Ein Zitat von Jan C. Ting
Die Durchsetzung der Grenzen gepaart mit Arbeitgebersanktionen und der Drohung von Arbeitgebern, die Verstöße gegen das Einwanderungsgesetz einstellen, reicht nicht aus.
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Aber ich bin der Meinung, dass man ein System an der Grenze braucht. Sie brauchen einen Zaun, aber Sie brauchen Technologie. Sie brauchen Bodenhaftung. Und dann müssen die Einwanderungsgesetze unseres Landes im Land durchgesetzt werden. Und das bedeutet, sich mit den Arbeitgebern auseinanderzusetzen, die immer noch regelmäßig illegale Arbeitskräfte einstellen.
Gehen Sie den illegalen Arbeitgebern nach. Keine kostenlosen Sachen. Nehmen Sie den Strafverfolgungsbehörden die Handschellen ab. Sie werden nach Hause gehen! Sie werden sich selbst abschieben! Das Problem heute ist, dass sie das Gesetz brechen. Sie kommen über die Grenze. Und wieder einmal: Was heute über diese Grenze kommt, sind Bösewichte!
Wir versuchen, Arbeitgeber zu identifizieren, die möglicherweise [illegale Ausländer einstellen], und wirksame Maßnahmen gegen sie zu ergreifen. Wir versuchen sicherzustellen, dass Arbeitgeber, die zusammenarbeiten möchten, über ein System verfügen, mit dem sie den Beschäftigungsstatus einer Person überprüfen können, die sie einstellen möchten. Es ist Teil einer umfassenden Initiative, in der wir uns sowohl mit der Grenze, dem Arbeitsplatz als auch mit kriminellen Ausländern befassen, um umfassende Anstrengungen zu unternehmen, die darauf abzielen, die illegale Einwanderung zu stoppen und gleichzeitig die legale Einwanderung nach den Grundsätzen der Rechtsstaatlichkeit zu fördern Verfahren.
Es ist ein ernstes Unterfangen, und ja, wir brauchen mehr Zäune, wir müssen Technologie einsetzen und wir brauchen mehr Grenzkontrollen. Und wir müssen übrigens besser mit den örtlichen Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten. 800.000 Polizisten sind im Einsatz, sie sollten dazu ausgebildet werden, Augen und Ohren der Strafverfolgungsbehörden für die Bedrohung durch den Terror und die Einwanderung zu sein.
Jeder Versuch einer Einwanderungsreform muss zunächst mit der Grenzsicherung und der Durchsetzung des Gesetzes beginnen.
Zu argumentieren, dass es verfassungswidrig sei, dass örtliche Strafverfolgungsbehörden ein legitimer Partner bei der Durchsetzung der Einwanderungsbestimmungen seien, ist kurzsichtig. Es ist ein Beweis dafür, dass es an Engagement für die Sicherung unserer Grenzen mangelt und dass die Staaten die richtige Rolle bei der Unterstützung der Strafverfolgungsprioritäten des Bundes nicht wertschätzen.
Wir sollten unsere Einwanderungsgesetze stärken, um die Einfuhr ausländischer Löhne und Arbeitsbedingungen zu verhindern. Wir sollten es Arbeitgebern verbieten, Amerikaner zu entlassen und ihre Stellen dann durch die Einstellung von Arbeitskräften aus dem Ausland zu besetzen. Jeder US-amerikanische Arbeitgeber, der Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen möchte – auch für befristete Jobs – sollte zunächst US-Arbeitskräfte einstellen müssen. Und wir sollten die Einwanderung ungelernter Menschen beenden, die mit jungen Amerikanern konkurriert, die gerade erst in den Arbeitsmarkt eintreten.
Ausländische Staatsangehörige, die illegal in die Vereinigten Staaten einreisen und vom Border Protection Corps oder von staatlichen oder lokalen Strafverfolgungsbehörden in Gewahrsam genommen werden, müssen unverzüglich einer Strafverfolgungsbehörde des Bundes übergeben werden
Illegale Einwanderung ist ein wirklich nationales Problem, und zu seiner Lösung bedarf es eines nationalen Engagements nicht nur für die Gesundheitsversorgung, sondern auch für Grenzkontrolle, Strafverfolgung und andere Ressourcen.
Keine Nation kann die Politik verfolgen, dass ganze Bevölkerungsschichten immun gegen Einwanderungsgesetze oder deren Durchsetzung sind. Es war eine einfache Entscheidung der Regierung, eine Null-Toleranz-Politik gegenüber illegaler Einreise zu verfolgen, Punkt. Die Botschaft ist, dass niemand vom Einwanderungsrecht ausgenommen ist.
Hierbei handelt es sich um kanadische und US-amerikanische Geheimdienste und Strafverfolgungsbehörden, die in Teams zusammenarbeiten und gute Geheimdienste und gute Strafverfolgungsbehörden einsetzen, um Kriminellen und Terroristen wirklich Einhalt zu gebieten, bevor sie überhaupt die Grenze erreichen.
Durchsetzung allein funktioniert nicht. Wenn wir die Lücke zwischen unseren Einwanderungsgesetzen und der Realität nicht schließen, wird die illegale Einwanderung nicht aufhören und die Situation an der Grenze wird weiterhin chaotisch sein.
Ein Mindestlohngesetz ist in Wirklichkeit ein Gesetz, das es einem Arbeitgeber verbietet, eine Person mit eingeschränkten Fähigkeiten einzustellen.
Die Unterstützung der Polizei sowie der Sicherheits- und Strafverfolgungsbehörden im Allgemeinen ist im Stadtrat unzureichend.
Arbeitgebersanktionen sind zwar kein Allheilmittel für die illegale Einwanderungsprobleme des Landes, aber ein notwendiges Mittel, um die Ausbeutung schutzbedürftiger Arbeitnehmer und die Untergrabung amerikanischer Arbeitsplätze und Lebensstandards zu stoppen.
Denn ein Leiharbeiterprogramm würde dazu beitragen, den Druck an der Grenze zu verringern. Dadurch können sich unsere Strafverfolgungs- und Grenzschutzbeamten auf diejenigen konzentrieren, die aus den falschen Gründen hierher kommen, auf die Kriminellen, die Drogendealer und die Terroristen.
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