Ein Zitat von Jerry Reinsdorf

Teams, die stets Spitzenleistungen erbringen, können zusammenkommen und in der gesamten Organisation vereint sein – Mitarbeiter, Spieler, Trainer, Management und Eigentümer. Wenn alle einer Meinung sind, entsteht Vertrauen und Teams können gemeinsam wachsen und erfolgreich sein.
Es muss eine freie und offene abteilungsübergreifende Diskussion und Berücksichtigung aller Ideen und Meinungen geben. Diese internen Diskussionen dürfen nicht als Eingriff in das eigene Revier betrachtet werden und müssen vertraulich bleiben. Wenn alle einer Meinung sind, entsteht Vertrauen und Teams können gemeinsam wachsen und erfolgreich sein.
In einer zunehmend vernetzten Welt ist es weniger wahrscheinlich, dass einige wenige Menschen alle anderen „managen“. Das neue Umfeld erfordert einen Wandel in der Organisation sowohl von Institutionen als auch von Gesellschaften, eines flexiblen Teamteams, das sich zusammenschließt, um alle sich bietenden Veränderungsmöglichkeiten zu nutzen und sich dann bei der nächsten Reform zu reformieren.
Teams, die zusammen spielen, schlagen diejenigen Teams mit überlegenen Spielern, die eher einzeln spielen.
Siegerteams auf NBA-, College- und High-School-Ebene spielen alle Mannschaftsbasketball. Meisterschaftsteams haben immer fünf Spieler auf derselben Seite.
Es war eine wundervolle Erfahrung, in der NFL zu spielen, und ich bereue es nicht. Ich werde es wirklich vermissen, für die Lions zu spielen. Ich betrachte die Spieler, Trainer, Mitarbeiter, das Management und die Fans der Lions als meine Familie. Ich verlasse das Unternehmen in gutem Einvernehmen mit allen in der Organisation.
Als Basketballspieler muss man nicht unbedingt beste Freunde sein, aber ich glaube an die Chemie. Ich denke, es macht alles anders, wenn ein Team wirklich zusammen ist und alle einer Meinung sind. Sie mögen sich vielleicht nicht per se, aber wenn man einer Meinung ist und die Chemie stimmt, kann man großartig Basketball spielen. Sie können zu Teams wie Detroit, den Bad Boys, zurückkehren. Die Chemie zwischen diesen Jungs war großartig, deshalb haben sie gewonnen.
Das Schöne an der NFL-Saison ist, zu sehen, wie ein Team zusammenkommt, nachdem es sich im Frühling und Sommer kennengelernt hat. Sie gehen dann gemeinsam durch Widrigkeiten und sehen, wie Sie reagieren. Die Teams, die positiv reagieren können, sind die Teams, die am Ende da sein werden.
Der Schlüssel liegt darin, großartige Spieler zu haben. Aber es gibt viele Teams, die All-Stars haben und es nicht geschafft haben, diese zusammenzustellen.
Die Teams, die von der Eigentümerschaft über das Management bis zum Coaching erfolgreich sind, haben ein einheitliches Ziel. Es gibt genug Kredit für alle. Niemand wird territorial. Es ist einfach gut – und das sieht man auf dem Spielfeld.
Vor Jahren, als ich (in Stanford) war, hatte man vielleicht ein oder zwei Teams – ich war einmal Teil eines dieser Teams – da musste man sich keine Sorgen machen, ... Jetzt ist das nicht mehr so in der Konferenz. Viele der Teams, die einst ganz unten waren, haben ihre Spiele irgendwie beisammen und sind auf dem Weg nach oben.
Es gibt nicht viele Teams, die gemeinsam auf und neben dem Spielfeld erfolgreich sein können.
Ich konnte mit den meisten Special-Teams-Trainern und Special-Teams-Scouts sprechen.
Ich denke, die Spieler schauen sich um und schauen sich die Teams an, denen sie gerne beitreten würden, und normalerweise sind es Teams, die bereits gute Spieler in diesen Teams haben.
In guten Teams ziehen Trainer die Spieler zur Rechenschaft, in großartigen Teams nehmen die Spieler die Spieler zur Rechenschaft
Zusammenkommen ist ein Anfang, und zusammenbleiben ist ein Fortschritt, aber nur wenn Teams gemeinsam schwitzen, haben sie Erfolg.
Unser moralischer Sinn hat sich wirklich dahingehend entwickelt, Gruppen zu Teams zusammenzuschließen, die zusammenarbeiten können, um mit anderen Teams zu konkurrieren.
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