Sie müssen sich also dazu zwingen, aus Ihrer Komfortzone herauszukommen und wirklich herauszufinden, was die Schlüsselzutaten, die Schlüsselkompetenzen und die Schlüsselperspektiven sind, die notwendig sind, und dann einen Weg finden, die allerbesten Leute zu gewinnen, um diese zu besetzen bestimmte Rollen.