Ein Zitat von James Black
[Es gibt keinen Mangel an wissenschaftlichen Talenten.] Aber [ich bin] viel weniger optimistisch, was die Managementvision [der Pharmaindustrie] angeht, diese Talente zu katalysieren, um die Ergebnisse zu liefern, die wir alle wollen.
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Ich versuche, Ergebnisse zu liefern, keine Versprechen; Ergebnisse, keine Vision; Ergebnisse, keine Konzepte. Die Welt steht den Versprechen von IBM zynisch gegenüber.
Warum gibt es keine Heilung für Krebs? Weil die Medizinindustrie keins will! Und die Pharmaindustrie will keins! Weil sie zu viel Geld verlieren würden!
Seit den 1920er Jahren wird praktisch die gesamte medizinische und gesundheitsbezogene Weiterbildung von Pharmaunternehmen finanziert. Tatsächlich kann die FDA Gesundheitswissenschaftlern heute nicht einmal die Wahrheit über Impfstoffkontaminanten und ihre wahrscheinlichen Auswirkungen sagen. Die Agentur ist an Eigentumsgesetze und Geheimhaltungsvereinbarungen gebunden und geknebelt, die ihr von der Pharmaindustrie aufgezwungen werden. Vergessen wir nicht, dass die Pharmaindustrie als besondere Interessengruppe den größten Beitragszahler für die Politiker auf dem Capital Hill darstellt.
Nichts spricht über Ergebnisse. Wenn Sie die Art von Glaubwürdigkeit aufbauen möchten, die Menschen verbindet, dann liefern Sie Ergebnisse, bevor Sie eine Botschaft übermitteln. Gehen Sie raus und tun Sie, was Sie anderen raten. Kommunizieren Sie aus Erfahrung.
Die Pharmaindustrie ist nicht der einzige Ort, an dem es Verschwendung, Ineffizienz und Profitgier gibt. Das passiert in weiten Teilen der übrigen Gesundheitsbranche.
Im letzten Jahrhundert ist die Ausübung der Medizin nicht mehr als eine Ergänzung zur Pharmaindustrie und den anderen Aspekten der riesigen, mächtigen und äußerst profitablen Gesundheitsindustrie. Medizin ist kein eigenständiger Beruf mehr. Ärzte sind nicht mehr als ein Bindeglied zwischen der Pharmaindustrie und dem Verbraucher.
Wir machen einige sehr aufregende, mutige Dinge, bahnbrechende Inhalte für Mobilgeräte und für Breitband ... Meine Vision ist es, zu sagen, dass wir bei der Weiterentwicklung der Strategie darauf achten, öffentliche Aufgaben zu erfüllen. Wir denken immer weniger an C4 und mehr an die Markenfamilie.
Was die US-Wirtschaft betrifft, bin ich immer davon überzeugt, dass die US-Wirtschaft nicht nur in materieller Hinsicht solide aufgestellt ist, sondern, was noch wichtiger ist, dass die Vereinigten Staaten über die Stärke wissenschaftlicher und technologischer Talente sowie Managementkompetenz verfügen.
Wir sind 1988 in die Pharmaindustrie eingestiegen und sind seitdem aufgrund der wachsenden Nachfrage in Indien nach Pharmaprodukten erheblich gewachsen.
Es ist sicherlich kein Geheimnis, dass amerikanischen Schülern immer weniger die kanonischen literarischen Meisterwerke der Vergangenheit beigebracht werden, und es gibt keinen Mangel an Menschen, die glauben, dass das wenige, was sie in der Schule lernen müssen, immer noch zu viel ist.
Heute möchte ich diesen Mythos zerstreuen, denn er ist absolut nicht wahr. [die Arbeit von ARV] Die Pharmaindustrie und diejenigen, die ein persönliches Interesse an der Pharmaindustrie haben, treiben diese Propaganda voran.
Vision ist eine romantische Sache. Wir sind beim Thema „Talentidentifizierung“ angelangt. Ich interessiere mich viel mehr für Leidenschaft – Menschen zu finden, die wirklich begeistert sind, etwas zu tun.
Wir Ökonomen wissen nicht viel, aber wir wissen, wie man eine Knappheit schafft. Wenn Sie beispielsweise einen Mangel an Tomaten herbeiführen möchten, verabschieden Sie einfach ein Gesetz, das Einzelhändlern vorschreibt, Tomaten nicht für mehr als zwei Cent pro Pfund zu verkaufen. Sofort herrscht Tomatenmangel. Das Gleiche gilt für Öl oder Gas.
Bei mir dreht sich alles um Talent. Ich liebe Talente und möchte mit so vielen großartigen Talenten wie möglich zusammenarbeiten. Meine Aufgabe als Chefredakteur besteht darin, das Beste aus dem Talent jedes einzelnen herauszuholen und es zu einem Format zusammenzuführen, das noch besser ist als das eines Einzelnen.
Sehen Sie, egal wie hart Sie arbeiten, die Wahrnehmung ist etwas, das diese Branche beherrscht. Talent kommt viel später. Deshalb bin ich vorsichtig, was ich sage und wen ich treffe.
Es ist leicht, sich darüber zu beschweren, dass Pharmaunternehmen Gewinne über Menschen stellen und sich offenbar mehr um Haarausfall als um Tuberkulose kümmern. Allerdings würden sich viele in der Pharmaindustrie über die Möglichkeit freuen, ihre Forschung auf Medikamente auszurichten, die wirklich benötigt werden, vorausgesetzt, diese Forschung ist finanziell tragbar.
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