Ein Zitat von JB Pritzker
Führung bedeutet, einen moralischen Ton anzugeben.
Verwandte Zitate
Führung bedeutet, ein Vorbild zu sein. Wenn Sie sich in einer Führungsposition befinden, folgen die Menschen jeder Ihrer Bewegungen.
Die Stimmung im Land wird von seinen Führern bestimmt, und sie lassen uns im Stich, wenn sie in einer komplexen Zeit keinen mitfühlenden moralischen Ton angeben.
Führung ist nicht nur Gesetzgebung, es geht darum, Menschen zu überzeugen und ihnen Selbstvertrauen zu geben, sie zusammenzubringen und einen Ton anzugeben.
Sie haben mehr Möglichkeiten, als die Leute denken, ein Spiel durch den Ton zu beeinflussen, den Sie festlegen können. Man kann nicht alles kontrollieren, es ist wichtig, den Ton anzugeben.
Ich habe das Gefühl, dass ich bei „Community“ gesehen habe, wie wichtig das erste Jahr für eine Serie ist. Hier arbeiten Sie alle Teile aus, und das bedeutet, die Stimmen der Charaktere zu verfeinern, den Ton festzulegen und Ihren Blickwinkel zu finden.
Wonach haben die meisten Menschen Hunger? Ich glaube, es ist spirituelle und moralische Führung. Die Fortschritte bei Technologie, wissenschaftlichen Erfindungen und medizinischen Wundern waren wunderbar und unglaublich. Aber wir müssen sie richtig nutzen, um uns Freude zu bereiten, und das erfordert spirituelle und moralische Führung.
Daher ist es schwierig, den richtigen Ton zu treffen und einen Weg zu finden, all diese Dinge zu präsentieren, der ein zusammenhängendes Ganzes schafft und das Publikum nicht verunsichert. Das ist eine Herausforderung. Und ich denke, der Ton vieler Shows wird durch Experimente und die tatsächliche Umsetzung entdeckt. Irgendwann fängt es an, zusammenzuhängen.
Mein Vater gab wirklich den Ton an, damit wir eine moralischere Nation werden und bei allem, was wir tun, einen moralischen Vorsprung einnehmen.
Ein großer Teil der Verantwortung einer Führungskraft bei der Schaffung einer positiven Hochleistungskultur besteht darin, den richtigen Ton anzugeben und diesen konsequent umzusetzen. Die alltägliche Umsetzung – der Tenor und der Ton – macht wirklich den Unterschied. Eine Abweichung – ein ärgerliches Meeting – und der CEO legitimiert schlechtes Verhalten.
Ich habe keinen Wahlkreis und bin in keiner Weise autobiografisch geprägt. Ich schreibe diese zutiefst moralischen Bücher in einem Land, das Ironie allem mit moralischem Ton vorziehen würde.
Ich denke, Amerika hat die Verantwortung, seine technologische Führungsrolle und seine moralische Führungsrolle in der Welt aufrechtzuerhalten, zu erforschen und nach Wissen zu streben.
Ein gutes Beispiel zu geben ist wirklich das effektivste Kommunikationsmittel – und ein schlechtes Beispiel zu geben ist katastrophal!
Um erlernte Angst hervorzurufen, nehmen Sie einen neutralen Reiz wie einen Ton und kombinieren ihn mit einem elektrischen Schlag. Ton, Schock. Ton, Schock. So lernt das Tier, dass der Ton eine schlechte Nachricht ist. Sie können aber auch das Gegenteil tun – es zu anderen Zeiten schocken, aber niemals, wenn der Ton ertönt.
Mit allem, was wir taten, gaben wir den Ton für die Welt vor.
Führung ist ein Mannschaftssport – die Zusammenarbeit mit anderen ist eine entscheidende Fähigkeit. Das bedeutet, eine klare Vision zu formulieren, Prioritäten zu setzen, Coaching zu geben, sich coachen zu lassen und zu lernen, den Rat des Teams einzuholen. All diese Aktivitäten
Die Haltung des Regisseurs ist wirklich wichtig, wenn es darum geht, den Ton anzugeben.
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