Ein Zitat von Jessica Chastain

Für mich ist es keine Branche, in der ich verhungere. Ich bin so glücklich, diesen Job zu haben, ich werde für meine Arbeit auf unglaubliche Weise entlohnt. Was ich jedoch frage, ist, dass ich, wenn ich einer Produktion beitrete, sicherstellen möchte, dass der männliche Schauspieler nicht das Vierfache meines Gehalts verdient, was wahr ist, oder das Siebenfache meines Gehalts. Und wenn das wahr ist, sagen Sie mal, wissen Sie was, ich brauche diesen Job nicht. Es geht nicht wirklich darum, mehr zu verlangen – es geht um etwas, das respektabel ist und dem männlichen Schauspieler ebenbürtig ist, und man muss fragen: Warum werden Frauen weniger geschätzt?
Die Karriere einer Frau als Schauspielerin unterscheidet sich stark von der Karriere eines Mannes. So ist es halt. Ich bin also fasziniert von wirklich starken männlichen Karrieren, die mich inspiriert haben, und auch von wirklich unglaublichen männlichen Rollen.
Mein männlicher Gegenüber wird zehnmal mehr bezahlt als ich – das Zehnfache. Nicht das Doppelte, sondern 10 Mal für den gleichen Job. Für die weibliche Schauspielerin bleibt uns nur noch so viel übrig. Ich meine, es gibt zwei Geschlechter auf dieser Erde. Beide sind auf ihre ganz eigene Art fesselnd, interessant, vielfältig und wunderbar. Und doch gibt es einen Zustrom männlicher Rollen, aber es gibt einfach keine für Frauen.
Wenn man Männer fragt, warum sie einen guten Job gemacht haben, werden sie sagen: „Ich bin großartig.“ Offensichtlich. Warum fragst du überhaupt?‘ Wenn Sie Frauen fragen, warum sie gute Arbeit geleistet haben, antworten sie, dass ihnen jemand geholfen hat, dass sie Glück hatten und wirklich hart gearbeitet haben.
Meine Aufgabe ist es, zu diesem Vorsprechen zu gehen und als asiatischer Schauspieler – oder als Schauspieler im Allgemeinen – gut genug zu sein, um diese Rolle zu bekommen, damit sie nicht rausgehen und einen Weißen engagieren müssen. Meine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass ich die Chancen, die andere Menschen geschaffen haben, nutze.
Frauen müssen höhere Gehälter verlangen. Und nicht gleich, ich will nicht gleich – warum muss ich das gleiche Gehalt haben wie jemand, der viel weniger Erfahrung hat als ich? Ich will mehr. Und wir müssen aufhören, uns zu schämen, weil wir mehr verlangen, und wir müssen beginnen, das Gefühl zu haben, ein wenig mehr Anspruch auf Dinge zu haben, auf normale Dinge.
Das Versäumnis, Frauen bei gleicher Arbeit das gleiche Gehalt wie Männern zu zahlen, ist nicht nur ein Problem der wirtschaftlichen Sicherheit, sondern auch ein Gesundheitsproblem von Frauen. Tatsache ist, dass das Gehalt, das Frauen erhalten, direkten Einfluss auf die Art der Gesundheitsversorgung hat, die sie für sich selbst und ihre Familien in Anspruch nehmen können.
Frauen sind einfach stärker auf Gefühle ausgerichtet – und das meine ich nicht negativ. Aber mit einem männlichen Schauspieler und einem männlichen Regisseur kann die emotionale Auseinandersetzung nur bis zu einem gewissen Grad gehen. Mit einer Regisseurin kann man am Ende so viele weitere Tiefen erkunden.
Obwohl sich nur wenige Personalmanager bewusst dafür entscheiden würden, Frauen weniger Geld zu bieten als ihren männlichen Kollegen, behalten sie unbeabsichtigt den Status quo bei, wenn sie die Gehaltshistorie zur Bestimmung der Vergütung heranziehen. Zu oft haben Frauen eine niedrigere Gehaltshistorie und erhalten daher ein niedrigeres Angebot.
Ich bin Schauspieler... Ich mache einen Job und gehe nach Hause. Warum interessierst du dich für mich? Einen Lkw-Fahrer fragt man nicht nach seinem Job.
Es kommt selten vor, dass man in einem Film Frauen sieht, die nicht irgendwie von einem Mann bestätigt werden oder über einen Mann diskutieren oder denen das Herz gebrochen ist oder die am Ende wegen eines Mannes glücklich sind. Es ist interessant, darüber nachzudenken, und es ist sehr wahr.
Das neue Jahr, die Zeit der Positionswechsel und Gehaltserhöhungen, rückt näher. Wenn Sie Mitarbeiter haben, die ein höheres Gehalt verdienen, zwingen Sie sie nicht dazu, die unangenehme Tortur einer Gehaltserhöhung auf sich zu nehmen, sondern erhöhen Sie stattdessen freiwillig ihr Gehalt. Eine unaufgeforderte Gehaltserhöhung vom Chef ist viel mehr wert als eine, die man aus ihm herauspressen muss. Stimmt es nicht, dass sehr viele Arbeitgeber, die nicht im Traum daran denken würden, ihren Kunden überhöhte Preise zu berechnen, überhaupt keine Bedenken haben, ihren Mitarbeitern eine Unterbezahlung zu zahlen, wenn diese ohne Protest nachgeben?
Sie alle kennen das Sprichwort, das sehr wahr ist: Was man ablehnt, bleibt bestehen. Und ich bin sicher, dass viele von Ihnen das in Ihrem Leben bereits herausgefunden haben. Und dann plötzlich, wenn man den Widerstand loslässt, lässt man die Anhaftung an etwas los: Ich brauche das, um glücklich zu sein; Ich will nicht das, was ist, ich will etwas anderes. Mit dem, was ist, also der Einfachheit dieses Augenblicks, einverstanden zu sein, ist der Beginn wahrer Veränderung.
Fragen Sie jeden Sportler: Wir alle tun manchmal weh. Ich fordere meinen Körper auf, sieben verschiedene Aufgaben zu erfüllen. Von ihm zu verlangen, dass er nicht schmerzt, wäre zu viel.
Seit Präsident Kennedy 1963 den Equal Pay Act unterzeichnete, hat sich die Kluft zwischen den Verdiensten von Männern und Frauen um weniger als einen halben Cent pro Jahr verringert. Bei diesem Tempo müssen amerikanische Frauen bis 2062 warten, um das gleiche Gehalt wie ihre männlichen Kollegen nach Hause zu bringen.
Was mich betrifft, tat es mir leid, dass die Leute diese Fragen stellten, weil ihr Chef sie mit der Aufforderung losgeschickt hat: „Besorgen Sie mir etwas für Mission Impossible.“ Und Sie stellen die Frage, und es ist nur ein höfliches „Ich werde es Ihnen nicht sagen.“ Dann sagten sie ab und zu: „Kannst du uns nicht einfach ein bisschen erzählen?“ Ich muss sagen: „Wissen Sie, Leute, ich stehe unter Vertrag und werde Ihnen nichts sagen.“ Du stellst also weiterhin Fragen und ich werde einfach weiter lächeln. Und es ist schwer, weil ich nicht unhöflich wirken möchte, aber es gehört zu meinem Job, genauso wie es zu ihrem Job gehört, ein Geheimnis zu bewahren.
Ein Mensch muss wissen, wohin er will, wenn er irgendwohin gelangen will. Es ist so einfach, sich einfach treiben zu lassen. Manche Menschen gehen durch die Schule, als ob sie dachten, sie würden ihren Familien einen Gefallen tun. Bei einem Job arbeiten sie eintönig und sind nur an ihrem Gehaltsscheck interessiert. Sie haben kein Ziel. Wenn ihnen jemand in die Quere kommt, nehmen sie ihre Murmeln und gehen hinaus. Die Menschen, die an Orte gehen und Dinge tun, machen das Beste aus jeder Situation. Sie sind bereit für das Nächste, was ihnen auf dem Weg zu ihrem Ziel bevorsteht. Sie wissen, was sie wollen und sind bereit, einen Schritt weiter zu gehen.
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