stärken ihre Glaubwürdigkeit, indem sie zeigen, dass sie nicht für sich selbst handeln, sondern dass ihnen die Interessen der Institution, Abteilung oder des Teams und seiner Mitglieder am Herzen liegen. Die Rolle eines Dieners ist vielleicht nicht das, was viele Führungskräfte im Sinn hatten, als sie sich entschieden, die Verantwortung für die Vision und Richtung ihrer Organisation oder ihres Teams zu übernehmen – aber anderen zu dienen ist die herrlichste und lohnendste aller Führungsaufgaben.
Die besten Führungskräfte versuchen, ihre Anhänger selbst zu Führungskräften auszubilden. ... sie möchten Führer von Führern sein.
Wir, die Nachfolger Jesu, sind die Beauftragten, Gottes Willen auf Erden auszuführen. Zu leicht erwarten wir, dass Gott etwas für uns tut, wenn Gott es stattdessen durch uns tun möchte.
Anstelle der primitiven Rohstoffwirtschaft werden wir eine intelligente Wirtschaft schaffen, die einzigartiges Wissen, neue nützliche Dinge und Technologien hervorbringt. Anstelle der archaischen Gesellschaft, in der die Führer für alle denken und Entscheidungen treffen, werden wir ein Land intelligenter, freier und verantwortungsbewusster Menschen werden.
Wir müssen das tun, was ich visionäres Organisieren nenne. Erkennen Sie, dass die Menschen nicht in jeder Krise wie ein Fischschwarm reagieren. Manche Menschen werden bewegungsunfähig. Manche Menschen werden sehr wütend, manche begehen Selbstmord und andere beginnen, Lösungen zu finden. Und visionäre Organisatoren schauen auf diese Menschen, erkennen sie an und ermutigen sie, und sie werden zu Führungskräften der Zukunft.
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