Ein Zitat von James Surowiecki

Heutzutage verfügen moderne Volkswirtschaften über einen sehr wirksamen Mechanismus, um zu entscheiden, ob die Gehälter wirklich zu hoch sind: den sogenannten freien Markt. Schließlich sind die Gehälter der meisten Leute so festgelegt, auch die der Baseballspieler der Major League und der europäischen Fußballspieler.
Wenn man „amerikanischen Fußball“ sagt, denkt man an die US-Nationalmannschaft. Aber zum amerikanischen Fußball gehört auch die Major League Soccer, und ich glaube nicht, dass wir jemals dort ankommen werden, wo wir sein wollen, bis wir eine Liga haben, die Spieler in der gleichen Geschwindigkeit hervorbringt wie andere Ligen auf der ganzen Welt.
Gehälter können nicht per Dekret festgelegt werden. Letztendlich funktioniert es mit dem Markt nicht. Was Sie tun können, ist die Schulung der Arbeitnehmer, um sie leistungsfähiger zu machen und aufgrund ihrer Qualifikation höhere Gehälter zu verlangen.
Während professionelle Basketball-, Football- und Baseballspieler Millionen verdienen und ihre Gehälter weit über 50 % der Milliarden ausmachen, die diese Sportarten erwirtschaften, gelangt die Beute des Boxens oft nicht zu den Boxern.
Ich bin ein wenig skeptisch gegenüber ausländischen Trainern in unserer Liga und im US-Fußball, nur weil unsere Liga und unsere Spieler so anders sind als andere Spieler auf der ganzen Welt.
Ich bin kein Anhänger hoher Gehälter. Ich bin der Meinung, dass jeder Mann für seine persönliche Leistung bezahlt werden sollte. Unsere großen Männer in Bethlehem bekommen selten Gehälter von über hundert Dollar pro Woche; Aber alle von ihnen erhalten Prämien, die ausschließlich auf der Effizienz und den in ihren Abteilungen erzielten Einsparungen berechnet werden.
Überall dort, wo man einen Vorteil finden kann, sollte man das tun – auf dem Free-Agent-Markt, dem Undraft-Markt, der D-League, internationalen Spielern, Amerikanern, die im Ausland spielen, internationalen Spielern, die in Amerika spielen, der zweiten Runde. Sie sollten nach all diesen Möglichkeiten suchen und jeden Vorteil finden, den Sie finden können.
Die anderen Akteure auf dem Arbeitsmarkt sind „Global Competitors“, die Glamour-Konzerne in den Bereichen Hochtechnologie, Telekommunikation, Unterhaltung, Konsumgüter und Pharmazeutika, die bei der Verlagerung von Arbeitsplätzen, Dienstleistungen und Produktion rund um den Globus für Schlagzeilen sorgen. Sie zahlen die höchsten Gehälter, bieten aber wenig Arbeitsplatzsicherheit, Ausbildung oder Karriere.
Baseballspieler sind schlauer als Fußballspieler. Wie oft wird ein Baseballteam für zu viele Männer auf dem Spielfeld bestraft?
Heutzutage sind die Gehälter der Stars im Vergleich zu den 20er Jahren astronomisch, aber die hohen Lebenshaltungskosten und Steuern schmälern diese Gehälter enorm.
Ich habe das Wachstum dieses Spiels in diesem Land gesehen, die Stadien, die gebaut wurden, die großartigen europäischen Spieler, die kamen, und die großartigen amerikanischen Spieler, die geschaffen wurden. Die Amerikaner wollen in allem die Nummer eins sein. Und sie sind beim Baseball, Fußball, Basketball. Der Fußball wächst schnell und ich möchte ein Teil davon sein.
Sportler werden sich gegenseitig necken. Fußballspieler wollen Baseballspieler sein. Baseballspieler wollen Fußballspieler sein. Basketballspieler wollen Baseballspieler sein und umgekehrt.
Die heutigen Baseballspieler sind wandelnde Konglomerate. Sie haben fantastische Gehälter und zahlreiche Investitionen, aber eines haben sie heute nicht: die Zugfahrt. Es gefiel uns nicht immer, aber diese Fahrten hielten uns als Team und als Freunde zusammen. Etwas, das man bei einer zweistündigen Flugreise, für die man früher fünfzehn Stunden im Zug brauchte, nicht erreichen kann.
Bedauerlicherweise glauben immer noch zu viele Unternehmensführer, dass die Produktivität und der Gewinn sich durch kontinuierliche Reduzierung von Gehältern, Sozialleistungen und Schulungsausgaben steigern lassen – eine Strategie, die nur bis zu einem gewissen Grad umgesetzt werden kann. Ab einem bestimmten Punkt in einer entwickelten Gesellschaft können Gehälter und Sozialleistungen nicht mehr weiter gekürzt werden, und auf lange Sicht müssen komparative wirtschaftliche Vorteile durch die wirksame Mobilisierung einer gebildeten, engagierten und loyalen Belegschaft erzielt werden.
Ich kann für niemanden anderen sprechen, aber ich weiß, wie gut ich es habe. Einen viel besseren Job als diesen kann man nicht finden. Es gibt nur 300 Spieler in dieser Liga, daher bin ich sehr glücklich und stolz, einer dieser Spieler zu sein.
In einem guten Team gibt es keine Superstars. Es gibt großartige Spieler, die zeigen, dass sie großartige Spieler sind, indem sie in der Lage sind, mit anderen als Team zu spielen. Sie haben die Fähigkeit, Superstars zu sein, aber wenn sie in ein gutes Team passen, bringen sie Opfer und tun die notwendigen Dinge, um dem Team zum Sieg zu verhelfen. Wie hoch die Gehälter oder Statistiken sind, spielt keine Rolle; wie sie zusammen spielen.
Die Premier League ist für junge Spieler nicht einfach, weil sie sehr hart, sehr hart ist. Die meisten Spieler sind sehr groß.
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