Ein Zitat von Jeremy Lin
Die Art und Weise, wie Sie mit Ihren Teamkollegen sprechen, sie anspornen und wie Sie sie behandeln, ist wichtig. Es ist ein schmaler Grat zwischen dem Versuch, seinen Teamkollegen zu helfen, und der Kritik an ihnen. Das Schwierigste für mich ist, meine Teamkollegen zur Rechenschaft zu ziehen, es aber gleichzeitig auf eine liebevolle Art und Weise zu tun, ohne sie zu verurteilen oder zu verurteilen. Es war auf jeden Fall ein Kampf und ich versuche zu lernen, wie man bewusst und in einer Weise führt, die Gott ehrt.
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Ich habe versucht, Englisch zu sprechen, zu lernen, was meine Teamkollegen sagten, zu lernen, was ich sagen wollte – Basketball, man muss lernen, wie man hier spielt und sich an seine Teamkollegen gewöhnen, aber für mich war die Kommunikation das Schwierigste.
Wenn Sie Beziehungen in Ihrem Team aufbauen, müssen Sie lernen, wie Ihre Teamkollegen reagieren, wenn sie angeschrien werden, oder wie Sie den Arm um sie legen und ihnen zeigen können, wie man Dinge macht. Sie müssen diese Beziehungen aufbauen und verstehen, wer diese Person ist und wie sie reagiert, und Ihren Weg wählen, um sie zu führen, um hoffentlich allen zu helfen.
Ich versuche immer, mit meinen jüngeren Teamkollegen auf die gleiche Weise zu reden, wie ich es mit meinen älteren tun würde, und man kann in ihren Augen sehen, wie viel es bedeutet, ihnen etwas Respekt zu erweisen.
Ich hatte das Gefühl, dass die Deutschen im Training gemein zu mir waren, aber eigentlich wollten sie nur helfen. Ich habe sehr schnell gelernt – was mich zu einem besseren Spieler gemacht hat. Ich bin dankbar für die Art und Weise, wie sie mich behandelt haben. Es ist nur die Sprache und als Amerikaner musste ich das natürlich lernen. Keine Beleidigung für sie; Ich liebe sie über alles und ich liebe meine Teamkollegen.
Bei mir, und das wissen die Leute, geht es mir, seit ich am ersten Tag in die Liga gekommen bin, immer darum, meiner Mannschaft zum Sieg zu verhelfen und für meine Teamkollegen zu spielen. So bin ich einfach.
Ich bin definitiv ein „Komfortspieler“. Als Point Guard möchte ich meine Teamkollegen kennen, mich mit meinen Teamkollegen verbunden fühlen und mit ihnen fließen.
Sie müssen wirklich respektieren, was Ihre Kinder mit ihren Kindern machen und wie sie sie erziehen. Sie können nicht in Bereiche vordringen, in denen Sie nichts sagen sollten. Du musst immer daran denken, dass es nicht deine eigenen Kinder sind. Spielen Sie mit ihnen, lieben Sie sie, verwöhnen Sie sie zu Tode – und geben Sie sie dann zurück.
Mein Rat zur Entlassung ist einfach: Behandeln Sie diese Person so, wie Sie selbst in dieser Situation behandelt werden möchten. Sie sind immer noch ein guter Mensch, aber sie passen nicht richtig. Wie können Sie ihnen also dabei helfen, produktiv weiterzumachen und ihre Würde zu bewahren?
Ich sitze auf der Bank und schaue sogar zu, wie meine Teamkollegen schwingen, sodass man von ihnen lernen kann, wenn sie einen schlechten oder guten Schwung machen. Ich schaue gerne zu, vom Neuling bis zum erfahrenen Spieler, und so kann man den Unterschied erkennen und etwas von ihnen lernen.
Du stehst für deine Teamkollegen ein. Ihre Loyalität gilt ihnen. Du beschützt sie im Guten wie im Bösen, denn sie würden das Gleiche für dich tun.
Wichtig ist, dass Ihre Teamkollegen wissen, dass Sie für sie da sind und dass Sie wirklich wollen, dass sie erfolgreich sind.
Wimbledon ist nicht das Turnier, das ich liebe. Mir gefällt nicht, wie sie die Spieler behandeln. Es gibt kleine Dinge, die sie nichts kosten und aus denen sie eine große Sache machen. Wenn sie uns so behandeln, müssen wir sie genauso behandeln. Wir wollen respektiert werden, so wie wir Wimbledon respektieren, auch wenn es nicht der beste Grand Slam der Welt ist.
Du versuchst immer, deine Teamkollegen besser zu machen. Du hilfst deinen Teamkollegen, und sie helfen dir im Gegenzug. Je besser sie werden, desto besser können sie Ihnen helfen. Zumindest habe ich das immer so gesehen.
Das Tolle am Basketball ist, dass es ein Live-Ball ist. Wenn Ihnen jemand im Weg steht, schieben Sie ihn aus dem Weg, gehen Sie um ihn herum oder über ihn hinweg, was auch immer nötig ist.
Ich möchte mich weiter verbessern, meinen Teamkollegen weiterhin dabei helfen, sich zu verbessern, und dafür sorgen, dass meine Teamkollegen gut aussehen. Bringen Sie weiterhin etwas Neues in das Spiel ein, werden Sie nie ganz zufrieden und versuchen Sie immer, besser zu werden.
Es ist immer gut, mit seinen Teamkollegen da draußen zu sein, mit seinen Teamkollegen in Einzelübungen oder Teamübungen zusammenzuarbeiten, einfach da draußen zu sein, auf dem gleichen Stand zu sein, einfach mit ihnen in den Flow zu kommen.
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