Ein Zitat von Jed Mercurio
Ich komme aus Betrieben mit ausgewogenem Geschlechterverhältnis. Ich habe angefangen, in der Medizin zu arbeiten, und als ich mein Medizinstudium absolvierte, waren es 50/50 Männer und Frauen. Und als ich anfing, als Arzt zu arbeiten, waren es 50/50 Männer und Frauen. Daher war ich schon immer sehr daran gewöhnt, dass Frauen im beruflichen Umfeld eine Schlüsselrolle einnehmen.
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Eine unserer Regeln für die Show, ich schätze, der Filter, den wir versuchen, alles durchzulassen, ist, dass es ein sicherer Ort für Frauen ist. Es ist keine Show für Frauen, da unser Publikum grundsätzlich zu 50 % aus Männern und Frauen besteht, aber es ist ein sicherer Ort, an dem Frauen gewinnen. Frauen verlieren in unserer Show nie. Ich denke, das ist sehr wichtig. Es ist sehr ungewöhnlich.
Die Vorgeschichte sagt uns, dass unsere Spezies einst eine Jäger-Sammler-Gesellschaft war. Das bedeutet, dass die Aufgabe, eine Familie zu ernähren, zu 50 Prozent zwischen den Männern und den Frauen aufgeteilt war – die 50 Prozent des Mannes bestanden darin, mit einem spitzen Stock im Wald zu sitzen und darauf zu warten, dass etwas zum Jagen vorbeikam, und die 50 Prozent der Frau Prozent sollte alles andere tun.
Kürzlich hat mich jemand gefragt, ob die Ehe 50:50 beträgt – im Durchschnitt liegt sie bei 50:50, aber manchmal liegt sie bei 75:25, manchmal bei 90:10. Am Ende muss der Durchschnitt bei 50:50 liegen; So unterstützt man sich gegenseitig.
Ich liebe einfach die Tatsache, dass alle meine Freunde grundsätzlich betreut werden. Wissen Sie, wir haben diese tollen Angebote, diese Jungs teilen sich 50 Prozent. Wir haben 50 Prozent Eigentumsrechte, alle Boni 50 Prozent und allen wird es gut gehen. In Zukunft wird also jedes dieser Millarworld-Projekte, wie wir sie nennen, zu 50 Prozent Partner bei allem sein. Es ist einfach ein wirklich angenehmes Arbeitsumfeld.
Nein [ich bin keine Feministin], weil ich Männer liebe, und ich denke, dass die Idee „Frauen an die Macht bringen und die Männer von der Macht wegnehmen“ niemals funktionieren wird, weil man ein Gleichgewicht braucht. Bei mir selbst stehe ich sehr im Kontakt mit meiner männlichen Seite. Und ich bin zu 50 Prozent weiblich und zu 50 Prozent männlich, so wie ich denke, dass es viele von uns sind. Und ich denke, das ist wichtig zu beachten. Und ich denke auch, dass es auch nicht funktionieren würde, wenn die Männer untergingen und die Frauen an die Macht kämen. Wir müssen eine gute Balance haben.
Im Moment hört man von Teamwork und es wird als 50:50 definiert, und das ist eine Lüge. Es gibt kein 50-50. Wissen Sie, Sie tun als Teil des Teams alles, was Sie tun müssen.
Die Leute fragen mich, warum ich so hart zu Männern bin. Das liegt daran, dass es ihnen wirklich leicht fällt. Und ich denke nicht, dass Frauen die Weltherrschaft übernehmen sollten. Aber ich denke, es sollte 50/50 sein.
Frauen teilen sich diesen Planeten 50/50 und sie sind unterrepräsentiert, ihr Potenzial erstaunlich ungenutzt.
Die Leute in Zeitschriften sind zu 50 % Flittchen und zu 50 % schwangere Frauen.
Je mehr Frauen und People of Color einflussreiche Positionen finden, desto mehr Frauen und People of Color werden einflussreiche Positionen finden. Wir brauchen also eine kritische Masse, und wir arbeiten immer noch daran. Ich werde nicht zufrieden sein, bis wir bei der 50:50-Marke angekommen sind, wo wir sein sollten.
Die Presse hält die globale Erwärmung immer noch für umstritten. Sie finden also das eine Prozent der Wissenschaftler und stellen es so dar, als wären es 50 Prozent der Forschungsergebnisse. Sie in der Öffentlichkeit würden nicht ahnen, dass es sich im Grunde genommen um eine beschlossene Sache handelt und dass wir uns mit anderen Problemen befassen, denn die Journalisten versuchen, eine 50/50-Geschichte zu erzählen. Es ist keine 50/50-Geschichte. Es ist nicht. Zeitraum.
Die Leute sagen: „Grimm, du wurdest erschossen wie 50. Warum reimst du dich dann nicht einfach wie 50?“ Dann könntest du das Geld etwa 50 bekommen. Sonst bist du 50, bevor du einen Erfolg siehst.'
Ich habe eine ausgewogene Show. Es ist 50/50 bei Männern/Frauen und auch bei afroamerikanischen/weißen Schriftstellern ist es dasselbe. Ich habe vier afroamerikanische und vier nicht-afroamerikanische Schriftsteller.
Die 50-50-90-Regel: Immer wenn die Chance, etwas richtig zu machen, bei 50:50 liegt, liegt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie etwas falsch machen, bei 90 %.
Es gibt nichts Ausgewogenes an der 50-Prozent-Lauf- und 50-Prozent-Pass-Regel, weil das zu 50 Prozent dumm ist.
Einer der besten Ratschläge, die ich von einem engen Freund bekommen habe, ist, dass die Ehe von der Welt immer als 50/50 betrachtet wird und man zusammenarbeiten muss, um das zu 100 Prozent zu erreichen.
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