Ein Zitat von Jim Gerlach
Obwohl viele Senioren mit der großzügigen Arzneimittelversicherung ihrer früheren Arbeitgeber zufrieden sind, ist die Zahl der Unternehmen, die diese Art von Versicherungsschutz anbieten, seit Mitte der 1980er Jahre um ein Drittel zurückgegangen.
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Die Vorteile für verschreibungspflichtige Medikamente von Medicare haben sich jedoch geändert, und wenn die fast 3.000 Senioren, die ich in 12 Rathäusern getroffen habe, eine beispielhafte Meinung darstellen können, verstehen viele Senioren das Programm für verschreibungspflichtige Medikamente noch nicht und haben nicht vor, sich für eine Versicherung anzumelden.
Die Mehrheit der Amerikaner erhält Krankenversicherungsschutz über ihre Arbeitgeber, aber angesichts der steigenden Gesundheitskosten können es sich viele kleine Unternehmen nicht mehr leisten, ihren Mitarbeitern Krankenversicherungsschutz zu bieten.
Dieses Drogenschutzprogramm wurde von den Republikanern im Kongress eindeutig so konzipiert, dass es den Interessen der Drogen- und Versicherungsbranche dient. Amerikas Senioren waren ein nachträglicher Gedanke.
Als ich es mit den Pharmaunternehmen und den Versicherungsgesellschaften aufnahm, um eine allgemeine Krankenversicherung zu gewährleisten, gingen sie mit aller Macht gegen mich vor.
Höhere Kosten führen natürlich dazu, dass weniger Arbeitgeber Versicherungsschutz anbieten und weniger Arbeitnehmer diesen akzeptieren, selbst wenn er angeboten wird.
Ab Juni sollten Senioren in Alabama, die zuvor keinen Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente hatten, Einsparungen zwischen 10 und 25 Prozent bei ihren Medikamenten erzielen.
Ich habe mit Präsident Obama am Affordable Care Act und an der Gewährleistung einer Krankenversicherung für alle Amerikaner gearbeitet. Mein Gesetz besagte, dass Versicherungsgesellschaften Kindern mit Vorerkrankungen den Versicherungsschutz nicht länger verweigern können.
Wir sagen den Senioren: Wir verstehen, wie wichtig die Abdeckung verschreibungspflichtiger Medikamente ist, daher werden verschreibungspflichtige Medikamente ein fester Bestandteil des Medicare-Plans sein.
Medicare ist ein Versprechen, das wir Senioren vor mehr als vier Jahrzehnten gegeben haben. Als Präsident Johnson Medicare zum Gesetz machte, lebte jeder dritte Senior in Armut. Die Hälfte der Senioren hatte überhaupt keinen Krankenversicherungsschutz.
Der Senator von Vermont, Bernie Sanders, ein unabhängiger Verbündeter der Demokraten, hat sich für Medicare for All eingesetzt, das jedem Amerikaner über das Bundeskrankenversicherungsprogramm für Senioren Versicherungsschutz gewähren würde. Die Senatorin von Michigan, Debbie Stabenow, möchte Medicare-Versicherung für alle über 55 Jahre.
Erste. Ich begann meine Karriere als Copygirl. und die Berichterstattung über das Weiße Haus befand sich beispielsweise in der damaligen Rubrik „Frauen“. Es handelte sich also um soziale Berichterstattung. Es war keine Neuigkeit, obwohl wir oft ziemlich überraschende Nachrichten daraus erhielten.
Die steigenden Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente stellen eine enorme Belastung für das Familienbudget dar. Sie stellen auch eine schwere Belastung für Arbeitgeber dar – sowohl im öffentlichen als auch im privaten Bereich –, die Schwierigkeiten haben, ihren Arbeitnehmern einen bezahlbaren Krankenversicherungsschutz zu bieten.
Wenn man in Amerika lebt, ist die Berichterstattung etwas isoliert, es sei denn, man ist wirklich schlau und findet mehr internationale Berichterstattung.
Ein großer, eklatanter Unterschied zwischen Irak und Vietnam, der mir einfällt, ist die Berichterstattung. Während der Zeit des Vietnamkrieges gab es jede Nacht Fernsehübertragungen über den Krieg, die keinerlei militärischen Filter durchliefen.
Zweimal in meinem Leben wurde mir die Berichterstattung verweigert – und das, nachdem ich in einer großen, erfolgreichen Rockband gespielt hatte. Und ich habe viele Leute getroffen, denen der Versicherungsschutz verweigert wurde und die nicht über die Mittel verfügen, gegen die Versicherungsgesellschaften vorzugehen. Und das sollten sie nicht tun müssen.
In meinem eigenen Unternehmen habe ich es mit den Versicherungsgesellschaften aufgenommen und einen eigenen Selbstversicherungsplan für meine Mitarbeiter erstellt, der kostengünstig war und keine Obergrenzen für den Versicherungsschutz sowie Schutz für Vorerkrankungen vorsah und es den Kindern ermöglichte, im Tarif ihrer Eltern zu bleiben bis sie 26 wurden.
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