Ein Zitat von Jim Ratcliffe

Den Gewerkschaften kommt bei den Verhandlungen für die Arbeitnehmer und der Beratung der Arbeitnehmer zwar eine angemessene Rolle zu, sie müssen jedoch mit dem Arbeitgeber zusammenarbeiten.

Jim Ratcliffe

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Beratung der Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Verhandlungen über die richtige Rolle der Gewerkschaften

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Jim Ratcliffe
Brite – Geschäftsmann
Geboren: 18. Oktober 1952

Gewerkschaften und ihre Unterstützer im Kongress behaupten, dass bei der Abstimmung der Arbeitnehmer darüber, ob sie sich gewerkschaftlich organisieren wollen, die Wahlen durch Einschüchterung durch die Arbeitgeber beeinträchtigt werden. Sie liegen falsch.

Eugen Scalia

Die moderne australische Gewerkschaftsbewegung und der Gewerkschafter, der ich bin, basieren nicht auf der klassenkämpferischen Sichtweise, dass die Interessen von Arbeitnehmern und Managern irgendwie in zwei getrennten Sphären liegen und unvereinbar seien. Ich glaube, wenn Menschen glücklich, zufrieden und engagiert zur Arbeit gehen können und der Arbeitgeber Mitarbeiter bekommt, die das Gefühl haben, dass ihre Interessen mit denen des Arbeitgebers übereinstimmen, dann erreicht man Produktivität. Das ist die Zukunft der australischen Arbeitsplätze.

Bill Shorten

Wenn Ihnen gleiches Entgelt so wichtig ist, bleiben Sie eine alleinstehende, unverheiratete Frau. Es liegt nicht in der Verantwortung des Arbeitgebers, die freie Wahl seiner Arbeitnehmer in der Freizeit und Privatzeit der Arbeitnehmer auszugleichen.

Dana Lösch

Wir kümmern uns so gut um unsere Mitarbeiter. Ich denke darüber nach, wie mein Arbeitgeber aussehen soll. Wir begannen, unseren Mitarbeitern in allen Aspekten ihres Lebens zu helfen, und unsere HR-Probleme verschwanden von A bis Z im umgekehrten Fall.

Mike Lindell

Ohne unsere Lagermitarbeiter und unsere Callcenter-Mitarbeiter gäbe es unser Unternehmen nicht. Und diese Mitarbeiter – nicht nur bei Rent the Runway, sondern bei Zehntausenden anderen Unternehmen im ganzen Land – werden ungleich behandelt.

Jennifer Hyman

Nur 20 Prozent der befragten Mitarbeiter großer Unternehmen haben das Gefühl, dass ihre Stärken jeden Tag zum Tragen kommen. So fühlen sich acht unserer zehn befragten Mitarbeiter in ihrer Rolle eher fehlbesetzt.

Stephen Covey

Der Arbeitgeber bekommt in der Regel die Arbeitnehmer, die ihm zustehen.

J. Paul Getty

Ihre Mitarbeiter stehen an erster Stelle. Und wenn Sie Ihre Mitarbeiter richtig behandeln, wissen Sie was? Ihre Kunden kommen wieder und das macht Ihre Aktionäre glücklich. Beginnen Sie mit den Mitarbeitern und der Rest ergibt sich daraus.

Herb Kelleher

Einige gute Arbeitgeber bieten den Menschen Sozialleistungen. Viele tun das nicht. Diejenigen, die nicht am unteren Ende der Gehaltsskala angesiedelt sind. Dieses Programm bietet diesen Arbeitgebern die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zu unterstützen. Die Mitarbeiter erhalten diese Leistung, wodurch die Wahrscheinlichkeit steigt, dass ihr Mitarbeiter zu ihnen zurückkehrt – das ist langfristig ein Vorteil für den Arbeitgeber und ein Vorteil für den Mitarbeiter und unterstützt gleichzeitig Familien in Zeiten der Not.

Heather Boushey

... aber eigentlich ist es scheiße, viele Mitarbeiter zu haben, und Sie sollten stolz darauf sein, wie wenige Mitarbeiter Sie haben.

Sam Altman

Hochengagierte Mitarbeiter sorgen für das Kundenerlebnis. Unmotivierte Mitarbeiter machen es kaputt.

Timothy R. Clark

Öffentliche Angestellte sollten wie alle Angestellten das Recht haben, über bessere Löhne und Arbeitsbedingungen zu verhandeln.

Robert Reich

Wenn Obama die Steuern meines Unternehmens um 20 Prozent erhöht, wie kann ich dann als Unternehmen überleben? Nun, wenn ich 30 Mitarbeiter habe, bedeutet das, dass ich 10 Mitarbeiter entlassen muss, damit ich mit der Gesundheit sowie den Sozialleistungen und Pensionsplänen meiner anderen 20 Mitarbeiter Schritt halten kann.

Chuck Norris

Ich unterstütze das System des freien Unternehmertums und möchte, dass Unternehmen Geld verdienen, aber sie sollten nicht aus dem Tod ihrer Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter Profit schlagen.

Gene Green

Private Gewerkschaften wie die UAW sind eine Entscheidung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wenn es das ist, was sie wollen, wer bin ich dann, der behaupten kann, dass man es nicht haben kann?

Joe Wurzelbacher

Sollte einer Ihrer Mitarbeiter ein körperliches oder geistiges Gesundheitsproblem haben, ist dies meines Erachtens gleichermaßen eine Sache des Arbeitgebers wie des Einzelnen.

Frans van Houten

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